Làm thế nào để viết một tuyên bố phù hợp

Một tuyên bố phù hợp - còn được gọi là tuyên bố cá nhân cho việc làm - mô tả các lý do tại sao kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc hoặc vị trí mà bạn là ứng viên. Tuyên bố về sự phù hợp là một khía cạnh quan trọng trong sơ yếu lý lịch của bạn bởi vì chúng cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng cái nhìn sâu sắc về các phẩm chất và đặc điểm phân biệt bạn với các ứng viên khác. Tuyên bố về sự phù hợp thường được đính kèm với ứng dụng của bạn, hoặc chúng được bao gồm khi bạn gửi sơ yếu lý lịch cho một công việc.

$config[code] not found

Nghiên cứu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn để tìm thông tin, chẳng hạn như văn hóa doanh nghiệp, tuyên bố sứ mệnh của công ty và các giá trị mà công ty quảng bá cho công chúng. Kiểm tra với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn để xem họ có mẫu in sẵn để viết bản tuyên bố hay không. Nếu không, sử dụng một chương trình xử lý văn bản để viết tuyên bố của bạn.

Bắt đầu bằng cách viết một câu hấp dẫn lôi cuốn người đọc. Thể hiện tại sao bạn quan tâm đến vị trí này. Sử dụng thông tin từ nghiên cứu của bạn để điều chỉnh mở cửa của bạn để phù hợp với phẩm chất và mục tiêu của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.

Mô tả kinh nghiệm và kỹ năng công việc bạn có liên quan trực tiếp đến công việc hoặc vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Cung cấp chi tiết cụ thể về trách nhiệm công việc trước đây của bạn, các dự án đặc biệt và thành tích thể hiện sự thành thạo của bạn. Thay vì viết: "Tôi quản lý một nhóm người và các dự án được giám sát", viết: "Là người quản lý phát triển khu vực cho Tây Nam, tôi chịu trách nhiệm mở rộng sang các lãnh thổ mới và giám sát một nhóm gồm 25 đại diện bán hàng." Tách từng kỹ năng hoặc dự án thành câu riêng để làm cho nó nổi bật.

Mô tả những phẩm chất và đặc điểm cá nhân mà bạn sở hữu sẽ giúp bạn trở thành một sự bổ sung độc đáo cho lực lượng lao động của công ty. Nếu bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực mà bạn đang áp dụng, hãy giải thích cách trải nghiệm đó đã nâng cao phẩm chất cá nhân của bạn, chẳng hạn như khả năng lãnh đạo, sự tự tin và sáng kiến. Mục tiêu của bạn là biến các số liệu định lượng thành các đặc tính định tính, để nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể xác định bạn là người chơi chính có thể đóng góp vào việc thúc đẩy doanh thu của công ty cũng như vị thế chuyên nghiệp.

Giải thích cách các kỹ năng cá nhân và chuyên nghiệp của bạn phù hợp với loại nhân viên mà công ty đang tìm kiếm. Hãy cụ thể trong việc đưa ra yêu cầu của bạn. Ví dụ, thay vì viết: "Lịch sử và kinh nghiệm công việc của tôi sẽ nâng cao công ty của bạn", hãy viết: "Tôi đang tìm kiếm thách thức khi làm việc trong bộ phận phân phối quốc tế của bạn, nơi kinh nghiệm sâu rộng của tôi về tiếp thị và bán hàng khu vực có thể được sử dụng một cách có lợi đường." Bằng cách cụ thể, bạn liên kết kinh nghiệm của bạn với vị trí tiềm năng một cách hữu hình.

Kết luận bằng cách bày tỏ sự đánh giá cao của bạn về cơ hội được xem xét và liệt kê thông tin liên lạc của bạn, bao gồm số điện thoại và địa chỉ email của bạn. Đóng thư với "Trân trọng," hoặc "Trân trọng." Viết tên của bạn và cung cấp một chữ ký giữa đóng và tên in của bạn.