Oursurvey.works là một nền tảng khảo sát nhân viên với quy trình cải tiến được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Nền tảng khảo sát nhân viên
Nền tảng cho các công ty thấy những gì họ có thể làm để cải thiện tổ chức của mình bằng cách cho họ thấy những gì đang hoạt động và điểm mù của họ ở đâu. Công ty cho biết hệ thống phản hồi giúp trong các lĩnh vực tăng trưởng và năng suất mà không làm sao lãng nhân viên khỏi công việc của họ.
$config[code] not foundCác nhà phát triển cho biết họ thành lập Oursurvey.works vì các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang bị bỏ lại phía sau bởi một ngành công nghiệp phục vụ cho các doanh nghiệp lớn và nền tảng tự phục vụ. Người sáng lập Robert Browton và Sam Dawson đã sử dụng 40 năm kinh nghiệm kết hợp của họ trong phản hồi của nhân viên để cung cấp giải pháp mà các doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng để có được kết quả khả thi.
Trong một bản phát hành gần đây, công ty đã giải thích những thách thức mà các doanh nghiệp nhỏ gặp phải và lợi ích họ có thể đạt được từ một giải pháp phản hồi hiệu quả.
Doanh nghiệp nhỏ có nhiều thách thức - quản lý con người, sản phẩm, hoạt động bán hàng, dòng tiền, tăng trưởng và lợi nhuận, công ty đã mở rộng. Các loại công ty này có đủ để làm mà không cần thực hiện một cuộc khảo sát nhân viên đặt ra nhiều câu hỏi hơn là câu trả lời. Chúng tôi loại bỏ nỗi đau trong quá trình khảo sát và đưa ra kết quả mà các doanh nghiệp thực sự có thể sử dụng để cải thiện năng suất và tăng trưởng.
Một quy trình phản hồi DRIVE được xây dựng tùy chỉnh
Oursurvey.works bao gồm một bộ hỗ trợ chi tiết để thiết lập khảo sát của bạn và đảm bảo nó thành công.
Đoạn video giới thiệu cho bạn biết chính xác điều gì sẽ xảy ra với một email rõ ràng và người giải thích khảo sát đơn giản mà bạn có thể chia sẻ với nhân viên của mình. Sau đó, bạn tóm tắt nhóm của bạn về khảo sát, hoàn thành mẫu trực tuyến và tải lên địa chỉ email của tất cả nhân viên của bạn.
Khi bạn đã sẵn sàng, cuộc khảo sát được gửi. Sau khi nhân viên thực hiện khảo sát, bạn sẽ nhận được một đoạn video về kết quả. Oursurvey.works hứa hẹn một báo cáo sâu sắc dựa trên phân tích chuyên môn về kết quả của bạn.
Tiếp theo là một cuộc họp video dài 45 phút với một chuyên gia khảo sát có kinh nghiệm để thảo luận về kết quả. Cuộc thảo luận sẽ bao gồm ý nghĩa của kết quả khảo sát, xác định những gì hoạt động và những điểm mù của bạn là gì.
Chuyên gia sau đó sẽ đưa ra lời giải thích về quá trình cải tiến và lời khuyên về cách thảo luận và thực hiện kết quả với nhân viên của bạn. Các bước hành động cải tiến sau đó được đưa ra với một quy trình trách nhiệm để cải thiện doanh nghiệp của bạn.
Lợi ích của việc sử dụng phản hồi của nhân viên
Theo Oursurvey.works, chỉ cần bắt đầu một quy trình phản hồi của nhân viên sẽ bắt đầu một cuộc trò chuyện về việc cải thiện tổ chức ở cấp độ cá nhân, nhóm và doanh nghiệp.
Một giải pháp phản hồi nhân viên được thực hiện đúng có thể cung cấp một nguồn lực cải tiến liên tục để thúc đẩy sự đổi mới, tăng trưởng và lợi nhuận kinh doanh.
Ảnh qua Shutterstock
2 Bình luận
