Moonlighting không ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của nhân viên của bạn, nghiên cứu cho biết

Mục lục:

Anonim

Những người nắm giữ hai công việc, còn được gọi là Moon mooners, thì họ cũng tham gia và làm việc hiệu quả tại nơi làm việc như những đồng nghiệp của họ có một công việc. Tuy nhiên, kết quả là ánh trăng có thể hy sinh thời gian cá nhân và gia đình do đó, một nghiên cứu mới từ Đại học Ball State cho biết.

Bryan Webster, giáo sư quản lý tại Đại học Ball State đã lãnh đạo một nhóm nghiên cứu đa trường đại học gần đây đã công bố nghiên cứu Is Hold Two Jobs Too much? Một bài kiểm tra về những người nắm giữ công việc kép (PDF) trong Tạp chí kinh doanh và tâm lý học Springer.

$config[code] not found

Nghiên cứu này thách thức quan niệm thường thấy rằng những người ở Moonlightlight không tập trung hay tận tâm như những người chỉ có một công việc. Trước nghiên cứu này, rất ít nghiên cứu đã được thực hiện về hiệu suất và năng suất công việc của Moonlighters, mặc dù Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ đã phát hiện 7,2 triệu người Mỹ có hai việc làm trong năm 2016.

Mặt trái của công việc thứ hai

Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, những người có hai công việc làm việc trung bình 46,8 giờ, nhiều hơn đáng kể so với 38,6 giờ mỗi tuần của một nhân viên Mỹ trung bình làm việc. Theo nghiên cứu, không phải các doanh nghiệp nhỏ hoặc các công ty lớn hơn đều cần chính sách để giữ nhân viên của họ tiếp nhận công việc thứ hai, vì thực tế nó không gây hại cho hiệu suất công việc của họ. Tuy nhiên, nhược điểm là việc dành quá nhiều giờ ở nhà có thể gây ra xung đột gia đình.

Nói chung, có vẻ như các chủ sở hữu kép có thể thực hiện đầy đủ như các đối tác nắm giữ công việc duy nhất của họ, theo ông Webster. Tuy nhiên, những người có việc làm kép đã báo cáo mức độ xung đột giữa công việc và gia đình cao hơn so với những người làm việc đơn lẻ.

Nghiên cứu này là một trong những nghiên cứu đầu tiên thách thức khái niệm phổ biến nắm giữ hai công việc có thể làm giảm năng suất của nhân viên. Trong khi nghiên cứu này bác bỏ quan điểm này, Webster khuyên các doanh nghiệp và công ty nhỏ ban hành các chính sách để giúp các chủ sở hữu kép đạt được sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.

Ảnh qua Shutterstock

2 Bình luận