Nhiều bước được thực hiện để giúp nhà tuyển dụng đảm bảo bạn là người phù hợp nhất với công việc, bao gồm kiểm tra tham chiếu. Gọi tài liệu tham khảo của bạn thường là bước cuối cùng trước khi lời mời làm việc được gia hạn. Tại thời điểm này, người quản lý tuyển dụng đã thu hẹp nó xuống một vài ứng viên và kiểm tra tài liệu tham khảo giúp xác định ai nhận được lời đề nghị. Một số nhà tuyển dụng kiểm tra các tài liệu tham khảo trước quá trình phỏng vấn để loại bỏ các ứng viên, nhưng điều này ít phổ biến hơn, báo cáo "Forbes". Nhà tuyển dụng thường yêu cầu tài liệu tham khảo cho một số thông tin nhất định để đưa ra quyết định cuối cùng của họ.
$config[code] not foundNhiệm vụ công việc
Một trong những lý do tài liệu tham khảo được kiểm tra là để giúp nhà tuyển dụng xác minh nhiệm vụ công việc bạn đã nêu trong hồ sơ xin việc và trong cuộc phỏng vấn. Chẳng hạn, nếu bạn chỉ ra vị trí gần đây nhất của bạn là một giám đốc tiếp thị và bạn nói rằng bạn đã dẫn dắt một nhóm gồm năm nhân viên tiếp thị dòng quần áo bán chạy nhất của công ty, một nhà tuyển dụng cần xác minh bạn giữ danh hiệu này, rằng bạn đang ở trong một vị trí lãnh đạo, và rằng bạn đã làm những gì bạn nói bạn đã làm, và không phải cái gì khác.
Kinh nghiệm
Kiểm tra kinh nghiệm là tìm hiểu loại nhân viên của bạn. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể hỏi các câu hỏi tham khảo của bạn liên quan đến đạo đức và thái độ làm việc của bạn. Những câu hỏi này có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc bạn là người làm việc tốt với người khác hay bạn luôn mâu thuẫn với mọi người, và nếu bạn có trách nhiệm, chẳng hạn như đến làm việc đúng giờ và hoàn thành nhiệm vụ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐiểm mạnh và điểm yếu
Nhà tuyển dụng hỏi một tài liệu tham khảo về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể giúp làm sáng tỏ các loại thành tích bạn có thể đạt được với nhà tuyển dụng trước đó và cách bạn xử lý những thất bại. Nó cung cấp cho một người quản lý tuyển dụng cái nhìn sâu sắc có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định của anh ta để cung cấp cho bạn một công việc. Nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo và tài liệu tham khảo của bạn chỉ ra rằng một trong những điểm mạnh của bạn là khả năng lãnh đạo và quản lý, nó sẽ hỗ trợ thêm cho vị trí của bạn như một trong những ứng cử viên tốt nhất cho công việc.
Ngày tháng làm việc
Ngày làm việc của bạn là một điểm đánh giá quan trọng đối với người quản lý tuyển dụng. Những ngày này được xác minh với các nhà tuyển dụng trước của bạn để khẳng định rằng nhiều năm kinh nghiệm của bạn đáp ứng các yêu cầu công việc. Nói dối về một thời gian làm việc có thể đưa bạn ra khỏi công việc. Kiểm tra ngày làm việc cũng có thể làm sáng tỏ xem bạn có phải là người làm việc không. Người quản lý tuyển dụng muốn biết liệu bạn có phải là ứng viên sẵn sàng gắn bó lâu dài hay không. Giữ một loạt các công việc trong thời gian ngắn có thể giương cờ đỏ để tuyển dụng người quản lý.
