Chủ động trong công việc không chỉ giúp tăng lòng tự trọng mà còn cả sự nghiệp của bạn. Khi bạn là một nhân viên chủ động, bạn tìm cách giải quyết các vấn đề trước khi chúng phát sinh hoặc trở thành một vấn đề. Chủ động không giới hạn trong việc giúp đỡ bản thân, mà cả những người khác xung quanh bạn nữa. Nó cũng có nghĩa là đôi khi phải bước ra khỏi vùng thoải mái của bạn để tham gia.
Hành động theo định hướng
Chủ động trong công việc đòi hỏi phải có hành động và chủ động. Ví dụ, nếu bạn thấy dự án hiện tại của bạn gặp phải thách thức và bạn không còn có thể đáp ứng thời hạn, bạn thông báo cho tất cả các bên liên quan đến vấn đề và tìm thấy. Những hành động này là chủ động. Bạn tìm cách đảm bảo phần còn lại của quá trình chạy trơn tru hơn là bỏ qua vấn đề.
$config[code] not foundMô tả công việc
Theo một bài báo từ "US News & World Report" về việc quản lý cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh và chủ động là một dấu hiệu của công việc của bạn để giúp đỡ sếp hoặc các thành viên khác trong nhóm. Nó nói về việc cung cấp giá trị bổ sung có thể không nhất thiết là một phần của nhiệm vụ công việc của bạn. Chẳng hạn, nếu bạn đang kinh doanh trong kế hoạch tổ chức sự kiện và phải xác nhận tất cả các diễn giả tham dự, bạn có thể vượt lên trên bằng cách yêu cầu một bản sao của một bức ảnh để sử dụng trong tài liệu hội nghị - một nhiệm vụ mà ông chủ của bạn cần phải làm làm, nhưng ai ở trên đầu cô với các nhiệm vụ khác.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐội chơi
Một người chơi nhóm là một đặc điểm tạo nên một nhân viên chủ động. Mục tiêu của bạn là mang lại lợi ích cho toàn đội. Ví dụ, bạn đang làm việc trong biên tập và bạn là một trong số các nhân viên khác được chỉ định để xem xét các bài viết cần được xuất bản vào cuối ngày. Bạn hoàn thành tất cả các bài viết được giao, nhưng thấy các nhân viên khác đang vật lộn để hoàn thành đúng hạn. Bạn đề nghị giúp đỡ. Đây là đặc điểm của một cầu thủ đội. Bạn không chỉ giúp đỡ các thành viên khác trong nhóm, mà xem xét nhu cầu tổng thể của tổ chức để có tất cả các bài báo được xuất bản kịp thời.
Thái độ tích cực
Nhân viên chủ động dự án một thái độ tích cực. Có một thái độ tích cực cho phép bạn xoay chuyển mọi tình huống tiêu cực vì bạn có trạng thái tinh thần nơi bạn đang tìm kiếm kết quả tốt nhất có thể. Bạn đừng bỏ cuộc. Bạn cũng biết cách sử dụng nụ cười của mình để đảo ngược giai điệu của một tình huống tiêu cực. Bạn kiên cường và năng lượng tích cực của bạn cũng có thể truyền cảm hứng cho những người khác xung quanh bạn để phấn đấu xuất sắc trong công việc.
