42 phần trăm chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ hành động chống lại hoạt động chính trị của nhân viên

Có rất nhiều cuộc tranh luận về những gì và những gì được cho phép trong công việc, đặc biệt liên quan đến bài phát biểu có động cơ chính trị.

Tổng thống Donald Trump khét tiếng cho biết ông ủng hộ chủ sở hữu NFL sa thải những người chơi đã từ chối ủng hộ quốc ca trước các trò chơi. Và hóa ra, rất nhiều doanh nghiệp nhỏ cũng cảm thấy như vậy.

Theo một khảo sát do BizBuySell.com thực hiện, một công ty theo dõi các doanh nghiệp nhỏ được mua và bán, có tới 42% chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng họ đã hành động tương tự để khiển trách nhân viên thực hiện bài phát biểu chính trị tại nơi làm việc. Tất nhiên, điều đó có nghĩa là đa số (58 phần trăm) sẽ không hành động.

$config[code] not found

Đối với cuộc khảo sát, 34 phần trăm những người trả lời được xác định là đảng Cộng hòa. 34 phần trăm khác được xác định là Độc lập trong khi 16 phần trăm là đảng Dân chủ. BizBuySell đã phỏng vấn 1.361 chủ doanh nghiệp nhỏ cho ý kiến của họ về vấn đề này và các vấn đề thời sự khác.

Cuộc tranh luận về hoạt động chính trị của nhân viên

Kết quả khảo sát phản ánh cuộc tranh luận quốc gia về vấn đề gây chia rẽ. Bất kể những gì các cầu thủ bóng đá làm cho quốc ca trước một trò chơi, một chủ doanh nghiệp nhỏ phải quyết định hành động nào nếu một nhân viên quyết định bắt đầu đưa ra những tuyên bố chính trị trong khi trên đồng hồ tục ngữ.

Tùy thuộc vào hành động của nhân viên, đó có thể là hành vi vi phạm pháp luật đối với hành vi khiển trách, hoặc thậm chí sa thải nhân viên tham gia các cuộc thảo luận chính trị tại nơi làm việc. Điều quan trọng là thiết lập các quy tắc và ranh giới rõ ràng cho hoạt động này, theo Trung tâm phát triển doanh nghiệp nhỏ America (SBDC).

SBDC đưa ra ba hướng dẫn cho các doanh nghiệp nhỏ hiện đang xử lý vấn đề này hoặc những người có khả năng gặp phải vấn đề này trong tương lai. Nhóm chia sẻ những khuyến nghị này:

Đặt quy tắc về những loại hoạt động - có động cơ chính trị - được phép trên trang web việc làm. Làm cho nó trở thành một chính sách, cho tất cả nhân viên biết về nó và thực thi nó một cách đồng đều, theo SBDC.
Không bao giờ hỏi nhân viên về mối quan hệ chính trị của anh ấy hoặc cô ấy. Ngoài ra, nó còn bất hợp pháp khi bắn hoặc thậm chí đe dọa bắn, giáng chức hoặc trừng phạt những nhân viên bỏ phiếu chống lại khuynh hướng chính trị của bạn.
Các cuộc thảo luận chính trị nên được giới hạn trong một số lĩnh vực kinh doanh của bạn. Những khu vực đó không nên bao gồm bất cứ nơi nào được chỉ định để hoàn thành công việc.