Lãnh đạo doanh nghiệp thành công là về khả năng tạo ra một tầm nhìn hấp dẫn được hỗ trợ bởi các giá trị mạnh mẽ, ý thức mạnh mẽ về mục đích và truyền cảm hứng cho những người khác để giúp bạn đạt được nó. Để làm được điều này, điều cần thiết là, với tư cách là một nhà lãnh đạo, bạn tạo ra một môi trường nơi mọi người được khuyến khích làm việc hài hòa với nhau bằng cách sử dụng tài năng và kỹ năng độc đáo của riêng họ để đạt được mục tiêu chung.
$config[code] not foundNghe có vẻ khá đơn giản phải không?
Tuy nhiên, sự lãnh đạo tuyệt vời đòi hỏi một bộ kỹ năng phức tạp phải liên tục được mài giũa và bị phạt. Các nhà lãnh đạo vĩ đại đều có chung đặc điểm chung khiến họ thành công. Họ hoạt động dựa trên những sự thật làm nền tảng cho tất cả các hành vi và hành động của họ.
Dưới đây là 5 sự thật mà mọi nhà lãnh đạo vĩ đại đều biết:
Sự thật số 1: Bạn không thể tạo động lực cho ai đó, bạn chỉ có thể truyền cảm hứng cho họ để tạo động lực cho bản thân
Động lực đến từ bên trong một người. Tất cả các kỹ thuật tạo động lực trên thế giới sẽ không hoạt động nếu những người bạn đang cố gắng thúc đẩy don don mua ý tưởng.
Cảm hứng là khác nhau vì nó hấp dẫn ở mức độ sâu sắc hơn động lực và được thiết kế để giành được trái tim cũng như tâm trí. Các nhà lãnh đạo tuyệt vời biết rằng để thực sự thu hút nhân viên, bạn cần truyền cảm hứng cho họ và sau đó họ sẽ có động lực.
Sự thật số 2: Kết hợp tài năng, kỹ năng và khả năng sẽ đạt được nhiều hơn so với làm việc một cách hiệu quả
Các nhà lãnh đạo vĩ đại biết rằng họ có thể đạt được những gì họ muốn độc lập, họ cũng không muốn. Họ vốn đã hiểu rằng con người có thể đạt được kết quả tốt hơn từ việc tập hợp các nguồn lực và tận dụng điểm mạnh của người khác để bổ sung cho các kỹ năng của chính họ.
Làm việc trong trạng thái phụ thuộc lẫn nhau này tạo ra kết quả lớn hơn nhiều so với có thể đạt được bằng cách làm việc riêng.
Sự thật số 3: Trở thành sự thay đổi mà bạn muốn thấy ở người khác là bước đầu tiên để cải thiện mọi thứ
Nếu bạn muốn nhân viên áp dụng một số hành vi nhất định, phát triển các kỹ năng cụ thể và hiển thị các thuộc tính cụ thể thì bạn phải tự mô hình hóa chúng trước. Những nhà lãnh đạo có một bộ nguyên tắc và giá trị hướng dẫn mạnh mẽ, và những người sống nhờ họ, chỉ huy sự tôn trọng hơn nhiều so với những người ủng hộ.
Một nhà lãnh đạo phải luôn luôn thể hiện loại hành vi mà anh ấy / cô ấy mong đợi nhìn thấy từ người khác.
Sự thật số 4: Mọi người có tiềm năng không giới hạn và họ thường sẽ làm hết sức mình
Tin tưởng vào con người Tiềm năng là rất quan trọng trong vai trò lãnh đạo. Rốt cuộc, bạn phải tin tưởng rằng nhân viên của bạn phụ thuộc vào công việc hoặc có thể được phát triển hết khả năng của họ để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Có loại suy nghĩ và kỳ vọng tích cực này sẽ giúp thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao, trong đó mọi người có thể xuất sắc.
Sự thật số 5: Biết và hiểu chính mình là cách tốt nhất để đạt được sự xuất sắc như một nhà lãnh đạo
Có mức độ nhận thức cao về bản thân và trí tuệ cảm xúc là những đặc điểm chung cho tất cả các nhà lãnh đạo vĩ đại. Điều này có nghĩa là họ hoạt động như bản thân đích thực của họ mọi lúc và họ hành xử theo tập hợp các nguyên tắc hoặc giá trị bên trong của riêng họ.
Để được xác thực, trước tiên bạn phải biết và hiểu bạn thực sự là ai và điều gì khiến bạn đánh dấu. Bạn cũng phải nhận thức đầy đủ về những điểm mạnh và sai sót của bạn. Có một sự hiểu biết hoàn toàn về bản thân có nghĩa là bạn có thể quản lý bản thân và cảm xúc của mình, phát triển điểm yếu và tận dụng điểm mạnh của mình.
Ảnh thật đơn giản qua Shutterstock
6 Bình luận
