Từ khuyết tật, người khuyết tật có xu hướng có ý nghĩa tiêu cực. Nhưng trong thế giới kinh doanh, những thứ mà một số người coi là khuyết tật thực sự có thể mang lại những lợi ích tuyệt vời.
Tập gần đây nhất của Ghế nóng, một loạt phim do Ramon Ray tổ chức, tập trung vào chủ đề về khuyết tật, và cách suy nghĩ khác nhau có thể ảnh hưởng đến cách hoạt động của các doanh nghiệp. Tập phim có cuộc trò chuyện với Peter Shankman, người sáng lập HARO và tác giả của cuốn sách Faster Than bình thường về trải nghiệm của anh với ADHD, và Shawn Hessinger, Biên tập viên điều hành của xu hướng kinh doanh nhỏ.
$config[code] not foundLợi ích của ADHD
Shankman, người được chẩn đoán chính thức mắc ADHD vào giữa năm 30, nhưng không giống như từ khuyết tật., Ông cảm thấy rằng ADHD của mình giống như một món quà. Và điều tương tự có thể được nói cho các điều kiện và sự khác biệt khác thực sự khá phổ biến.
Dưới đây là một số điểm nổi bật từ cuộc trò chuyện để giúp doanh nghiệp nhỏ của bạn được trang bị tốt hơn để xử lý khuyết tật hoặc cách suy nghĩ khác nhau.
- Rất nhiều doanh nhân rơi vào quy mô thần kinh không điển hình. Những người bị ADHD hoặc các điều kiện khác khiến họ suy nghĩ khác biệt thường bị lôi kéo vào tinh thần kinh doanh vì khả năng của họ để xem xét các vấn đề theo một cách độc đáo. Nhiều người cũng không phát triển mạnh trong các công việc truyền thống, đặc biệt là với các tập đoàn lớn buộc mọi người phải tuân thủ các tiêu chuẩn cụ thể thay vì chấp nhận cá nhân.
- Hãy nhận biết làm thế nào bộ não của bạn hoạt động. Cho dù bạn có một tình trạng được chẩn đoán chính thức hay không, mỗi người não não hoạt động khác nhau một chút. Shankman đã so sánh kinh nghiệm của mình với ADHD với việc học lái xe và lái chiếc xe nhanh hơn của mình với cách xử lý khác nhau. Có được sự tự nhận thức đó có thể là chìa khóa cho bất kỳ doanh nhân hay nhân viên nào thành công.
- Thuốc là câu trả lời duy nhất. Mặc dù nó có vẻ là một giải pháp phổ biến, Shankman tin rằng nó không phải là cách duy nhất để đối phó với các điều kiện hoặc sự khác biệt nhất định. Doanh nhân nói rằng ông đã tìm ra nhiều cách để quản lý ADHD của mình mà không cần dùng thuốc. Ví dụ, anh ta đến phòng tập thể dục mỗi sáng như một cách để giúp bộ não của anh ta sản xuất ra dopamine mà bộ não của anh ta không tự sản xuất.
- Ôm nhân viên với sự khác biệt. Rất có thể, một số doanh nghiệp của bạn thuê thuê cũng sẽ ở đâu đó trên thang đo thần kinh không điển hình. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị sẵn sàng để làm việc với những người không phải luôn luôn tuân thủ những gì bạn tin là bình thường.
- Donith làm cho họ cư xử như mọi người khác. Áp dụng các chính sách chăn cho nhóm doanh nghiệp nhỏ của bạn có thể phản tác dụng. Để tận dụng tối đa đội ngũ của bạn, bạn cần phải thực sự hiểu họ và cho họ khả năng thành công theo cách họ làm việc tốt nhất.
- Cung cấp cho họ các công cụ họ cần để thành công. Bạn cũng có thể hưởng lợi bằng cách cung cấp cho họ các công cụ giúp họ làm việc hiệu quả hơn, cho dù đó là công cụ năng suất, truy cập vào phòng tập thể dục, bàn đứng hoặc một cái gì đó hoàn toàn khác.
- Những người khuyết tật có thể là một lợi thế. Cho dù bạn có cách suy nghĩ khác hay các thành viên trong nhóm của bạn làm, thì đó không phải là điều bạn nên nghĩ theo nghĩa tiêu cực. Những người có suy nghĩ khác biệt có thể cung cấp nhiều sức mạnh miễn là bạn hiểu cách họ làm việc tốt nhất.
- Học cách tiếp thị cho những người có suy nghĩ khác biệt. Giống như doanh nghiệp của bạn có khả năng thuê những người có cách suy nghĩ khác nhau, bạn cũng có thể có những khách hàng rơi vào các danh mục tương tự. Vì vậy, bạn nên tính đến điều đó khi định hình các chiến lược tiếp thị và truyền thông. Ví dụ, những người bị ADHD có xu hướng kéo dài sự chú ý ngắn hơn, vì vậy bạn cần tạo ra các tài liệu thu hút sự chú ý của họ ngay lập tức.
- Làm việc theo sở trường của bạn. Mỗi doanh nhân làm việc khác nhau và có những thế mạnh khác nhau. Vì vậy, bạn cần xây dựng môi trường của mình để phù hợp với những điểm mạnh và điểm yếu cụ thể của mình thay vì đi theo bất cứ điều gì có vẻ là chuẩn mực hoặc những gì các chuyên gia của Nghịch đã nói với bạn.
- Chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn. Cuối cùng, không chủ doanh nghiệp, nhân viên hay người nào có thể tìm thấy thành công nếu họ không tự chăm sóc bản thân. Vì vậy, làm cho sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn là một ưu tiên.
Đây chỉ là một vài trong số những hiểu biết đã được thảo luận trong tập phim, được ghi lại vào ngày 13 tháng 11. Bạn có thể tìm hiểu thêm về Shankman và những nỗ lực kinh doanh khác nhau của mình trên trang web của mình và xem video về cuộc trò chuyện đầy đủ bên dưới.
Thêm trong: Trên ghế nóng 2 Bình luận
