Một số tổ chức phi lợi nhuận thống nhất về việc có cho phép người đứng đầu được trả tiền của tổ chức phục vụ trong hội đồng quản trị của mình hay không. Thành viên hội đồng quản trị hiểu rằng những gì có vẻ như là một ý tưởng tốt trong kế hoạch thường trở thành một vấn đề lớn trong thực tế. IRS yêu cầu các thành viên hội đồng phi lợi nhuận tình nguyện - người thuê và xác định mức lương cho tổ chức Giám đốc điều hành của tổ chức - để quản lý tổ chức và quản lý tài sản của mình theo cách thúc đẩy sứ mệnh của mình và tuân thủ luật thuế phi lợi nhuận. Mặc dù có thể không có rào cản pháp lý đối với một giám đốc điều hành được trả lương phục vụ trong hội đồng quản trị, những cân nhắc và sự xuất hiện về đạo đức thường ảnh hưởng đến quyết định.
$config[code] not foundDịch vụ hội đồng quản trị trả phí
Không có luật liên bang, bao gồm luật tổ chức được miễn thuế của IRS, cấm một giám đốc điều hành hoặc giám đốc điều hành được trả lương phi lợi nhuận phục vụ trong hội đồng quản trị của tổ chức. Tuy nhiên, bạn nên kiểm tra với luật sư phi lợi nhuận hoặc cơ quan quản lý nhà nước của bạn về luật pháp tiểu bang cho tư cách thành viên hội đồng phi lợi nhuận. Nhiều tiểu bang có luật quy định tỷ lệ phần trăm, chẳng hạn như 50 phần trăm hoặc ít hơn, nhân viên được trả lương hoặc người thân có thể phục vụ trong một hội đồng phi lợi nhuận.
Tùy chọn dịch vụ và bỏ phiếu
Nhiều tổ chức phi lợi nhuận cấm dịch vụ hội đồng quản trị cho nhân viên được trả lương, bao gồm cả giám đốc điều hành, trong khi những người khác thực hiện vai trò hội đồng quản trị hạn chế cho nhân viên được trả lương. Các CEO được trả lương thường phục vụ trong các hội đồng phi lợi nhuận với tư cách là thành viên của các giám đốc điều hành có cuộc hẹn tự động và không phải tuân theo các thủ tục lựa chọn thông thường. Tổ chức phi lợi nhuận của bạn có thể chọn mời CEO tham gia các cuộc họp với tư cách là khách không bỏ phiếu hoặc cố vấn. Một lựa chọn khác là cho phép CEO được trả lương phục vụ trong hội đồng quản trị, nhưng hạn chế quyền biểu quyết của bà để loại trừ bỏ phiếu về các vấn đề đánh giá ngân sách, bồi thường và hiệu suất.
Các vấn đề cần xem xét
Vai trò quản trị của hội đồng phi lợi nhuận ảnh hưởng đến tình trạng miễn thuế của tổ chức với tư cách là tổ chức từ thiện 501 (c) theo mã số thuế IRS. Nhiều ban thích tách biệt quản trị tổ chức khỏi quản lý của nó. Tuy nhiên, với sự kiểm soát thích hợp, CEO được trả lương có thể đạt được kết quả tích cực, chẳng hạn như một hội đồng quản trị được thông tin tốt hơn và các mối quan hệ nhân viên hội đồng được cải thiện, thông qua dịch vụ hội đồng. Những lo lắng phổ biến về dịch vụ hội đồng quản trị CEO là xung đột lợi ích và mối quan hệ căng thẳng giữa các thành viên hội đồng quản trị. Ngoài ra, thực tế có thể gây lo ngại cho người ngoài, chẳng hạn như các nhà tài trợ. IRS yêu cầu các tổ chức phi lợi nhuận báo cáo bồi thường thành viên hội đồng quản trị trên các biểu mẫu thuế hàng năm. Tổ chức phi lợi nhuận có một CEO được trả lương làm thành viên hội đồng quản trị phải báo cáo mức lương của CEO CEO dưới dạng bồi thường thành viên hội đồng quản trị.
Ra quyết định
Các hội đồng phi lợi nhuận thường đưa ra quyết định cho phép dịch vụ hội đồng quản trị CEO trước khi nộp đơn thành lập hoặc đăng ký tư cách miễn thuế. Các tài liệu tổ chức phi lợi nhuận, là các bài viết của công ty và quy định, chỉ định liệu giám đốc điều hành có thể phục vụ trong hội đồng quản trị hay không, và nếu vậy, liệu cô ấy có quyền biểu quyết và bất kỳ giới hạn nào không. Một hội đồng phi lợi nhuận quyết định sau khi thành lập để bắt đầu hoặc ngừng thực hành phải bỏ phiếu và thêm một sửa đổi vào các tài liệu tổ chức của nó. Hội đồng quản trị phải nộp đơn sửa đổi với cơ quan nhà nước quy định các tập đoàn.
