Tin đồn ở nơi làm việc là chuyện thường ngày. Bạn có thể nghe thấy những tiếng thì thầm xung quanh văn phòng rất khó bỏ qua. Tin đồn, cho dù họ là về bạn, đồng nghiệp hoặc tổ chức, có thể gây tổn thương và tổn hại. Tin đồn có thể đánh lạc hướng nhân viên, tạo ra xung đột và lãng phí thời gian quý giá. Bạn có thể thực hiện các bước tích cực để đối phó với những tin đồn trong công việc.
Không tham gia
Nó rất dễ dàng để bị cuốn vào những tin đồn lan truyền. Tuy nhiên, một nơi làm việc nặng nề với những tin đồn có thể khiến nhân viên cảm thấy khó chịu và tạo ra một môi trường không tin tưởng, đề nghị các chuyên gia tại Mental Health Works, trong bài viết về tin đồn, tin đồn và đầu cơ. Một cách để giảm tin đồn là không tham gia. Khi ai đó đến với bạn bằng một tin đồn - dù đúng hay không - hãy cho anh ấy biết, một cách khéo léo, rằng bạn không quan tâm. Bạn có thể nói, tôi không muốn nói về người khác; nó làm tôi khó chịu. Bạn cũng có thể thay đổi chủ đề của cuộc trò chuyện hoặc tự bào chữa.
$config[code] not foundTìm hỗ trợ
Nếu bạn thấy mình là chủ đề của tin đồn, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ người mà bạn tin tưởng. Ví dụ, chia sẻ tình huống của bạn với một người bạn cho bạn cơ hội trút giận, và cô ấy có thể giúp bạn tìm ra giải pháp. Nếu bạn cảm thấy an toàn khi làm như vậy, hãy nói chuyện trực tiếp với người lan truyền tin đồn. Hãy cho cô ấy biết rằng bạn sẽ đánh giá cao nếu cô ấy sẽ ngừng truyền bá chúng. Bạn cũng có thể đến nguồn nhân lực để tìm kiếm sự hỗ trợ, đặc biệt nếu những tin đồn đang làm tổn hại đến danh tiếng chuyên nghiệp của bạn.
