Các nhà quản lý tiếp thị đóng vai trò là đèn hiệu trong các tập đoàn, xác định người tiêu dùng hoặc doanh nghiệp có khả năng sử dụng sản phẩm của họ nhiều nhất. Họ nghiên cứu nhân khẩu học của khách hàng - độ tuổi, giới tính và thu nhập trung bình - để xác định các nguồn phương tiện hiệu quả nhất để tiếp cận khách hàng chính. Nếu bạn sáng tạo và có kỹ năng giao tiếp, bạn có một số đặc điểm cần thiết của một người quản lý tiếp thị. Bước tiếp theo là có được một nền giáo dục chính thức.
$config[code] not foundNhiệm vụ sơ cấp
Một giám đốc tiếp thị của công ty chịu trách nhiệm xác định thị trường tốt nhất để bán sản phẩm và dịch vụ. Đối với các sản phẩm mới, cô có thể bắt đầu bằng cách giới thiệu sản phẩm tại các thị trường khu vực trước khi mở rộng ra thị trường quốc gia hoặc quốc tế. Trong nghề này, bạn cũng có thể xác định giá cho sản phẩm bằng cách nghiên cứu giá của đối thủ cạnh tranh và tiến hành nghiên cứu thị trường với người tiêu dùng để xác định khoảng giá nào được họ chấp nhận. Quản lý tiếp thị cũng phát triển các chiến lược quảng cáo và phân phối. Ví dụ: bạn có thể hợp tác với các copywriter để phát triển các thông điệp phù hợp để mô tả sản phẩm. Sau đó, bạn xác định các cửa hàng tốt nhất để bán chúng: bán lẻ hoặc bán buôn.
Nhiệm vụ hành chính
Hầu hết các nhà quản lý tiếp thị doanh nghiệp có nhiệm vụ hành chính, chẳng hạn như lựa chọn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, theo dõi hiệu suất của họ và tiến hành đánh giá hiệu suất hàng năm. Là người quản lý tiếp thị, bạn cũng có thể theo dõi các chiến dịch quảng cáo để xác định nên bỏ hoặc mở rộng. Ví dụ: bạn có thể điều chỉnh thông điệp trong quảng cáo để thu hút sự chú ý của người tiêu dùng tốt hơn. Hoặc, bạn có thể tăng chi tiêu cho một quảng cáo thư trực tiếp kéo theo nhiều đơn đặt hàng. Nếu bạn làm việc với các nhà cung cấp bên ngoài, bạn phải đảm bảo hóa đơn thanh toán của họ được xử lý đúng hạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingMôi trường làm việc
Hầu hết các nhà quản lý tiếp thị của công ty làm việc các ngày trong tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu, nhưng một số thời gian làm thêm có thể được yêu cầu. Mười chín phần trăm làm việc 50 giờ trở lên mỗi tuần trong năm 2010, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Trong lĩnh vực này, đôi khi bạn cũng có thể đi du lịch, vì các nhà quản lý tiếp thị quan sát các nhóm tập trung và ghé thăm các cửa hàng ở các thị trường khác nhau. Quản lý tiếp thị có thể hơi căng thẳng vì thời hạn dự án. Khi bạn không đi du lịch, bạn thường làm việc trong các văn phòng gần giám đốc điều hành và giám đốc, những người cần dịch vụ của bạn.
Giao dục va đao tạo
Các nhà quản lý tiếp thị doanh nghiệp thường được yêu cầu phải có bằng cử nhân về tiếp thị, kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. Một số có thể theo đuổi bằng thạc sĩ để nâng cao cơ hội thăng tiến. Là một người quản lý tiếp thị, bạn phải có kiến thức về tất cả các chức năng kinh doanh, vì vậy bạn có thể sẽ tham gia các khóa học về tiếp thị, tài chính, quản lý, kế toán, luật kinh doanh và thống kê. Đào tạo chủ yếu là trong công việc, nhưng một số trường đại học cung cấp thực tập để cung cấp cho bạn kinh nghiệm thực tế. Một lựa chọn khác là làm việc như một trợ lý quản lý tiếp thị, đôi khi là vị trí cấp nhập cảnh trong lĩnh vực này.
Mức lương và công việc
Mức lương trung bình cho các nhà quản lý tiếp thị doanh nghiệp là $ 126,190 mỗi năm vào tháng 5 năm 2011, theo BLS. Nếu bạn nằm trong số 25 phần trăm thu nhập hàng đầu, bạn sẽ kiếm được hơn 155.050 đô la hàng năm. Mức lương cho các chuyên gia này cao nhất ở New York và New Jersey - tương ứng $ 163,480 và $ 146,970 mỗi năm. BLS báo cáo rằng các công việc cho các nhà quản lý tiếp thị, bao gồm những người trong thế giới doanh nghiệp, dự kiến sẽ tăng 14% trong giai đoạn 2010 đến 2020, ngang với mức trung bình quốc gia cho tất cả các ngành nghề. Tăng trưởng công việc sẽ được thúc đẩy bởi sự nhấn mạnh vào vai trò của các nhà quản lý tiếp thị trong việc duy trì và tăng thị phần.
