Điều gì quyết định liệu một doanh nghiệp nhỏ thành công hay thất bại? Chà, chúng tôi không có câu trả lời dứt khoát nào. Nhưng chúng ta càng tìm hiểu về điều này, nó sẽ càng giúp các quan chức chính phủ tạo ra các chính sách hỗ trợ tốt hơn cho các doanh nghiệp nhỏ. Với suy nghĩ đó, Quỹ Kauffman vừa phát hành một nghiên cứu mới, Tạo dựng một doanh nhân thành đạt, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về những gì các doanh nhân thành công tin rằng hầu hết ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp khởi nghiệp.
$config[code] not foundCuộc khảo sát đã thăm dò 549 người sáng lập các doanh nghiệp thành công trong các ngành công nghiệp tăng trưởng cao, bao gồm hàng không vũ trụ, quốc phòng, điện toán, điện tử và chăm sóc sức khỏe. Đây là những gì họ nói:
- Các yếu tố thành công quan trọng nhất của họ: kinh nghiệm làm việc trước đây, học hỏi từ những thành công và thất bại của họ, một đội ngũ quản lý mạnh mẽ và may mắn;
- 98 phần trăm cho biết kinh nghiệm làm việc trước đây là một yếu tố thành công quan trọng của người Scotland; 58 phần trăm nói rằng đó là cực kỳ quan trọng;
- 40 phần trăm cho biết học hỏi từ thất bại là vô cùng quan trọng;
- 82 phần trăm cho biết đội ngũ quản lý là quan trọng; 35 phần trăm cho rằng nó cực kỳ quan trọng;
- 73 phần trăm cho biết may mắn là một yếu tố quan trọng;
- Mạng chuyên nghiệp là chìa khóa thành công cho 73% doanh nhân được khảo sát, trong khi 62% cho rằng mạng cá nhân là quan trọng;
- 68 phần trăm cho biết khả năng tài chính / vốn rất quan trọng, nhưng chỉ 11 phần trăm nhận được vốn mạo hiểm và chỉ 9 phần trăm có được tài chính tư nhân / thiên thần.
Điều gì về những rào cản phổ biến nhất để thành công trong kinh doanh? Một trong những người được hỏi nhiều nhất được trích dẫn (một con số khổng lồ 98% trong số họ) là không chấp nhận rủi ro. Những người khác bao gồm:
- Không đặt thời gian và nỗ lực cần thiết (93 phần trăm)
- Khó tăng vốn (91 phần trăm)
- Thiếu kỹ năng quản lý kinh doanh (89 phần trăm)
- Thiếu kiến thức về cách khởi nghiệp (84 phần trăm)
- Thiếu kiến thức về ngành và thị trường (83 phần trăm)
- Áp lực gia đình hoặc tài chính để giữ một công việc truyền thống (73 phần trăm)
Robert E. Litan, phó chủ tịch nghiên cứu và chính sách tại Quỹ Kauffman, tin rằng kết quả khảo sát có thể dẫn đến tạo việc làm và một nền kinh tế lành mạnh. Litan nói Nếu chúng ta, với tư cách là một quốc gia, phản ứng với dữ liệu này bằng cách phát triển các chính sách khuyến khích tinh thần kinh doanh, chúng ta có khả năng tăng số lượng các công ty tăng trưởng cao sẽ tạo ra việc làm và tăng tốc phục hồi kinh tế.
Nhà nghiên cứu chính, Vivek Wadhwa, đồng ý: Các doanh nhân có thể nói với chúng tôi rằng hàng ngũ của họ vẫn còn nhỏ vì những người khác sợ rủi ro và thời gian cần thiết để bắt đầu một liên doanh. Nhưng nền kinh tế hiện tại đã cho chúng ta một cơ hội: Chúng ta có thể khai thác năng lượng của nhiều công nhân hiện đang thất nghiệp, dạy họ cách trở thành doanh nhân và cung cấp cho họ nguồn tài chính hạt giống cho các dự án của họ. Những công nhân này không có gì để mất, và nền kinh tế có rất nhiều để đạt được.
Tôi biết nhiều bạn nghĩ rằng chính phủ không có nơi nào can thiệp vào việc kinh doanh của chúng tôi. Nhưng, tôi phải thừa nhận, kết luận của Litan và Wadhwa Sw có ý nghĩa rất lớn đối với tôi.
* * * * *
Thông tin về các Tác giả: Rieva Lesonsky là CEO của GrowBiz Media, một công ty tư vấn và nội dung giúp các doanh nhân bắt đầu và phát triển doanh nghiệp của họ. Một diễn giả nổi tiếng trên toàn quốc và có thẩm quyền về tinh thần kinh doanh, Rieva đã bao trùm các doanh nhân của Mỹ trong gần 30 năm. Theo dõi cô ấy trên Twitter @Rieva và truy cập SmallBizD Daily để đọc thêm những hiểu biết của cô ấy về doanh nghiệp nhỏ.
14 Bình luận
