Tất cả chúng ta đều có xu hướng độc hại, một số người trong chúng ta nhiều hơn những người khác. Điều đó đi cho nhân viên, thực tập, quản lý - và ông chủ. Độc hại có thể có nghĩa là nhiều thứ, nhưng cuối cùng nó là một hành vi đầu độc môi trường và những người xung quanh bạn (tất nhiên là ẩn dụ). Nó có hại cho tinh thần nhân viên, văn hóa công ty, các mối quan hệ trong kinh doanh và thậm chí có thể hạ bệ một công ty nếu không được giải quyết.
$config[code] not foundNghĩ rằng bạn có thể đang làm việc cho một ông chủ độc hại? Dưới đây là một số lá cờ đỏ lớn nhất mà anh ấy hoặc cô ấy có thể vẫy trên mặt bạn.
Dấu hiệu cảnh báo của một ông chủ độc hại
1. Tích cực thụ động
Trở nên hung hăng thụ động là một yếu tố chính cho những người độc hại. Nhưng khi sếp của bạn có đặc điểm này, nó thậm chí còn tệ hơn. Có lẽ họ để lại những dấu hiệu hữu ích của người Hồi giáo trong phòng giải lao nhắc nhở mọi người đừng hâm nóng sự quái dị của món bánh mì kẹp trứng cá ngừ cho bữa trưa. Mọi người đều biết ông chủ đang nhắm vào một nhân viên ăn bánh sandwich đặc biệt đó. Nhưng thay vì trực tiếp đến nguồn, sếp của bạn công khai làm họ xấu hổ mà không đối đầu với họ một cách riêng tư.
2. Quản lý vi mô
Thật không may, đôi khi các ông chủ thực sự đang cố gắng trở nên hữu ích khi họ vi quản lý mọi khía cạnh của công ty (hoặc một nhiệm vụ cụ thể của nhân viên). Tuy nhiên, điều họ thực sự nói, và có lẽ đang nghĩ, là không ai có thể làm được một công việc tuyệt vời như họ. Họ cũng có thể cho nhân viên biết rằng họ không tin tưởng họ và họ không nghĩ rằng họ có khả năng thực hiện nhiệm vụ trong tay.
3. Bạn được cho là một người đọc tâm trí
Một ông chủ được cho là một nhà lãnh đạo và các nhà lãnh đạo là những người giao tiếp rõ ràng. Nếu sếp của bạn liên tục không cung cấp chỉ dẫn, phản hồi và khuyến khích bạn đặt câu hỏi, họ sẽ không tin tưởng bạn. Họ mong muốn bạn đọc được suy nghĩ của họ. Họ có nản lòng hay tức giận khi bạn không giao việc vì bạn đã đoán đúng mong muốn của họ không? Đó là một dấu hiệu kể về một ông chủ muốn họ quản lý một lễ hội với tâm lý thay vì một văn phòng.
4. Có một con vật nuôi Boss
Bây giờ, bạn đã nhận ra rằng cuộc sống của người trưởng thành đôi khi không giống với trường tiểu học. Một số giáo viên có thú cưng của giáo viên, và một số ông chủ có thú cưng của ông trùm. Nếu sếp của bạn rõ ràng thích một hoặc một số nhân viên hơn những người khác, chỉ đi ăn trưa với họ, buôn chuyện với họ, mang cho họ ít đồ trang sức (ngay cả khi đó là cà phê tồi tệ thỉnh thoảng từ phòng giải lao), hoặc là bạn bè trên Facebook với họ và không có nhân viên khác, bạn có một vấn đề. Được yêu thích của họ không có ý nghĩa gì nhiều khi nó chỉ nói về người mà ngồi bên cạnh người đứng đầu trong cuộc họp. Nhưng nó rất lớn khi nói đến các chương trình khuyến mãi và sa thải.
5. Tâm trạng tấn công ngẫu nhiên
Các ông chủ cũng là con người, và trong một số trường hợp hiếm hoi, bạn chỉ có thể giúp đỡ để mang cuộc sống cá nhân của bạn vào văn phòng (tức là ngày sếp của bạn nộp đơn ly hôn, sẽ rất hợp lý nếu họ yên tĩnh hơn hoặc xanh hơn bình thường). Tuy nhiên, nếu bạn không bao giờ có thể biết được họ sẽ lên, xuống, điên, phấn chấn, hay bất cứ điều gì ở giữa, thì nó giống như dành tám giờ hoặc hơn mỗi ngày để chơi roulette Nga. Nó mệt mỏi và đối với một số nhân viên thậm chí có thể là đáng sợ.
