Bạn có thể đã nghĩ rằng cỏ luôn xanh hơn và quyết định nghỉ việc, nhưng đến một lúc nào đó bạn có thể thấy rằng bạn đã có nó tốt hơn rất nhiều so với trước đây. Nếu điều đó có nghĩa là xin việc ở một người chủ cũ, bạn có lợi thế là đủ tốt để được thuê lần đầu tiên. Bây giờ bạn sẽ phải thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn cam kết gắn bó lâu dài.
Liên lạc với một vài đồng nghiệp cũ của bạn, hoặc thậm chí là giám sát viên cũ của bạn, để yêu cầu họ nói một từ tốt cho bạn. Bộ mặt của công ty có thể đã thay đổi và những người quản lý tuyển dụng ở đó lần đầu tiên có thể không còn là nhân viên nữa, vì vậy đừng cho rằng hồ sơ của bạn sẽ được công nhận khi nó rơi vào bàn của người quản lý tuyển dụng. Khi bạn nắm giữ các đồng nghiệp cũ, hãy nhắc nhở họ về công việc bạn đã làm hoặc sải bước bạn đã làm trong công việc để họ có điều gì đó cụ thể để chia sẻ với những người phụ trách tuyển dụng. Đồng thời hỏi những người đó nếu bạn có thể liệt kê họ trong số các tài liệu tham khảo của bạn và liệu họ có bất kỳ thông tin nội bộ nào có thể giúp bạn có được công việc hay không, chẳng hạn như người phụ trách tuyển dụng, những người đó như thế nào, những đặc điểm mà người quản lý muốn thấy nhân viên mới hoặc cách tốt nhất để định dạng sơ yếu lý lịch của bạn.
$config[code] not foundLàm nổi bật những thành tựu gần đây của bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Để làm cho ứng dụng của bạn hấp dẫn nhất có thể, bạn sẽ muốn cho nhà tuyển dụng cũ biết rằng bạn đã học được điều gì đó mới, đạt được các kỹ năng mới hoặc đạt được một số thành tựu quan trọng kể từ khi rời công việc cũ. Nói cách khác, nhà tuyển dụng cần biết rằng bạn đã biến mình thành một ứng cử viên thậm chí còn tốt hơn lần thứ hai. Nói về một vài thành tựu lớn nhất của bạn bên dưới mỗi chức danh công việc - hoặc chức danh. Bao gồm phần "Giải thưởng và công nhận" trong sơ yếu lý lịch, có thể nhấn mạnh đặc biệt đến những gì bạn đã làm kể từ khi rời công việc cũ.
Soạn thư xin việc thảo luận về việc làm trước đây của bạn với công ty đang đề cập và những gì bạn đã học được từ đó. Bạn có thể đặt cược rằng những người quản lý tuyển dụng sẽ muốn biết lý do tại sao bạn rời đi lần đầu tiên, những gì bạn đã học được kể từ khi rời đi và tại sao bạn lại muốn làm việc với công ty. Đừng ngại mò mẫm một chút, khuyên MoneyWatch của CBS News. Cung cấp cho nhà tuyển dụng một cách trung thực, nhưng tâng bốc, lý do tại sao tình trạng hiện tại của bạn không hiệu quả với bạn và nhắc nhở nhà tuyển dụng rằng bạn đã quen thuộc với công ty và bạn sẽ có thể nhanh chóng tăng tốc nếu được thuê.
Kiểm tra với đồng nghiệp hoặc sếp cũ có thứ hạng cao nhất sau khi bạn nộp đơn xin việc, để cố gắng tìm hiểu bất kỳ thông tin nội bộ nào bạn có thể về vị trí này. Nếu bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn, hãy cho người liên hệ của bạn biết rằng bạn sẽ sớm đến cuộc phỏng vấn và bạn có thể sử dụng thêm một chút nữa.
