Từ năm 1970, Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ đã làm việc để tạo ra nơi làm việc an toàn cho tất cả nhân viên Hoa Kỳ. Một phần của Bộ Lao động, một trong những nhiệm vụ chính của OSHA là thiết lập các chương trình và tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc và giám sát sự tuân thủ của chủ lao động. Bằng cách yêu cầu chủ lao động tạo và sau đó thực hiện các chương trình an toàn cho người lao động, những nỗ lực của OSHA giúp giảm bớt thương tích, bệnh tật và tử vong khi làm việc của nhân viên. OSHA cũng giúp cải thiện sự an toàn của nhân viên thông qua một số cơ chế, bao gồm yêu cầu bảng thông báo an toàn tại nơi làm việc.
$config[code] not foundAn toàn nơi làm việc OSHA
OSHA chịu trách nhiệm thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc và cung cấp huấn luyện an toàn, tiếp cận, giáo dục và hỗ trợ tuân thủ. Theo luật, phạm vi an toàn của OSHA bao trùm hầu hết các chủ lao động và người lao động ở khu vực tư nhân ở Hoa Kỳ, OSHA cố gắng hợp tác với chủ lao động để hỗ trợ họ tạo, thực hiện và sau đó duy trì các chương trình an toàn của nhân viên khi cần thiết. OSHA, tuy nhiên, cũng có thể xử phạt và sử dụng lao động tốt trong nhiệm vụ của họ để cung cấp nơi làm việc an toàn và lành mạnh.
Chương trình an toàn OSHA
Người sử dụng lao động trong khu vực tư nhân phải tuân theo tất cả các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe của OSHA, kể cả trong việc vận hành các chương trình an toàn lao động. Đối với một, OSHA yêu cầu người sử dụng lao động phải thông báo cho nhân viên của họ về các mối nguy hiểm tại nơi làm việc thông qua đào tạo, nhãn, báo động, bảng thông tin vật liệu nguy hiểm và các phương tiện khác. Ngoài ra, chủ lao động phải cung cấp huấn luyện an toàn được OSHA phê duyệt và lưu giữ hồ sơ chính xác về các thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc. Nhà tuyển dụng cũng phải hiển thị nổi bật poster "Sức khỏe và An toàn Công việc - Đó là Luật" của OSHA, thường là trên bảng thông tin an toàn chuyên dụng.
Thiết bị bảo vệ cá nhân công nhân
Tùy thuộc vào ngành, chủ lao động được yêu cầu theo quy định của OSHA để cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân của công nhân hoặc PPE thích hợp. Chủ lao động cũng không được phép tính phí công nhân cho PPE mà họ phải mặc như một phần công việc của họ. PPE phổ biến cho công nhân bao gồm mặt nạ phòng độc, bảo vệ mắt và thính giác, găng tay, áo bảo hộ và mũ cứng. Chủ lao động cũng phải cung cấp cho nhân viên của họ kiểm tra thính giác hoặc các xét nghiệm y tế khác theo yêu cầu của tiêu chuẩn OSHA và thông báo cho cơ quan trong vòng tám giờ sau khi tử vong tại nơi làm việc.
Quyền lao động OSHA
Công nhân Hoa Kỳ luôn có quyền báo cáo thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc cho chính OSHA. Người sử dụng lao động không thể trả thù hoặc phân biệt đối xử với người lao động để thực hiện các quyền an toàn tại nơi làm việc của họ theo luật pháp. Ngoài ra, công nhân có quyền nộp đơn khiếu nại bí mật với OSHA để kiểm tra nơi làm việc của họ. Theo quy định của OSHA, công nhân cũng được phép tham gia kiểm tra OSHA tại nơi làm việc của họ và nói chuyện riêng với thanh tra viên.
