Trong khi mỗi công ty là khác nhau, có xu hướng tương phản đáng kể giữa những người thuộc sở hữu tư nhân và những người được sở hữu công khai và giao dịch trên thị trường chứng khoán. Cấu trúc quản lý khác nhau, các gói bồi thường khác nhau và các lộ trình khác nhau để thăng tiến nghề nghiệp là một trong những điểm không giống nhau. Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là có những ngoại lệ đối với các quy tắc chung này.
$config[code] not foundCông cộng Riêng tư
Trong khi các công ty đại chúng luôn là các tập đoàn, các công ty tư nhân có thể là các tập đoàn, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh hoặc công ty sở hữu duy nhất. Trong khi các công ty tư nhân thường nhỏ hơn, điều đó không phải lúc nào cũng đúng. Google, ví dụ, là một công ty tư nhân. Tương tự, trong khi có nhiều công ty tư nhân trả lương cho nhân viên của họ kém và điều kiện làm việc kém, trong danh sách 10 công ty hàng đầu của Forbes năm 2017, tất cả trừ hai công ty là tư nhân.
Tự chủ Vs. Kết cấu
Trong các công ty tư nhân, có xu hướng có ít chính sách hơn và ít cấp quản lý hơn. Điều này có thể có nghĩa là các quyết định nhanh hơn và quản lý vi mô ít hơn, với ít băng đỏ hơn. Tuy nhiên, cấu trúc ít hơn không phải lúc nào cũng tích cực, đặc biệt đối với những nhân viên thích sự ổn định và chính sách rõ ràng cho hầu hết mọi tình huống. Nếu bạn thích ý tưởng chọn một dự án và xem qua từ đầu đến cuối, bạn có nhiều khả năng có cơ hội này trong một công ty tư nhân. Nếu bạn muốn biết rằng bạn có một nhóm xung quanh bạn và sẽ không được yêu cầu làm nhiều hơn bạn có thể xử lý, một công ty đại chúng có thể là một lựa chọn tốt hơn.
Thăng tiến nghề nghiệp
Các công ty đại chúng, thường lớn hơn và có nhiều vị trí quản lý hơn các công ty tư nhân, thường có thể cung cấp các chương trình khuyến mãi nhanh hơn. Họ cũng có xu hướng có nhiều nguồn lực hơn để giúp nhân viên đào tạo và tiếp tục giáo dục trong khi làm việc. Nếu bạn làm việc cho một công ty tư nhân, bạn có thể phải đợi người quản lý nghỉ hưu trước khi bạn có thể tự mình trở thành người quản lý. Trong một công ty đại chúng, không chỉ có nhiều người quản lý hơn bạn, còn có nhiều cơ hội hơn ở các bộ phận khác.
Đền bù
Nếu quy mô của tiền lương của bạn là yếu tố quyết định chính cho nơi bạn muốn làm việc, có lẽ bạn nên nhắm đến một công ty tư nhân. Hầu hết các công ty tư nhân trả tiền tốt hơn so với các đối tác thuộc sở hữu công cộng của họ. Một lý do cho điều này là, với nhiều trường hợp ngoại lệ, các công ty tư nhân không được biết đến nhiều, vì vậy họ cần đưa ra những khuyến khích tốt hơn để thu hút những nhân viên giỏi nhất. Các công ty tư nhân cũng có xu hướng cung cấp các gói thanh toán dựa trên ưu đãi nhiều hơn.
Doanh số
Các công ty tư nhân có xu hướng có tỷ lệ doanh thu cao hơn các công ty đại chúng. Nếu bạn đang làm việc trong một dự án, bạn có nhiều khả năng đến vào thứ Hai để tìm một thành viên trong nhóm đã rời đi hơn là tại một công ty đại chúng. Nếu bạn đang xem xét một vị trí với một công ty tư nhân, hãy hỏi về tỷ lệ doanh thu của nó.
