Cho dù một ứng dụng công việc yêu cầu nhập các khối văn bản vào một biểu mẫu điện tử hoặc điền vào một ứng dụng giấy, bạn phải đánh giá cách các kỹ năng của bạn phù hợp với một bài đăng công việc cụ thể. Nếu bạn đặt các kỹ năng phù hợp vào ứng dụng của mình, bạn có thể nhận được một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn bao gồm các kỹ năng không bắt buộc, không liên quan hoặc quá sáo rỗng, tỷ lệ kiếm được một cuộc phỏng vấn sẽ giảm. Ứng dụng của bạn nên bao gồm hầu hết hoặc tất cả các kỹ năng cần thiết có trong một bài đăng công việc.
$config[code] not foundTừ chỉ hành động
Một cách phổ biến để liệt kê bộ kỹ năng của bạn là sử dụng các từ hành động thay vì cụm danh từ. Hãy xem xét sự khác biệt giữa "phát triển một chiến dịch tiếp thị mới cho một công ty Fortune 500" và "kinh nghiệm phát triển các chiến dịch tiếp thị". Một tuyên bố có chứa các từ hành động làm cho kỹ năng của bạn nghe hấp dẫn hơn. Tìm một danh sách các từ hành động trên các trang web việc làm của trường cao đẳng hoặc đại học yêu thích của bạn hoặc trên các trang web phát triển lực lượng lao động địa phương, tiểu bang và quốc gia.
Kỹ năng thế kỷ 21
Các nhà tuyển dụng ngày nay muốn các kỹ năng thế kỷ 21. Họ muốn thuê những người có thể làm việc độc lập tốt và trong các nhóm hợp tác. Họ muốn những người có thể suy nghĩ chín chắn và giải quyết vấn đề. Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm các kỹ năng có nhu cầu cao. Nó không đủ để nói rằng bạn giỏi tư duy phê phán hoặc giải quyết vấn đề. Ứng dụng của bạn phải cho thấy bạn đã suy nghĩ nghiêm túc hoặc giải quyết vấn đề như thế nào. Bạn có thể liệt kê các kỹ năng trong bối cảnh của một vị trí hoặc thành tích cụ thể; ví dụ: "đã phát triển các kỹ năng quản lý dự án trong việc thiết kế lại trang web của công ty tôi, phục vụ khách hàng ở ba châu lục."
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCông nghệ
Ở đâu đó trên một ứng dụng công việc, điều quan trọng là liệt kê các loại công nghệ bạn có thể vận hành hoặc thao tác. Đối với một công việc văn thư, hãy liệt kê các loại thiết bị văn phòng và các chương trình phần mềm năng suất văn phòng mà bạn biết cách sử dụng. Đối với công việc kỹ thuật, hãy cụ thể hơn, như giải thích cách bạn có thể khắc phục sự cố với bảng mạch, bộ xử lý máy tính, máy in hoặc các loại phần cứng khác. Đối với các công việc cơ khí, thật hữu ích khi liệt kê các nhãn hiệu máy móc và loại phụ tùng máy mà bạn có kinh nghiệm làm việc.
Phân tích kỹ năng mở rộng
Người tìm việc có thể rơi vào cái bẫy chỉ liệt kê các kỹ năng có được thông qua công việc được trả lương. Nói chung, có những loại kinh nghiệm làm việc khác mà mọi người có được thông qua công việc không được trả lương, bao gồm các kỹ năng có được trong giáo dục trung học và sau trung học, công việc tình nguyện, thành viên trong các tổ chức dân sự hoặc tôn giáo hoặc các sở thích khác. Những kỹ năng này có thể được chuyển giao và liên quan đến một chủ nhân tương lai. Nếu bạn đã tham gia, ví dụ, trong các chiến dịch gây quỹ rộng rãi cho nhà thờ hoặc trường học địa phương của bạn, hãy liệt kê thông tin này khi nộp đơn xin việc phát triển hoặc tiếp thị. Một ứng dụng bắt mắt cho thấy một bộ kỹ năng hoàn hảo, chắc chắn sẽ tăng thêm giá trị cho tổ chức của nhà tuyển dụng.
