Học cách làm việc tốt trong một nhóm là một trong những nguyên tắc cơ bản của thành công. Nhiều cạm bẫy có thể ảnh hưởng tiêu cực đến cách mọi người làm việc cùng nhau trong các nhóm, từ xung đột bản ngã và sự khác biệt về quan điểm đến thiếu lãnh đạo và vô tổ chức. Để giúp làm cho tình hình dễ dàng hơn, nó có thể giúp nhận thức được nhiều đặc điểm mong muốn và cần thiết của làm việc nhóm hiệu quả.
Ý thức mạnh mẽ của mục đích
Điều quan trọng đối với bất kỳ đội nào là có ý thức về mục đích và mục tiêu được xác định. Để đưa ra một kế hoạch hành động ngắn gọn, toàn bộ nhóm cần phải nhận thức, hiểu và chấp nhận mục tiêu chính. Tất cả các thành viên của đội phải sẵn sàng nhận trách nhiệm để mục tiêu trở thành hiện thực.
$config[code] not foundKhả năng lãnh đạo tốt
Lãnh đạo là chìa khóa cho một nhóm hiệu quả. Không có một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, một nhóm có thể cảm thấy mất kiểm soát và hỗn loạn. Người lãnh đạo không nhất thiết phải là một người cụ thể, nhưng cũng có thể là một nhóm người. Một số đặc điểm chung cho các nhà lãnh đạo giỏi bao gồm sự can đảm, công bằng, thông minh, khả năng thẳng thắn, thân thiện, trung thực và sáng tạo. Lãnh đạo là điều cần thiết để đoàn kết nhóm lại với nhau và tổ chức tầm nhìn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKĩ năng nghe
Để một nhóm có thể phát triển mạnh, điều quan trọng là tất cả các thành viên lắng nghe nhau. Nếu một cái gì đó không được hiểu, làm rõ là rất quan trọng. Các thành viên trong nhóm nên thể hiện sự quan tâm tích cực về cách người khác nghĩ và cảm nhận.
Xóa vai trò
Để giữ cho một nhóm được tổ chức, điều quan trọng là tất cả các vai trò và nhiệm vụ của từng thành viên cụ thể phải được xác định và hiểu rõ ràng. Cũng có lợi để đảm bảo rằng việc phân phối các bài tập được phân bổ công bằng và đồng đều trong toàn đội có thể.
Lòng tin
Niềm tin là một trong những nguyên tắc cơ bản của một đội. Các thành viên trong nhóm nên tin tưởng lẫn nhau và cũng có niềm tin vào người lãnh đạo của họ. Mọi người trong nhóm nên tự tin rằng hành động của các thành viên khác là vì lợi ích tốt nhất của mọi người. Cảm giác như nghi ngờ và nghi ngờ không bao giờ nên có mặt trong một môi trường làm việc nhóm hiệu quả.
Thiếu ích kỷ
Để làm cho một nhóm thành công, không bao giờ có bất kỳ chỗ cho sự ích kỷ. Sự ích kỷ đánh bại toàn bộ mục đích của tất cả các đội. Không ai trong một nhóm nên ở trong đó để tìm kiếm tín dụng cá nhân, mà thay vào đó, tín dụng như một nhóm. Sự ích kỷ thường dẫn đến các vấn đề phản tác dụng, chẳng hạn như cạnh tranh từ trong một nhóm, có thể gây bất lợi cho mục tiêu cuối cùng.
Đánh giá cao lẫn nhau
Trong làm việc nhóm, điều quan trọng là các thành viên có thể chia sẻ thành công của họ. Trên đường đến một mục tiêu, nó có thể giúp rất nhiều để thúc đẩy tinh thần để ăn mừng tất cả các chiến thắng nhỏ. Cung cấp cho các thành viên trong nhóm của bạn một cái vỗ nhẹ vào lưng khi họ đưa ra hoặc hoàn thành một cái gì đó tốt cho nhóm. Làm cho các thành viên trong nhóm của bạn nhận thức được rằng bạn đánh giá cao họ và thích làm việc cùng nhau.
