Tất cả những trò chơi, tiện ích và ứng dụng trên điện thoại di động của bạn đều nhờ vào khả năng sáng tạo và kỹ thuật của các nhà phát triển ứng dụng di động. Đôi khi được gọi là các nhà phát triển di động đơn giản, các chuyên gia CNTT này thiết kế, kiểm tra và phát triển phần mềm cho các thiết bị cầm tay. Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các ứng viên có bằng cử nhân Khoa học máy tính, công nghệ phần mềm hoặc một lĩnh vực liên quan, nhưng kinh nghiệm về lập trình máy tính thực sự là cơ hội tốt nhất của bạn để tìm việc.
$config[code] not foundLương
Trong năm 2012, các nhà phát triển ứng dụng phần mềm kiếm được trung bình 93.280 đô la một năm, theo Cục Thống kê Lao động (BLS). 10 phần trăm người kiếm tiền hàng đầu kiếm được hơn 138.880 đô la, trong khi 10 phần trăm dưới cùng kiếm được ít hơn 55.190 đô la hàng năm. Nhưng không có con số nào trong số này phản ánh loại ứng dụng. Một cuộc khảo sát của Robert Half Technology, một nhà tuyển dụng CNTT quốc gia, đã phát hiện ra rằng các nhà phát triển ứng dụng di động kiếm được từ 92.750 đô la đến 133.500 đô la một năm trong năm 2013.
Kỹ năng
Là một nghề nghiệp có kỹ thuật cao, các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng cụ thể và sẵn sàng trả nhiều tiền hơn cho kiến thức của họ. Ví dụ: các nhà phát triển có kinh nghiệm SharePoint, một nền tảng phần mềm để chia sẻ tệp, có thể kiếm thêm 12 phần trăm mỗi năm, Robert Half Technology lưu ý. Với các kỹ năng SharePoint, một nhà phát triển ứng dụng di động hiện đang xem xét mức lương từ $ 103,880 đến $ 149,520. Những người có kỹ năng phát triển Java, phát triển PHP hoặc phát triển C # có thể thêm 9% vào thu nhập của họ. Những kỹ năng này có thể tăng lương lên $ 101,098 đến $ 145,515 một năm. Linux, Apache, MySQL và Python, cũng như phát triển.NET và phát triển SAP, có thể cải thiện thu nhập 8% mỗi năm.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingVị trí
Như với bất kỳ công việc nào, vị trí ảnh hưởng đến thu nhập và nhà phát triển di động cũng không ngoại lệ. Theo Robert Half Technology, các nhà phát triển làm việc tại Colorado Springs kiếm được ít hơn gần 10% so với mức trung bình quốc gia, giảm lương cho các nhà phát triển ứng dụng di động từ 83.939 đô la xuống còn 120.818 đô la. Những người ở Atlanta kiếm thêm 5%, mang lại mức lương cho các nhà phát triển ứng dụng di động lên tới 97.388 đô la đến 140.175 đô la. Những người ở Miami, Florida, cũng có giá tốt hơn mức trung bình, kiếm được mức lương cao hơn gần 7%.
Triển vọng
BLS hy vọng việc làm cho các nhà phát triển ứng dụng sẽ tăng 28% cho đến năm 2020. Tốc độ này nhanh gấp đôi so với mức trung bình quốc gia cho tất cả các ngành nghề của Hoa Kỳ, ước tính khoảng 14%. Người tiêu dùng liên tục tìm kiếm phần mềm mới và với sự phụ thuộc ngày càng tăng vào các thiết bị cầm tay, công nghệ di động đòi hỏi các ứng dụng mới, BLS bổ sung. Các ứng viên có kiến thức lập trình cập nhật nhất sẽ nhìn thấy triển vọng tốt nhất.
