Năm loại thực hành y tế

Mục lục:

Anonim

Trái ngược với các thiết lập thực hành truyền thống có sẵn cho các bác sĩ trong những năm trước, ngày nay học sinh tốt nghiệp trường med med có nhiều lựa chọn hơn. Trong số này là thực hành tư nhân, thực hành theo nhóm và các biến thể của nó, việc làm tại bệnh viện, y tế công cộng, y học hàn lâm, công việc của người thuê và hệ thống chăm sóc sức khỏe, chẳng hạn như một tổ chức bảo trì sức khỏe hoặc hệ thống phân phối tích hợp. Mỗi cung cấp mức độ rủi ro tài chính, quyền tự chủ và lợi ích khác nhau.

$config[code] not found

Dành cho những người theo chủ nghĩa truyền thống

Thực hành riêng tư hoặc độc tấu là phương pháp truyền thống để đi ra khỏi bệnh zona. Bác sĩ thực hành một mình, có nghĩa là cô ấy có nhiều tự do hơn và kiểm soát thực hành. Tuy nhiên, thực hành tư nhân cũng có nghĩa là đưa ra tất cả các quyết định, từ chăm sóc bệnh nhân đến thuê thư ký đến trang trí văn phòng. Để cân bằng sự độc lập và tự chủ, một người hành nghề solo phải chấp nhận rủi ro tài chính nhiều hơn. Cô ấy thường làm việc nhiều giờ hơn, vì cô ấy không có đối tác để chia sẻ các cuộc gọi khẩn cấp hoặc trách nhiệm quản lý thực hành. Một số bác sĩ tham gia các hiệp hội hành nghề độc lập để giải quyết những khó khăn này.

Đi cho nhóm

Một thực hành nhóm có thể giúp giảm thiểu một số nhược điểm của thực hành solo. Thực hành nhóm có thể nhỏ, với ba hoặc bốn bác sĩ, hoặc rất lớn. Các bác sĩ chia sẻ trách nhiệm quản lý thực hành, các cuộc gọi khẩn cấp và rủi ro tài chính. Trong một thực hành nhóm chuyên khoa duy nhất, các bác sĩ khác có thể cung cấp lời khuyên chuyên gia cho các trường hợp y tế khó khăn. Thực hành nhóm đa chuyên khoa cung cấp nhiều quyền truy cập hơn cho các chuyên gia y tế. Mặc dù thực hành theo nhóm có thể làm tăng an ninh tài chính và cơ hội được bồi thường thêm, chẳng hạn như tiền thưởng cuối năm, các bác sĩ cá nhân trong một thực hành lớn có ít quyền tự chủ hơn.

Lớn lên với một HMO

Các tổ chức bảo trì sức khỏe, hoặc HMO, thuê các bác sĩ để chăm sóc cho một nhóm thành viên hoặc người thụ hưởng được chỉ định. Mặc dù một HMO tương tự như một số cách đối với một nhóm thực hành lớn, các bác sĩ là nhân viên chứ không phải là đối tác và có khả năng ít tự chủ hơn. HMO thường có các quy trình chăm sóc bệnh nhân cụ thể mà các bác sĩ phải tuân theo. Tuy nhiên, các bác sĩ của HMO thường có cuộc sống làm việc ổn định hơn với số giờ thường xuyên và họ thường có ít trách nhiệm hơn về các vấn đề giấy tờ hoặc quy định. Trong HMO, các bác sĩ nhận được tiền lương và thường có cơ hội thưởng dựa trên năng suất hoặc sự hài lòng của bệnh nhân. Một biến thể của HMO là mô hình nhóm HMO, trong đó các bác sĩ là nhà thầu độc lập chứ không phải nhân viên.

Tích hợp thực hành của bạn

Các hệ thống phân phối tích hợp thường bao gồm một bệnh viện lớn và một hoặc nhiều phòng khám liên quan. Các bác sĩ được sử dụng bởi hệ thống, và thường có các lợi ích như thu nhập được đảm bảo, các gói lợi ích nhân viên xuất sắc và tùy chọn để thực hành học thuật cũng như y học lâm sàng. Chính sách và chính trị của bệnh viện có thể tạo ra vấn đề cho một số bác sĩ và bác sĩ có ít quyền tự chủ hơn so với nhiều mô hình thực hành khác. Tuy nhiên, đối với một sinh viên mới tốt nghiệp, các dịch vụ quản lý và nhân viên hỗ trợ trong một hệ thống phân phối tích hợp có thể bù đắp cho sự mất tự chủ.

Sự lựa chọn khác

Các lựa chọn thực hành khác có thể bao gồm thực hành tại bệnh viện hoặc làm việc tại địa phương. Trong công việc tại bệnh viện, bác sĩ là một nhân viên bệnh viện với thu nhập có thể dự đoán được, cơ sở bệnh nhân ổn định và mạng lưới giới thiệu tốt. Một nhược điểm của loại thực hành này là kỳ vọng rằng các bác sĩ sẽ tham gia nhiều vào công việc của ủy ban bệnh viện. Sáp nhập cũng có thể gây rối trong loại thực hành này. Một vị trí người thuê địa phương cung cấp việc làm tạm thời trong một thời gian ngắn và có thể cung cấp mức lương cao hơn, theo Đại học Bác sĩ Hoa Kỳ. Một bác sĩ địa phương thường có thể chọn cài đặt công việc và vị trí địa lý, và cũng giới hạn giờ làm việc nếu muốn. Tuy nhiên, lợi ích có thể không đi kèm với gói thuê địa điểm, mặc dù người sử dụng lao động có thể trả tiền bảo hiểm giấy phép và sơ suất.