Không phải mọi doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách lấp đầy bộ phận CNTT của mình bằng một số tuyển dụng mới.
Trên thực tế, hiện có hàng ngàn doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm những nhân viên không có bằng đại học.
Trang web việc làm trực tuyến hàng đầu Truth.com đã đưa ra một bộ số liệu khác và tìm thấy những công việc không phải là bằng đại học có nhu cầu cao nhất trong số các doanh nghiệp nhỏ.
Yêu cầu công việc không có bằng đại học
Quả thực thấy rằng các tài xế xe tải là tài năng được tìm kiếm nhiều nhất tại các doanh nghiệp nhỏ. Trên thực tế, tài xế xe tải là một số công nhân có nhu cầu cao nhất hiện nay, bất kể công việc có yêu cầu bằng cấp hay không và bất kể quy mô của công ty. Trình điều khiển, nói chung, là công nhân có nhu cầu cao thứ ba. Và các tài xế giao hàng, vì các công việc được liệt kê trên Truth.com, được xếp hạng chín trên trang web 10 vị trí có nhu cầu cao nhất.
$config[code] not foundĐại diện dịch vụ khách hàng là những nhân viên có nhu cầu cao thứ hai trong số các doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ, các nhà quản lý nhà hàng là thứ tư và các cộng tác viên bán lẻ là thứ năm.
Để lấy danh sách này, Thật vậy, đã tính tỷ lệ phần trăm của các bài đăng công việc kinh doanh nhỏ không yêu cầu bằng cấp theo chức danh công việc trong năm qua. Các công việc đều được đăng bởi các doanh nghiệp có 200 nhân viên hoặc ít hơn.
Người giữ trẻ và bảo mẫu, máy chủ nhà hàng, trợ lý hành chính và nhân viên kho hàng thực hiện 10 công việc có nhu cầu cao nhất tại các doanh nghiệp nhỏ.
Những vai trò này có thể không yêu cầu bằng cấp, nhưng chúng đòi hỏi một bộ kỹ năng, kinh nghiệm cụ thể hoặc trong một số trường hợp, đào tạo hoặc chứng nhận chuyên môn, Phó chủ tịch cấp cao của HR Paul Wolfe nói với Small Business Trends.
Rèn luyện quá trình tuyển dụng của bạn
Với rất nhiều doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách lấp đầy các vị trí này, cạnh tranh là gay gắt. Nó có khả năng đối thủ cạnh tranh của bạn có thể đang tìm kiếm để hoàn thành chính xác vai trò tương tự và bạn có thể đang phỏng vấn cùng một người cho từng vị trí của bạn. Trong trường hợp đó, tốt nhất là quá trình thuê công ty của bạn xuống pat.
Các doanh nghiệp đang tìm cách thuê những vai trò theo yêu cầu này nên rất rõ ràng về những yêu cầu của họ là gì để thu hút các ứng cử viên tốt nhất cho vai trò mở của họ, ông Wolf Wolfe nói thêm.
Xem thêm trong: Biểu đồ tuần 2 Bình luận
