Sự lạc quan rất cao trong số các chủ doanh nghiệp nhỏ, với sự tăng trưởng doanh thu và nhân viên trong tâm trí của nhiều người ở Mỹ Đây là một trong những phát hiện của Khảo sát doanh nghiệp nhỏ hàng năm của TD Bank, cho thấy 53% doanh nghiệp nhỏ dự định phát triển trong năm 2018, từ 46% trong năm 2017. Số lượng chủ doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tuyển thêm nhân viên tăng từ 9% lên 22% trong cùng năm.
Cuộc khảo sát đã kiểm tra dữ liệu từ 578 chủ doanh nghiệp nhỏ và người ra quyết định trong các công ty có thu nhập hàng năm ước tính dưới 5 triệu đô la. Các doanh nghiệp tham gia bao gồm một loạt các ngành công nghiệp, bao gồm xây dựng, CNTT, bán lẻ, chăm sóc sức khỏe, tài chính, sản xuất, dịch vụ xã hội và bất động sản, trong số những ngành khác.
$config[code] not foundĐể duy trì tăng trưởng, gần một nửa số người được hỏi cho biết họ đã nộp đơn xin tín dụng trong 12 tháng qua, với 71% số người được hỏi báo cáo rằng nếu họ đã nộp đơn xin tín dụng, họ sẽ được chấp thuận. Một nhóm thiểu số 16% Chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết họ đã bị từ chối tín dụng trong quá khứ do doanh thu của họ quá thấp.
Nghiên cứu cũng xem xét nơi các doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch cung cấp tín dụng, với các tổ chức tài chính là lựa chọn chính cho 71% chủ doanh nghiệp nhỏ. Khi hợp tác với một tổ chức tài chính, 42% số người được hỏi cho biết cân nhắc quan trọng nhất là người cho vay hiểu doanh nghiệp của họ. Một tỷ lệ thấp hơn đáng kể của các doanh nghiệp nhỏ (45%) cho biết họ sử dụng thẻ tín dụng như một phương tiện tìm nguồn cung ứng tín dụng.
Jay DesMarteau, Trưởng bộ phận đặc biệt thương mại tại TD Bank, đã nói về môi trường kinh doanh nhỏ tự tin trong thông báo gần đây về kết quả khảo sát.
DesMarteau cho biết, một điều đáng khích lệ là một phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tìm kiếm tín dụng trong năm nay và mở rộng. Các ngân hàng có thể làm việc với các chủ doanh nghiệp về các giải pháp phù hợp với nhu cầu của họ và cung cấp hiểu biết về cách thức kinh doanh và tín dụng cá nhân và thu nhập có thể ảnh hưởng đến tương lai tài chính của họ.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy các doanh nghiệp nhỏ cảm thấy tự tin khi xử lý tài chính và tài khoản của họ, với 45% nói rằng họ rất tự tin về việc quản lý tài chính của họ. Sự tự tin như vậy cũng được cảm nhận giữa các chủ doanh nghiệp nhỏ liên quan đến việc biết khi nào nên thuê nhân viên mới, với 41% cho biết họ cực kỳ tự tin về việc khi nào nên tiếp nhận nhân viên mới.
Tuy nhiên, sự tự tin như vậy được nhắc lại khi tiếp thị, với chỉ 30% chủ doanh nghiệp nhỏ cảm thấy cực kỳ tự tin về các chiến thuật tiếp thị của liên doanh kinh doanh nhỏ của họ.
Nghiên cứu cũng khám phá vị trí của các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ, xác nhận sự tăng trưởng trong các doanh nghiệp tại nhà. Các nghiên cứu trước đây đã phát hiện ngày càng nhiều nhân viên Mỹ làm việc từ xa, và cơ hội làm việc tại nhà và sắp xếp linh hoạt rất cao trong danh sách ưu tiên của nhân viên khi quyết định đảm nhận hoặc nghỉ việc.
Khảo sát của TD Bank, cho thấy các doanh nghiệp nhỏ đang nhận ra nhu cầu ngày càng tăng đối với các sắp xếp làm việc linh hoạt, với gần một nửa số doanh nghiệp nhỏ hoạt động tại nhà. Tuy nhiên, điều này làm giảm lợi nhuận của một doanh nghiệp, với chỉ 5% doanh nghiệp có doanh thu hàng năm từ 1 triệu đô la trở lên là tại nhà. Địa điểm kinh doanh nhỏ phổ biến thứ hai là văn phòng, xưởng hoặc nhà máy thường trực, với 21% doanh nghiệp nhỏ hoạt động từ các địa điểm này.
Lập kế hoạch cho nghỉ hưu và thách thức phải làm gì khi năm doanh nhân kết thúc là một trọng tâm chính của khảo sát TD Bank. Cuộc khảo sát cho thấy 52% chủ doanh nghiệp nhỏ không có kế hoạch cho doanh nghiệp của họ khi họ nghỉ hưu. Gần 30% nói rằng họ hy vọng sẽ chuyển giao việc kinh doanh của mình cho gia đình hoặc đồng nghiệp sau khi nghỉ hưu.
Thực tế là hơn một nửa số chủ doanh nghiệp nhỏ được khảo sát thừa nhận rằng họ đã không tạo ra một kế hoạch nghỉ hưu hoặc kế hoạch kinh doanh nên đóng vai trò như một lời cảnh báo, ông DesMarteau nói.
Các chủ sở hữu doanh nghiệp nên không tin vào sự tăng trưởng của ngày hôm nay để tài trợ cho họ về hưu hoặc cho phép những thách thức hàng ngày của việc điều hành một công ty để đứng trước kế hoạch chiến lược dài hạn. Làm việc với các chuyên gia cho tất cả các quyết định tài chính - từ giai đoạn khởi nghiệp đến khi nghỉ hưu - có thể giúp đưa một doanh nghiệp nhỏ vào con đường tốt nhất để thành công, theo ông Des Desartarteau.
Cuộc khảo sát vẽ ra một bức tranh màu hồng về môi trường kinh doanh nhỏ ở Hoa Kỳ, nhưng không phải là không có những thách thức của nó. Thông điệp từ cuộc khảo sát là rõ ràng; lập kế hoạch toàn diện là rất quan trọng để đạt được sự tăng trưởng bền vững của các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ mong muốn đạt được.
Ảnh qua Shutterstock
Thêm trong: Được tài trợ 7 Bình luận
