Vị trí huấn luyện viên bơi lội là một công việc đa dạng, đầy thách thức và cuối cùng là bổ ích. Nó đòi hỏi kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như chuẩn bị vận động viên để thi đấu, truyền đạt các chiến lược và mục tiêu cho các thành viên trong đội và nhân viên, và quản lý nhiều vị trí khác nhau nằm dưới sự giám sát của huấn luyện viên. Quá trình phỏng vấn cho một trường học hoặc câu lạc bộ tuyển dụng một huấn luyện viên mới thường sẽ bao gồm một cuộc phỏng vấn ngồi xuống, trong đó ứng viên sẽ được hỏi về suy nghĩ và khả năng của họ về xây dựng đội và thực hiện chiến lược bơi lội. Một ứng viên cũng sẽ được hỏi về triết lý, nền tảng và trình độ huấn luyện của người đó.
$config[code] not foundCâu hỏi về Xây dựng đội ngũ
Trong quá trình phỏng vấn, các ứng viên có thể được hỏi về xây dựng đội ngũ. Những câu hỏi này nên tập trung vào khả năng của một ứng cử viên để dẫn dắt một nhóm người bơi lội và một nhân viên, và tạo ra một bầu không khí nhóm thúc đẩy một môi trường tích cực và hy vọng chiến thắng. Một ứng cử viên nên được chuẩn bị để trả lời các câu hỏi sau: Vai trò quan trọng nhất của huấn luyện viên bơi trong đội là gì? Ai là người cuối cùng chịu trách nhiệm về văn hóa của một đội bơi? Làm thế nào bạn sẽ đối phó với các thành viên trong nhóm, những người gây rối cho các mục tiêu chung của nhóm và chương trình? Một ứng cử viên nên làm nổi bật khả năng lãnh đạo của họ khi trả lời những câu hỏi này và nhấn mạnh rằng một huấn luyện viên là người lãnh đạo của đội chịu trách nhiệm cuối cùng cho tất cả các khía cạnh của đội.
Câu hỏi về chiến lược và triết lý bơi
Một huấn luyện viên bơi không được thuê chỉ đơn giản là để xây dựng một đội vui vẻ và thú vị. Hầu hết các huấn luyện viên bơi lội được thuê vì tiềm năng của họ để dẫn dắt một đội và một chương trình lên một tầm cao mới khi nó thi đấu. Một ứng cử viên nên được chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về chiến lược trong cuộc họp, cũng như triết lý của họ về việc chuẩn bị cho các vận động viên để thi đấu. Các câu hỏi như: Làm thế nào bạn sẽ xếp đội hình của bạn? Những cách bạn có kế hoạch chuẩn bị cho nhóm cho một cuộc họp? Làm thế nào quan trọng là chiến thắng với bạn như một huấn luyện viên, và bạn nghĩ nó quan trọng như thế nào đối với trường học (hoặc câu lạc bộ) của chúng tôi? Khi làm việc với một vận động viên bơi lội tài năng đặc biệt, làm thế nào để bạn cân bằng thành công cá nhân của anh ấy hoặc cô ấy với mục tiêu của đội? Một ứng viên nên trực tiếp và tự tin vào câu trả lời của mình cho những câu hỏi này. Điều quan trọng để nhận ra rằng không phải ai cũng sẽ có những triết lý và chiến lược giống nhau; do đó, tốt nhất là trả lời những câu hỏi này một cách trung thực nhất có thể, và phải trung thực với niềm tin của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCâu hỏi về Trình độ và lý lịch
Bơi lội là môn thể thao đòi hỏi chuyên môn từ huấn luyện viên và huấn luyện viên. Kỹ thuật và mô hình đào tạo liên tục được học hỏi và thích nghi để đạt được hiệu suất tốt hơn trong thi đấu. Vì lý do này, hầu hết các ứng cử viên cho vị trí huấn luyện sẽ được hỏi về trình độ và nền tảng cá nhân của họ trong môn thể thao này. Những câu hỏi như: Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về nghề bơi của bạn không? Những vị trí khác bạn đã tổ chức trong bơi lội? Bạn có thể giải thích những gì bạn đã học được khi làm việc cho một đội bơi cụ thể? Bạn có những vị trí nào khác khiến bạn có đủ điều kiện để giảng dạy, lãnh đạo và huấn luyện một đội? Ứng viên nên chuẩn bị cho những câu hỏi này bằng cách xem sơ yếu lý lịch của họ và ghi chú tinh thần về từng trải nghiệm - những gì họ thích, những gì họ học được và những gì họ hy vọng sẽ sử dụng từ kinh nghiệm đó nếu họ được cung cấp công việc mà họ đang ứng tuyển.
