Cuốn sách xem xét các chiến thuật mà các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ thường sử dụng, và tại sao những khác biệt đó tồn tại.
$config[code] not foundCole và Robb dựa trên những phát hiện của họ dựa trên nghiên cứu từ một cuộc khảo sát của Kaufman với hơn 4.000 công ty mới có trụ sở tại Hoa Kỳ (Có một chương dành riêng cho xu hướng thế giới), cũng như những câu chuyện trong thế giới thực.
Pha trộn các quan điểm học thuật và thế giới thực
Các tài liệu trong Thủy triều đang lên được định hình bởi ba lý thuyết, được thành lập gần đây bởi các nhà kinh tế và nhà nghiên cứu:
- Lý thuyết tạo động lực - các cá nhân sẽ thực hiện các hành động mà họ tin rằng sẽ dẫn đến kết quả mong đợi và mong muốn.
- Lý thuyết dựa trên tài nguyên - rằng một công ty là một tập hợp các tài nguyên.
- Lý thuyết vòng đời - một công ty trải qua các giai đoạn hoạt động khác nhau.
Một doanh nhân có kinh nghiệm có thể cảm nhận những lý thuyết này là hiển nhiên. Người đó cũng sẽ thiếu điểm lý thuyết, và do đó, cuốn sách. Cuốn sách đặt kỳ vọng về những gì sẽ định hình chiến thuật và tài sản để điều hành một doanh nghiệp. Vì vậy, có chi phí và doanh thu cao hơn trong giai đoạn sống sót trong Lý thuyết Vòng đời là điều dễ hiểu. Các tổng quan rất hữu ích cho một lĩnh vực được đại diện có mối quan hệ đặc biệt với vốn, theo các tác giả:
Mặc dù tỷ lệ phần trăm của các công ty tăng từ 26,5 đến 29 phần trăm từ 1997 đến 2007, các công ty do phụ nữ làm chủ vẫn chiếm chưa đến 30 phần trăm của tất cả các công ty.
Có cả khía cạnh của các động lực, kết quả là thước đo thành công khác nhau.
Ngoài ra, phụ nữ coi các doanh nghiệp của họ là một phần mở rộng của cuộc sống cá nhân của họ và họ quản lý các công ty của họ theo cách cho phép họ hoàn thành nhiều mục tiêu và mục tiêu. Các doanh nghiệp thuộc sở hữu, vì vậy chúng tôi hy vọng sẽ thấy quy mô, tốc độ tăng trưởng, tỷ lệ và tiêu chuẩn hiệu suất giống nhau nếu phụ nữ có động lực và mục tiêu khác nhau cho công ty của họ, kết quả và biện pháp thành công của họ cũng sẽ khác.
Những hiểu biết như vậy trong hai câu cuối - được cung cấp bởi một nhà nghiên cứu khác, trong số một số tác giả giới thiệu và lập chỉ mục - đặt lý thuyết vào trung tâm của những thách thức trong thế giới thực.
$config[code] not foundNguồn động lực cho tinh thần kinh doanh
Chất lượng tuyệt vời của Cole và Robb truyền vào cuốn sách của họ là cách các động lực khai sáng học thuật và kinh nghiệm trong thế giới thực. Sự pha trộn đó làm cho những điểm nổi bật dễ hiểu và hành động. Ví dụ: đọc phần tiếp theo này về những gì một doanh nhân nên làm dựa trên Lý thuyết dựa trên tài nguyên:
Phần mềm Hiểu rằng nhiệm vụ của bạn là một doanh nhân mới là tập hợp, phát triển và huy động các nguồn lực bạn cần để làm cho công ty của bạn thành công. Chúng bao gồm vốn tài chính, con người và vốn xã hội.
Trong các chương sau, bạn sẽ đọc cách các lý thuyết đó được phát ra, hoặc không được phát ra, chẳng hạn như lý do tại sao vốn chủ sở hữu bên ngoài không được tìm kiếm:
Nếu phụ nữ không tìm kiếm sự công bằng bên ngoài, việc thiếu nhu cầu của họ có thể phù hợp với các mục tiêu họ có cho công ty: quy mô và quy mô nhỏ hơn, dễ kiểm soát hơn và ít phức tạp hơn.
Các lý do có thể phức tạp, nhưng các tác giả giải thích nó để làm cho phức tạp đơn giản, mà không nói xuống với người đọc.
Thủy triều đang lên có các chương dành riêng cho từng mô hình kinh doanh hoặc giai đoạn, vì vậy nó bao trùm một phạm vi rộng. Một chương về các nữ doanh nhân thiểu số lưu ý sự hạn chế của việc tiếp cận vốn so với nam giới, trong khi một trung tâm khác về các công ty non trẻ. Một chương tập trung vào các doanh nghiệp dựa trên gia đình - thừa nhận sự lựa chọn trung thành quen thuộc giữa gia đình và sự nghiệp mà phụ nữ chuyên nghiệp phải đối mặt - là một sự hiểu biết sâu sắc cùng với một chương về các công ty dựa trên công nghệ.
$config[code] not foundChính sách công và dữ liệu kinh tế có thể cảm thấy bí truyền, nhưng không phải trong trường hợp này. Thông tin này trái ngược với các lựa chọn chiến lược mà các công ty do phụ nữ làm chủ đưa ra.
Các phân đoạn Nguyên tắc Trong Hành động xuất hiện trong các chương, giới thiệu những suy nghĩ và lịch sử ngắn gọn từ các công ty khác nhau, bao gồm:
- Smith Whiley và Company, một nhà cung cấp lửng và tài trợ vốn cổ phần tư nhân.
- Helen Russell, đồng sáng lập của Equator Coffee và Teas.
- Kate Meyers, người đã bắt đầu một công ty dịch vụ sao chép y tế và pháp lý dựa trên web, Brown và Meyers.
- Debbie Godowsky, người vận chuyển bánh quy cho sinh viên đại học trong doanh nghiệp Cookies Direct của cô.
- Vivan Akuoko ở Evay, một phụ nữ thiểu số sở hữu spa ban ngày ở Hartford Connecticut.
Mỗi tóm tắt bao gồm các điểm Cole và Robb tăng. Bạn cũng sẽ đọc một số suy nghĩ tại sao một số hành động đáng giá, cũng như các đề xuất. Một vài tài nguyên được cung cấp. Các đề cập, chẳng hạn như Springboard và Astia, không nhiều bằng tài nguyên mạng và tài chính trong Locavesting và Năm đen của chúng tôi. Nhưng kết hợp tất cả những cuốn sách này với nhau và bạn sẽ giàu tài nguyên hơn so với đối thủ cạnh tranh.
Kết luận tốt nhất bạn sẽ rút ra từ Thủy triều đang lên là thực tế kinh tế và xu hướng có thể ảnh hưởng đến chiến lược của bạn như thế nào. Những quyết định bạn sẽ đưa ra sau khi đọc Thủy triều đang lên sẽ làm cho doanh nghiệp của bạn tăng nhanh.