6. Tin đồn tràn ra từ họ
Tin đồn văn phòng chắc chắn sẽ xảy ra, đặc biệt là trong các môi trường nhỏ hơn. Tuy nhiên, đó là một công việc mà ông chủ của bạn hướng dẫn bằng ví dụ (và trong những trường hợp cực đoan giải quyết việc buôn chuyện của người khác). Nếu sếp của bạn nói tiêu cực về bất kỳ đồng nghiệp hoặc nhân viên nào của mình, thì đó là một dấu hiệu chết người. Tin đồn có thể phá hủy một công ty từ trong ra ngoài, và khi ông chủ đang tham gia (hoặc lãnh đạo!), Nó chỉ là vấn đề thời gian trước khi nổ tung.
7. Có những lợi ích chỉ dành cho các ông chủ
Tất nhiên ông chủ của bạn có thể có những lợi ích từ việc lên xuống mà những người khác không được hưởng, như mức lương cao hơn. Tuy nhiên, các ông chủ cũng ở vào vị trí để tận dụng vị trí của họ. Họ có thường xuyên đến muộn, về sớm, ăn trưa dài, không tuân theo quy định về trang phục (trong khi thực thi nó với người khác) hay sử dụng tài sản của công ty cho mục đích cá nhân? Nếu họ là nhân viên, họ sẽ bị viết hoặc bị sa thải.
8. Bạn có thể nhận ra bãi rác của họ
Tất cả chúng ta cần phải dỡ bỏ theo thời gian. Tuy nhiên, vai trò của một ông chủ không phải là sử dụng các nhân viên của họ trong bất kỳ khả năng nào, kể cả với tư cách là một ban âm thanh. Nếu bạn biết về ông chủ của mình, tình yêu cuộc sống, sự nôn nao hoặc chi tiết thân mật về một thỏa thuận kinh doanh mà bạn không nên bí mật, ông chủ của bạn đang sử dụng bạn như một nhà trị liệu tạm thời. Điều đó rất tuyệt vời đối với mức độ căng thẳng của họ, nhưng nó lại được chuyển cho bạn và nó hoàn toàn không chuyên nghiệp.
9. Chuyến đi tội lỗi, có ai không?
Một số chuyến đi tội lỗi là hung hăng thụ động, nhưng không phải tất cả các hành vi hung hăng thụ động bao gồm một chuyến đi tội lỗi. Nếu sếp của bạn cố gắng làm cho bạn cảm thấy có lỗi với những thứ bạn không nên làm, chẳng hạn như làm thêm giờ và không được trả tiền cho nó (bất hợp pháp), hoặc không thực hiện một nhiệm vụ như cách mà Jane đã sử dụng cho Khăn (nhưng kết quả và chất lượng là giống nhau) - bạn đang ở trong một cuộc đời làm việc dài của cảm giác phụ.
Với một ông chủ độc hại, nơi làm việc của bạn độc hại và nó chỉ là vấn đề thời gian trước khi độc tính đó bắt đầu thấm vào công việc và cuộc sống cá nhân của bạn.
Tùy thuộc vào tình huống duy nhất của bạn, bạn có thể có hành động. Chính nó thường nguy hiểm khi tiếp cận một ông chủ độc hại, vì vị trí quyền lực của họ cũng đặt họ vào vị trí để kiểm soát an ninh công việc của bạn. Nếu bạn có một bộ phận nhân sự, hãy thảo luận về mối quan tâm của bạn với họ. Họ bị ràng buộc bởi các thỏa thuận bảo mật và công việc của họ là giúp bạn và đảm bảo một môi trường an toàn, hiệu quả.
Đáng buồn thay, trong nhiều trường hợp, không có sửa chữa một ông chủ độc hại.
Những hành vi này thường là một phần của một nhân vật người khác hoặc đã được thực hành và mài giũa trong nhiều năm qua, đó là bản chất thứ hai. Những gì bạn làm có quyền kiểm soát là cách bạn xử lý độc tính bên ngoài. Hãy xem xét nó bắt nguồn từ đâu, hãy nhớ rằng nó không phải là lỗi của bạn và đưa ra quyết định có ý thức về cách phản ứng tốt nhất để phủ nhận độc tính đó càng nhiều càng tốt.
Ảnh độc hại qua Shutterstock
9 Bình luận
