Có rất nhiều tiền cho hệ thống chăm sóc sức khỏe, và giống như bất kỳ doanh nghiệp nào khác, chăm sóc sức khỏe cần các nhà quản lý để điều hành các hoạt động hàng ngày của việc cung cấp dịch vụ y tế. Quản lý chăm sóc sức khỏe là lĩnh vực mà giám đốc điều hành, quản trị viên và các nhân viên khác cung cấp dịch vụ quản lý cho ngành chăm sóc sức khỏe. Những công nhân này có thể được tìm thấy trong bệnh viện, cơ sở chăm sóc người cao tuổi và bất kỳ nơi nào cung cấp dịch vụ y tế và cần được quản lý.
$config[code] not foundNhiệm vụ và trách nhiệm
Các nhà quản lý chăm sóc sức khỏe dành nhiều thời gian để giải quyết các nhu cầu kinh doanh khác nhau của cơ sở chăm sóc sức khỏe nơi họ làm việc. Cho dù đó là tích hợp công nghệ mới vào cơ sở, quản lý các phòng ban cụ thể trong một tổ chức hoặc giám sát các vấn đề tài chính, họ đều liên quan mật thiết đến hoạt động hàng ngày của ngành chăm sóc sức khỏe. Các nhà quản lý mới bắt đầu thường sẽ giám sát một bộ phận, chẳng hạn như kế toán, vật lý trị liệu, hệ thống thông tin hoặc các lĩnh vực khác. Các nhà quản lý có kinh nghiệm hơn có thể giám sát nhiều phòng ban và quản lý toàn bộ bệnh viện, viện dưỡng lão hoặc thậm chí nhiều cơ sở.
Môi trường làm việc
Hầu hết các nhà quản lý chăm sóc sức khỏe làm việc trong một môi trường văn phòng thoải mái. Nhiều giờ làm việc kéo dài, đặc biệt là trong các môi trường cần hoạt động suốt ngày đêm. Một số nhà quản lý chăm sóc sức khỏe có thể dành nhiều thời gian để đi du lịch, chẳng hạn như những người làm việc cho các công ty có nhiều cơ sở ở các khu vực khác nhau. Các nhà quản lý cấp cao thường có thể dành nhiều giờ, đêm và cuối tuần để làm việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiao dục va đao tạo
Giống như các nhà quản lý doanh nghiệp khác, các nhà quản lý chăm sóc sức khỏe phải có kinh nghiệm và hiểu biết về các nguyên tắc liên quan đến việc quản lý con người và tổ chức. Các công việc cấp đầu vào trong lĩnh vực này thường yêu cầu ít nhất một bằng cử nhân về quản lý kinh doanh, quản lý chăm sóc sức khỏe và các lĩnh vực tương tự. Quản lý cấp trên thường yêu cầu bằng thạc sĩ cùng với kinh nghiệm làm việc có liên quan. Quản lý nhà điều dưỡng phải được cấp phép bởi nhà nước của họ, trong khi các nhà quản lý khác có thể yêu cầu chứng nhận và đào tạo bổ sung.
Kỹ năng
Các nhà quản lý chăm sóc sức khỏe không chỉ phải có một nền tảng kiến thức rộng về ngành chăm sóc sức khỏe mà còn phải có khả năng giám sát và quản lý nhân viên từ các nền tảng rộng lớn. Phối hợp các hoạt động của bác sĩ, y tá, nhân viên hỗ trợ và bất kỳ ai khác tham gia vào quá trình chăm sóc sức khỏe đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo và động lực, cũng như khả năng lập kế hoạch và giao tiếp hiệu quả. Các nhà quản lý chăm sóc sức khỏe phải có kỹ năng giao tiếp và ra quyết định tuyệt vời.
Việc làm và tiền lương
Cục Thống kê Lao động ước tính có khoảng 283.000 vị trí quản lý dịch vụ y tế tồn tại trong năm 2008. Từ năm 2008 đến 2018, những công việc này dự kiến sẽ tăng nhanh hơn mức trung bình, với cơ hội việc làm tốt cho những người có kinh nghiệm làm việc quản lý có liên quan. Những công nhân này đã kiếm được mức lương trung bình khoảng 80.000 đô la trong năm 2008, với 10 phần trăm hàng đầu kiếm được hơn 137.000 đô la mỗi năm.
Thông tin về lương năm 2016 cho các nhà quản lý dịch vụ y tế và sức khỏe
Các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 96.540 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 73.710 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 127,030, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 352.200 người đã được tuyển dụng tại Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý dịch vụ y tế và sức khỏe.
