Giám đốc điều hành dịch vụ tiếp thị lập kế hoạch và quản lý các chương trình truyền thông để hỗ trợ các chiến dịch tiếp thị. Là một người giao tiếp chuyên nghiệp, bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho một cuộc phỏng vấn xin việc như bạn muốn cho một bài thuyết trình tiếp thị. Điều đó có nghĩa là làm quen với công ty và thị trường của nó, và dự đoán các câu hỏi có thể xảy ra.
Hiển thị cho bạn Đạt tiêu chuẩn
Người phỏng vấn muốn biết lý do tại sao bạn có đủ điều kiện để thực hiện công việc. Họ có thể hỏi, Tại sao trình độ chuyên môn của bạn phù hợp với công việc này? Bạn có bất kỳ bằng cấp chuyên môn nào không? Cuộc thi cho các vị trí tiếp thị làm cho việc tối thiểu có bằng cử nhân về quan hệ công chúng, truyền thông hoặc báo chí, theo đến Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Bạn có thể đi trước một bước so với các ứng cử viên khác nếu bạn đạt được bằng cấp cụ thể hơn, chẳng hạn như bằng cử nhân Quản lý truyền thông tại các học viện như Trường Truyền thông Roy H. Park tại Đại học Ithaca. Và, bạn thực sự có thể thể hiện sự chuyên nghiệp của mình nếu bạn đã đạt được sự công nhận thông qua một tổ chức như Hiệp hội các nhà giao tiếp kinh doanh quốc tế.
$config[code] not foundThể hiện kỹ năng chiến lược của bạn
Kỹ năng chiến lược rất quan trọng trong vai trò này. Người phỏng vấn có thể hỏi, Bạn làm thế nào để phát triển chiến lược dịch vụ tiếp thị? Bạn phải có khả năng chứng minh cách bạn đã làm việc với các giám đốc điều hành cấp cao, các thành viên khác của nhóm tiếp thị và quản lý sản phẩm để phát triển chiến lược. Chỉ ra cách bạn đặt mục tiêu phát triển sự hiểu biết về các mục tiêu và giá trị của công ty, và kết hợp những mục tiêu đó vào các kế hoạch dịch vụ tiếp thị của bạn. Bạn cũng có thể mong đợi những câu hỏi như, Làm thế nào để bạn cung cấp dịch vụ cho khách hàng nội bộ? Hãy giải thích cách bạn tư vấn cho giám đốc điều hành và người quản lý và giúp họ thiết lập các yêu cầu dịch vụ tiếp thị của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn
Người phỏng vấn đang tìm kiếm bằng chứng về kỹ năng giao tiếp tuyệt vời khi họ hỏi, Bạn có thể cho tôi một số ví dụ thực tế về trải nghiệm giao tiếp của bạn không? Bạn có thể chứng minh thông tin bằng văn bản của mình bằng cách hiển thị các ví dụ về nội dung cho các bản tin, tài liệu quảng cáo của công ty, trang web và thông tin liên lạc qua email. Nếu bạn làm việc về quảng cáo, báo chí quan hệ hoặc sự kiện, hãy trình bày các khái niệm đằng sau các chiến dịch và hiển thị kết quả bạn đạt được.
Thực hiện phương pháp tích hợp
Người phỏng vấn sẽ muốn biết rằng bạn có kinh nghiệm và khả năng để xử lý toàn bộ các chương trình dịch vụ tiếp thị. Họ có thể hỏi: "Hãy kể cho tôi về trải nghiệm của bạn với các phương tiện khác ngoài quảng cáo?" Hoặc "Bạn sẽ tiếp cận một chiến dịch bao gồm nhiều phương tiện khác nhau như thế nào?" Bạn có thể đạt được lợi thế so với các ứng cử viên khác bằng cách cho bạn biết cách phát triển tích hợp Giải thích cách bạn phát triển các chiến dịch tích hợp truyền đạt thông điệp nhất quán và hình ảnh thương hiệu qua tất cả các yếu tố chiến dịch, tiết kiệm tiền và kết quả được cải thiện. Bạn cũng có thể thể hiện kỹ năng quản lý dự án của mình bằng cách giải thích cách bạn tóm tắt các nhà cung cấp và đại lý dịch vụ tiếp thị khác nhau và quản lý hiệu suất của họ.
Nghiên cứu công ty
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể làm gì cho công ty của họ bằng cách đặt câu hỏi như, Bạn nghĩ bạn có thể cải thiện giao tiếp trong công ty này như thế nào? "Hay" Bạn sẽ truyền đạt một sản phẩm mới đến các lĩnh vực thị trường chính của chúng tôi như thế nào? " Ghé thăm trang web của công ty để làm quen với các sản phẩm, khách hàng và thị trường của công ty. Tải về bất kỳ tài liệu truyền thông tiếp thị để xem xét nội dung và điều trị. Nghiên cứu các ấn phẩm ngành công nghiệp để xem xét các ví dụ về quảng cáo của công ty và các đối thủ cạnh tranh. Bằng cách xây dựng một bức tranh về môi trường dịch vụ tiếp thị hiện tại của công ty, bạn có thể đưa ra các khuyến nghị chuyên nghiệp sẽ chứng minh đóng góp tiềm năng của bạn cho công ty.
