Có được việc làm như một bảo lãnh phát hành là một quá trình chi tiết do số lượng trách nhiệm liên quan đến nghề nghiệp. Theo Cục Thống kê Lao động, một bảo lãnh phát hành đánh giá và xác định liệu một chính sách bảo hiểm có được cung cấp hay không, cũng như các điều khoản cụ thể của chính sách. Một bảo lãnh phát hành chịu trách nhiệm phân tích số lượng rủi ro và sau đó hành động phù hợp. Các bước quan trọng phải được thực hiện để chuẩn bị đầy đủ cho cuộc phỏng vấn.
$config[code] not foundLàm quen với các kỹ năng cần thiết
Bảo lãnh phát hành là một vị trí quan trọng đi kèm với một lượng lớn trách nhiệm. Trong một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi về thông tin cụ thể. Xem xét các kỹ năng công việc cần thiết và lập kế hoạch làm thế nào để kết hợp chúng vào một mô tả về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ là rất nên.
Trang web Phỏng vấn việc làm giải thích rằng một người bảo lãnh phát hành phải có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tuyệt vời, kỹ năng giao tiếp, khả năng phát triển và duy trì các mối quan hệ kinh doanh và khả năng làm việc và đưa ra quyết định một cách độc lập. Làm quen với các kỹ năng cần thiết sẽ cho phép cá nhân trình bày bằng miệng các kỹ năng một cách chuyên nghiệp và có tổ chức.
Suy nghĩ về các câu hỏi phỏng vấn có thể bảo lãnh
Cuộc phỏng vấn cho vị trí bảo lãnh phát hành sẽ chứa các câu hỏi liên quan đến chính vị trí đó, cũng như tính cách và khả năng của cá nhân tìm kiếm việc làm. Trang web Nhân sự tóm tắt một số câu hỏi có thể. Một loạt các câu hỏi có thể sẽ tập trung vào lý do tại sao một nghề nghiệp trong bảo hiểm được theo đuổi, ngoài kiến thức của cá nhân về những gì vị trí bảo lãnh phát hành đòi hỏi.
Người phỏng vấn sẽ hỏi về các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp bởi vì điều đó cho thấy nếu cá nhân đó được tổ chức và thúc đẩy để thành công. Ngoài ra, người phỏng vấn sẽ hỏi về các đặc điểm mạnh nhất và yếu nhất của cá nhân. Một câu trả lời trung thực cho thấy cá nhân có khả năng tự đánh giá và nhận ra các khu vực có chỗ để cải thiện.
Đến và hoàn thành cuộc phỏng vấn
Một cá nhân nên luôn luôn đến cuộc phỏng vấn sớm để cho thấy nhà tuyển dụng tiềm năng mà cô ấy đáng tin cậy và có tổ chức. Một diện mạo chuyên nghiệp và sạch sẽ sẽ tạo ấn tượng đầu tiên vững chắc, đó là điều quan trọng. Trang web Công việc bảo hiểm giải thích rằng một nhà tuyển dụng muốn tự tin vào cá nhân sẽ đại diện cho một phần của công ty thông qua tương tác của khách hàng.
Các câu hỏi nên được trả lời bằng một giọng rõ ràng và ổn định, dự án tự tin nhưng không kiêu ngạo. Kết hợp chặt chẽ tất cả các chuẩn bị cần thiết với một diện mạo chuyên nghiệp và tương tác tích cực đảm bảo cá nhân đã thể hiện bản thân theo cách tốt nhất có thể.
