Vài điều còn hơn cả việc xem chương trình khuyến mãi mà bạn nghĩ là của bạn đối với đồng nghiệp. Không phải là bạn ghen tị với đồng nghiệp của mình, mà chỉ cảm thấy một cảm xúc dâng trào khi bạn cảm thấy thất bại. Bạn thậm chí có thể cảm thấy xấu hổ trong công việc và trong cuộc sống cá nhân của bạn. Đối phó với đồng nghiệp, người được thăng chức thay vì bạn không phải khó xử. Bạn nên coi nó như một kinh nghiệm học tập, hoặc một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc chuyển sang một công ty khác.
$config[code] not foundĐứng sau thuê mới
Dù bạn làm gì, hãy đứng sau quyết định của công ty để đi với người khác để quảng bá. Điều cuối cùng bạn muốn là được dán nhãn là ghen tuông hoặc một người tự cao tự đại. Ngay cả khi người đó trẻ hơn và ít kinh nghiệm hơn, hãy thừa nhận rằng có thể có điều gì đó về người khiến họ trở thành sự lựa chọn tốt nhất. Mọi con mắt sẽ hướng về hành vi của bạn trong thời gian khó khăn này, vì vậy hãy đứng vững và chúc mừng đồng nghiệp của bạn về chương trình khuyến mãi.
Giữ sự thất vọng cho chính mình
Thật tự nhiên khi thất vọng, nhưng hãy giữ nó cho riêng mình. Đừng thảo luận về sự thất vọng của bạn một cách cởi mở với các đồng nghiệp. Nói chuyện với người phối ngẫu hoặc bạn bè của bạn bên ngoài công việc nếu bạn cảm thấy bạn phải nói ra sự thất vọng của mình với ai đó. Không sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, vì bạn không thể xóa những gì bạn đã đăng công khai. Dành thời gian để xem xét liệu bạn có kỳ vọng không thực tế để thăng chức hay không và thực tế là đồng nghiệp của bạn có thể thực sự là lựa chọn tốt nhất.
Nhìn xa hơn công ty của bạn
Nếu bạn đã ở một công ty trong một thời gian dài và cảm thấy như những người bạn trẻ hơn đang đi ngang qua bạn, sếp của bạn có thể ngăn cản bạn tiến xa hơn trong công ty. Có lẽ đã đến lúc thay đổi cách bạn vận hành. Tăng khả năng hiển thị của bạn bên ngoài công ty bằng cách tham gia vào các sáng kiến của công ty, tư vấn ở bên, phát biểu tại các hội nghị hoặc thậm chí viết các cột trong ngành của bạn. Dành thời gian để suy ngẫm về sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của bạn. Có điều gì trong cuộc sống của bạn bù đắp cho sự thiếu thăng tiến của bạn? Có lẽ mọi thứ tốt hơn theo cách của họ. Nếu không, hãy thay đổi bằng cách rời khỏi công ty để tìm một nhà tuyển dụng đánh giá cao những phẩm chất cụ thể của bạn.
Tạo một kế hoạch tăng trưởng
Nếu bạn cảm thấy như bạn đã làm việc chăm chỉ hơn bất kỳ ai khác cho chương trình khuyến mãi dành cho đồng nghiệp ít động lực hơn, thì đã đến lúc nghĩ về việc thay đổi cách tiếp cận của bạn. Câu ngạn ngữ cũ "làm việc thông minh hơn, không khó hơn" xuất hiện trong tâm trí. Ngừng làm việc với các nhiệm vụ đơn giản là hoàn thành công việc và bắt đầu tập trung vào việc đưa sự nghiệp của bạn về phía trước. Hãy nhớ rằng các kỹ năng cơ bản như kết nối mạng, xây dựng kỹ năng và kinh nghiệm sống là rất quan trọng để thúc đẩy bạn tiến lên trong sự nghiệp. Làm cho nó một điểm để ở trên các điều khoản tốt với chủ nhân của bạn. Khi bạn hỏi về những gì bạn làm đúng và sai, nó không sợ câu trả lời chung chung. Có khả năng học hỏi từ những thất bại của bạn, và sử dụng chúng để tối ưu hóa sự phát triển nghề nghiệp và kế hoạch cho tương lai.
