Millennials ưu tiên những thứ khác biệt so với các thế hệ trước khi nói đến thành công kinh doanh. Trên thực tế, 81 phần trăm trong số họ nghĩ rằng một doanh nghiệp cần một mục đích thực sự cộng hưởng với mọi người để thành công, theo một cuộc khảo sát gần đây từ American Express và Kantar Futures.
Cuộc khảo sát, xác định lại C-Suite: Business the Mill Years Way, có các câu trả lời từ hơn 2.300 millennials là các nhà lãnh đạo và quản lý trong các doanh nghiệp trên khắp Hoa Kỳ, Hoa Kỳ và Pháp. Nó bao gồm một số chủ đề, từ thành công cá nhân đến bối cảnh kinh doanh thay đổi.
$config[code] not foundNhưng một trong những chủ đề phổ biến nhất dường như là giá trị của millennials có một mục đích đằng sau công việc của họ. Sáu mươi tám phần trăm cho biết họ muốn được biết đến vì đã tạo ra sự khác biệt tích cực trên thế giới. Và ít người trả lời hơn, 62 phần trăm, cho biết họ nhận ra tầm quan trọng của việc tối đa hóa giá trị và lợi nhuận của cổ đông.
Đối với Millennials, phương tiện kinh doanh thành công có mục đích
Vì vậy, có vẻ như millennials đặt mục đích thực sự lên trên khả năng kiếm càng nhiều tiền càng tốt. Điều này có thể có một tác động lớn đến tương lai của doanh nghiệp và về cách ngày nay các doanh nghiệp có thể tiếp thị đến hàng nghìn năm hoặc quản lý nhân viên ngàn năm. Trên thực tế, 78 phần trăm số người được hỏi tin rằng giá trị sử dụng lao động của họ phải phù hợp với chính họ. Điều này có thể có nghĩa là các doanh nghiệp có yếu tố xã hội hoặc từ thiện có thể hấp dẫn hơn trong hàng nghìn năm. Nhưng nó cũng có thể dẫn đến sự nhấn mạnh hơn nữa vào những thứ như sắp xếp thời gian linh hoạt, trả lương công bằng, nghỉ phép gia đình và các vấn đề cân bằng cuộc sống-công việc khác. Ngoài ra, điều đó có thể có nghĩa là họ sẽ ít có khả năng bỏ qua những thứ mà họ không xem là phù hợp với các giá trị của riêng họ để ủng hộ một mức lương lớn.
Nhìn chung, nghiên cứu này dường như cho thấy bối cảnh kinh doanh đang trên đà thay đổi. Nó không chắc phần lớn các doanh nghiệp trong tương lai sẽ đơn giản loại bỏ tầm quan trọng của lợi nhuận. Nhưng họ có thể bắt đầu định giá lợi nhuận và mục đích ở mức độ bình đẳng hơn.
Hình: American Express
2 Bình luận
