Câu hỏi về "làm thế nào để mô tả môi trường làm việc lý tưởng của bạn cho một cuộc phỏng vấn xin việc" hoặc một biến thể của nó là phổ biến trong cuộc phỏng vấn, và bạn nên đưa nó vào các buổi thực hành. Chìa khóa để trả lời câu hỏi này là chỉ ra các yếu tố mà bạn đánh giá cao có liên quan đến công ty, mà không xuất hiện quá rõ ràng và không rõ ràng.
Tiền đề và chuẩn bị
Như với hầu hết các câu hỏi phỏng vấn, người quản lý tuyển dụng cuối cùng đang cố gắng tìm hiểu xem bạn có phù hợp với tổ chức, bộ phận và vị trí hay không. Câu hỏi này, đặc biệt, giúp cho thấy liệu văn hóa làm việc lý tưởng của bạn có phù hợp với tổ chức tuyển dụng hay không. Bạn có thể chuẩn bị cho câu hỏi này bằng cách nghiên cứu trang web của công ty, nói chuyện với bất kỳ ai bạn biết quen thuộc với tổ chức hoặc nơi làm việc và xem qua mô tả công việc.
$config[code] not foundTạo kết nối
Xác định hai đến ba thuộc tính của nơi làm việc lý tưởng của bạn phù hợp với tổ chức là ưu tiên hàng đầu. Là chính hãng cũng quan trọng. Bạn có thể sẽ không thành công hoặc hạnh phúc nếu bạn nghĩ rằng văn hóa công ty là 180 độ so với những gì bạn muốn. Nếu một nền văn hóa tích cực, cơ hội phát triển và các đồng nghiệp hỗ trợ rất quan trọng đối với bạn và phù hợp với văn hóa công ty, hãy tập trung vào các thuộc tính này. Bạn có thể nói, "Tôi khá linh hoạt, nhưng tôi rất thích các tổ chức có năng lượng tích cực, cơ hội phát triển và phát triển và hỗ trợ đồng nghiệp nhiều nhất."
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHiển thị tham vọng
Trong câu trả lời của bạn, thể hiện tham vọng. Người quản lý tuyển dụng dành phần lớn cuộc phỏng vấn để cố gắng đánh giá xem bạn muốn có một mức lương hay sự nghiệp. Nhân viên tìm kiếm một nghề nghiệp có xu hướng kéo dài hơn và thực hiện tốt hơn theo thời gian. Thể hiện tham vọng của bạn bằng cách tập trung vào công ty và các cơ hội phát triển. Bạn có thể nói, "Tôi đam mê bán hàng và tôi thực sự tìm kiếm một nơi làm việc, nơi tôi có thể tập trung vào niềm đam mê của mình trong một nền văn hóa tích cực. Tôi thực sự muốn học hỏi và phát triển để tối đa hóa khả năng bán hàng của mình trong một tổ chức mạnh mẽ."
Những gì để tránh
Điều lớn nhất cần tránh là quá rõ ràng và giả mạo trong phản ứng của bạn. Điều này có thể xảy ra nếu bạn chỉ đơn giản lấy lại những gì bạn thấy trong danh sách công việc hoặc nói điều gì đó quá cụ thể về tổ chức tuyển dụng. Một câu trả lời kém có thể nghe như thế này: "Tôi thực sự muốn một nơi làm việc như thế này. Ngay cả khi ở đây một chút, tôi có thể nói với mọi người là rất tích cực và hỗ trợ." Trong trường hợp này, bạn không thực sự thảo luận về sở thích của mình. Bạn chỉ đơn giản là nói những gì bạn nghĩ rằng một người quản lý muốn nghe.
