Mặc dù các y tá không kiếm được nhiều tiền như bác sĩ, lương y tá đã tăng đáng kể trong vài thập kỷ qua. Trên thực tế, các y tá Hoa Kỳ nằm trong số những người được trả lương cao nhất trên toàn thế giới. Giống như hầu hết các chuyên gia y tế, các y tá có thể dựa vào việc tăng lương dần dần để phù hợp với chi phí sinh hoạt và tăng nhu cầu đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc chính do Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng có khả năng giữ áp lực tăng lương.
$config[code] not foundLương y tá hiện tại
Điều dưỡng được cấp phép hoặc y tá thực tế nằm ở mức thấp trong thang lương của y tá. LVNs kiếm được mức lương trung bình là 41.540 đô la vào năm 2012, theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Y tá đã đăng ký kiếm được nhiều hơn đáng kể so với LVN. BLS báo cáo rằng RNS có mức lương trung bình là 65.470 đô la vào năm 2012. Những người hành nghề y tá là những y tá thực hành tiên tiến có bằng thạc sĩ điều dưỡng hoặc tương đương. Hầu hết các học viên y tá kiếm được nhiều hơn 25 đến 30 phần trăm so với RN. Theo BLS, các học viên y tá đã kiếm được mức lương trung bình là 89.140 đô la vào năm 2012.
Trả tiền y tá tương lai
Theo dữ liệu của BLS, RN làm việc tại các văn phòng của bác sĩ đã kiếm được mức lương trung bình là 49.000 đô la vào năm 2002. Đến năm 2010, mức lương RN của bác sĩ trung bình đã tăng lên 70.530 đô la, tăng 30%. Hơn nữa, mức lương của RN đã tăng 6% từ năm 2009 đến năm 2010. Do nhu cầu mạnh mẽ đối với RN và các học viên y tá trong vài năm tới, lương y tá gần như chắc chắn sẽ tiếp tục tăng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingY tá thực hành nâng cao
Các y tá thực hành tiên tiến có thể chẩn đoán các điều kiện, kê đơn thuốc và đảm nhận hầu hết các vai trò chăm sóc chính mà các bác sĩ thực hiện. Nhu cầu về các APN rẻ hơn đã tăng lên trong vài năm qua và xu hướng đó chắc chắn sẽ tiếp tục, do việc triển khai ACA đang diễn ra. Theo BLS, các APN, bao gồm các chuyên gia y tá lâm sàng, bác sĩ gây mê y tá, nữ hộ sinh và y tá, có công việc tuyệt vời và triển vọng lương. Dự án này cho rằng các APN sẽ tiếp tục có nhu cầu cao ít nhất là đến năm 2020, đặc biệt là ở các thành phố nội thành và khu vực nông thôn, nơi có khá ít bác sĩ làm việc.
Ít LVN hơn tại các bệnh viện
Mặc dù triển vọng công việc chung cho các LVN tương đối tốt, nhưng họ không có khả năng đáp ứng nhu cầu cao như RN hoặc APN, chủ yếu là do ít bệnh viện và cơ sở chăm sóc cấp tính đang thuê LVN, chủ yếu là vì lý do trách nhiệm pháp lý. LVN ngày càng làm việc tại các cơ sở điều dưỡng, văn phòng bác sĩ và phòng khám chăm sóc chính. Tình huống này có nghĩa là các LVN có thể không ở cùng vị trí với RN và APNS để hưởng mức tăng lương do nhu cầu đáng kể.
Thông tin lương năm 2016 cho y tá đã đăng ký
Các y tá đã đăng ký kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 68.450 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các y tá đã đăng ký đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 56.190 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 83.770 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 2.955.200 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là y tá đã đăng ký.
