Bán mình có thể giúp bạn có được công việc điều dưỡng tiếp theo của bạn. Bạn có thể là một y tá lọc máu xuất sắc hoặc là một người giỏi trong việc điều hướng băng đỏ của bệnh viện, nhưng nếu bạn không làm nổi bật các kỹ năng đặc biệt của mình, không ai khác ngoài bạn sẽ biết. Lập danh sách các kỹ năng và phẩm chất đặc biệt của bạn trước cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn và nhấn mạnh các thuộc tính khiến bạn đáng được tuyển dụng.
Làm cho kinh nghiệm của bạn trở nên dễ chịu
Hãy xem xét kỹ quảng cáo cho vị trí trước khi bạn bắt đầu chuẩn bị phỏng vấn. Hãy suy nghĩ về cách bạn có thể liên hệ kinh nghiệm trong quá khứ của bạn với các yêu cầu công việc. Quảng cáo có thể đề cập rằng việc thuê mới sẽ đánh giá bệnh nhân và phát triển, thực hiện và đánh giá các kế hoạch chăm sóc bệnh nhân. Bạn chắc chắn muốn thảo luận về trải nghiệm chung của bạn với các kế hoạch chăm sóc, nhưng sẽ còn ấn tượng hơn nữa nếu bạn thảo luận về một ví dụ cụ thể thể hiện khả năng và kỹ năng của bạn. Ví dụ, nếu bạn nhận thấy một vấn đề với cách thức thực hiện các kế hoạch chăm sóc và tìm ra giải pháp để cải thiện việc thực hiện, hãy đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm một lý do thuyết phục để thuê bạn. Hãy chắc chắn để cung cấp cho họ một.
$config[code] not foundLàm nổi bật giáo dục của bạn
Giáo dục của bạn có thể giúp bạn trở nên hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng điều dưỡng, cho dù bạn là một y tá đã đăng ký hay nếu bạn có bằng Cử nhân Điều dưỡng. Nói về các khóa học giáo dục liên tục mà bạn đã học và cách bạn áp dụng các kỹ năng và khái niệm bạn đã học vào công việc của mình. Một số bệnh viện thích thuê y tá có bằng cử nhân, vì vậy nếu bạn đã có bằng BSN, hãy chắc chắn đề cập rằng bạn đã giành chiến thắng yêu cầu bất kỳ trường học bổ sung nào để đáp ứng yêu cầu của bệnh viện cho y tá. Nếu bạn đang theo đuổi bằng cấp bậc thầy hoặc thậm chí đang xem xét để có được một bậc thầy, hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang tiếp tục học tập.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhấn mạnh mối quan hệ giữa các cá nhân
Nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến việc nghe về cách bạn xử lý các tình huống khó khăn với bệnh nhân và gia đình họ. Chuẩn bị một số ví dụ chứng minh khả năng của bạn để bình định bệnh nhân cảm xúc hoặc tranh luận, hoặc xử lý khéo léo các thành viên trong gia đình. Khả năng hòa đồng với đồng nghiệp của bạn cũng là một cân nhắc quan trọng. Mong rằng người phỏng vấn sẽ yêu cầu bạn mô tả một vấn đề hoặc bất đồng với đồng nghiệp. Chuẩn bị một ví dụ làm nổi bật khả năng linh hoạt, thực tế và đồng cảm của bạn. Dành thời gian để suy nghĩ về câu trả lời của bạn thay vì chỉ thốt ra một câu trả lời. Bạn sẽ được đánh giá không chỉ bởi những gì bạn nói, mà cả cách bạn nói.
Luôn tích cực và tự tin
Cho dù câu hỏi có khó khăn đến đâu, điều quan trọng là vẫn phải tích cực và tự tin. Nếu bạn gục ngã trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi về khả năng xử lý căng thẳng của bạn trong công việc. Tổ chức một cuộc phỏng vấn thực hành trước khi phỏng vấn thực tế. Hỏi một người bạn hoặc thành viên gia đình để hỏi bạn loại câu hỏi bạn muốn trả lời trong cuộc phỏng vấn. Ghi lại cuộc phỏng vấn giả và đánh giá không chỉ câu trả lời của bạn, mà cả nét mặt của bạn. Nếu người phỏng vấn có vẻ đối đầu hoặc hỏi bạn những câu hỏi bất thường, bạn sẽ muốn chắc chắn rằng biểu hiện của bạn không đưa ra ý kiến của bạn về các câu hỏi.
