Đôi khi nó là cần thiết cho một nhân viên để yêu cầu nghỉ phép y tế. Nhân viên thường cần viết một lá thư cho nhà tuyển dụng nêu rõ yêu cầu và cung cấp chi tiết về việc nghỉ phép, chẳng hạn như lý do chính xác cho yêu cầu, thời gian nghỉ được yêu cầu và ngày trở lại dự kiến. Giọng điệu của bức thư nên trang trọng và rõ ràng.
Xác định xem lý do của bạn cho yêu cầu là hợp lệ. Yêu cầu nghỉ phép y tế thường yêu cầu nhân viên có một số loại vấn đề y tế đang gây ra hoặc sẽ khiến nhân viên không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình. Lý do y tế phổ biến là sinh con hoặc phẫu thuật.
$config[code] not foundViết tên và địa chỉ của người giám sát của bạn ở đầu thư. Thêm ngày bên dưới đó. Theo ngày tháng, hãy viết Re Re: Yêu cầu nghỉ phép y tế. Điều này cho phép người đọc hiểu bức thư sẽ viết về cái gì. Địa chỉ thư của Dear Dear, theo sau là người giám sát của bạn với tên phù hợp - Tiêu đề của ông, ông Bà hay "Bà"
Nói rằng bạn đang yêu cầu thời gian nghỉ việc vì lý do y tế. Bao gồm ngày bắt đầu nghỉ phép được yêu cầu trong câu mở đầu.
Đưa ra một lý do cho yêu cầu của bạn. Hãy trực tiếp. Điều này có thể sẽ làm cho người giám sát của bạn nhận thức được sự nghiêm trọng của vấn đề y tế của bạn. Nếu bạn đang phẫu thuật, hãy đưa ra ngày và loại phẫu thuật.
Đưa ra một ngày ước tính cho sự trở lại làm việc của bạn, dựa trên lời khuyên của bác sĩ. Nếu phẫu thuật có thời gian phục hồi 60 ngày, đừng có kế hoạch trở lại làm việc cho đến khoảng 60 ngày sau phẫu thuật. Hãy để người giám sát của bạn biết rằng bạn sẽ thông báo cho anh ấy về sự phát triển khi ngày trở lại gần hơn.
Mô tả bất kỳ dự án hoặc nhiệm vụ hiện tại và cho biết những gì bạn dự định làm liên quan đến chúng, chẳng hạn như giao chúng cho đồng nghiệp. Xác định đồng nghiệp. Đề nghị trả lời các cuộc gọi đến nhà của bạn trong thời gian vắng mặt này nếu cần thiết.
Đóng thư với lời đề nghị cảm ơn về sự hiểu biết của người giám sát về yêu cầu của bạn. Bao gồm thông tin liên lạc của bạn. Ký tên Thư Trân trọng, theo sau là tên của bạn.
