Gửi thư cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn cho thấy nhà tuyển dụng rằng bạn đánh giá cao, ân cần và lịch sự. Cử chỉ có thể giúp bạn nổi bật so với các ứng viên có trình độ tương tự. Tuy nhiên, điều quan trọng là gửi thư kịp thời. Sẽ hiệu quả hơn nếu bạn gửi nó ngay sau cuộc phỏng vấn, khi ký ức về cuộc họp vẫn còn mới mẻ trong tâm trí nhà tuyển dụng.
Thời điểm thích hợp
Nhiều chuyên gia khuyên bạn nên gửi thư cảm ơn trong vòng 24 đến 48 giờ sau cuộc họp. Nếu bạn không thể làm như vậy trong thời gian này, hãy gửi nó càng gần ngày phỏng vấn càng tốt. Sẽ tốt nhất nếu thư đến trong vòng một tuần của cuộc phỏng vấn. Mặc dù không bao giờ là quá muộn để gửi thư cảm ơn, nhưng sẽ quá muộn để bức thư có hiệu lực nếu nó đến sau khi nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng.
$config[code] not foundGửi thư sớm
Gửi thư ngay sau cuộc phỏng vấn có thể đặt bạn vào một vị trí thuận lợi nhưng nó có thể được tính chống lại bạn nếu bạn gửi nó ngay lập tức sau đó. Điều này mang lại ấn tượng rằng bạn đã không dành thời gian để suy nghĩ về cuộc họp. Đợi ít nhất bốn giờ trước khi bạn gửi email. Bạn có thể chuẩn bị và gửi thư cùng ngày nhưng tránh cố gắng tiết kiệm thời gian bằng cách gửi thư cho nhân viên tiếp tân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBày tỏ lòng biết ơn
Thư cảm ơn của bạn nên bày tỏ sự đánh giá cao về sự xem xét của nhà tuyển dụng, nhấn mạnh sự quan tâm của bạn đến vị trí và công ty và nhắc nhở người phỏng vấn về trình độ của bạn cho công việc. Bạn có thể làm cho bức thư cá nhân bằng cách tham khảo các khía cạnh của cuộc trò chuyện sẽ giúp nhà tuyển dụng nhớ đến bạn. Đây cũng là một cơ hội để bao gồm thông tin mà bạn quên thảo luận trong cuộc họp có thể cải thiện cơ hội của bạn. Nếu một vài người phỏng vấn bạn, hãy gửi một lời cảm ơn cá nhân cho từng người.
Định dạng chư cai
Một lá thư được đánh máy là truyền thống nhưng bạn cũng có thể gửi thư viết tay hoặc bày tỏ lời cảm ơn qua email. Một số nhà tuyển dụng thích nhận thư của họ bằng kỹ thuật số. Bạn cũng có thể gửi thư theo cách này nếu đây là phương tiện liên lạc chính của bạn với người phỏng vấn. Xem xét bổ sung thư sao chép cứng của bạn bằng một phiên bản gửi qua email nếu có hạn chế về thời gian. Chẳng hạn, bạn có thể gửi cả hai nếu đã hơn hai ngày làm việc sau cuộc phỏng vấn hoặc nếu bạn biết rằng nhà tuyển dụng sẽ không nhận được thư được gửi qua thư kịp thời.
