Kiếm một công việc, như giữ một công việc, đòi hỏi những kỹ năng nhất định. Giống như việc được chứng nhận hoặc tham dự các lớp đào tạo sẽ mang lại cho bạn những khả năng cụ thể và tăng giá trị của bạn trong thị trường việc làm, kỹ năng phỏng vấn và đàm phán làm tăng hiệu quả của bạn như một người xin việc. Một kỹ năng như vậy là khả năng tự mình làm nhân chứng đáng tin cậy khi được yêu cầu truyền đạt lý do bạn sẽ là một tài sản cho một công ty.
$config[code] not foundHiểu tại sao câu hỏi được hỏi
Trong thị trường việc làm, nó đã tùy thuộc vào ứng viên để thuyết phục một nhà tuyển dụng mà anh ấy là ứng viên tốt nhất cho công việc. Do đó, ứng viên thường xuyên dành thời gian nghiên cứu một công ty, ngành công nghiệp và trách nhiệm của một vai trò cụ thể. Nhưng nghiên cứu này thường cung cấp thông tin phù hợp hơn để giúp người nộp đơn xác định liệu anh ta có muốn làm việc cho một công ty cụ thể hơn là thuyết phục người phỏng vấn mở rộng lời mời làm việc. Để thuyết phục một nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn một công việc, bạn phải liên hệ trình độ của mình với công việc và công ty tuyển dụng khi được hỏi, Làm thế nào bạn có thể là một tài sản cho công ty của chúng tôi? Tôi có nên thuê bạn không? Một cách khác, bạn phải cung cấp một câu trả lời thuyết phục khi người phỏng vấn nói, Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn hoặc Hãy giải thích lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này.
Thu thập thông tin để chuẩn bị cho phản hồi của bạn
Trước khi đi phỏng vấn xin việc, hãy truy cập trang web của công ty để tìm hiểu về nhiệm vụ, sản phẩm và địa điểm của nó. Là người xin việc, bạn nên xem lại nhiều thông tin về công ty, công việc và lý lịch của bạn trước khi bạn phát triển câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn có thể, bao gồm một câu hỏi về lý do tại sao bạn có thể là một tài sản cho công ty. Ví dụ, hãy xem xét mức độ và kinh nghiệm hoặc chứng chỉ của bạn có thể giúp bạn hiệu quả như thế nào trong vai trò mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, nếu bạn có thư giới thiệu hoặc tài liệu mô tả các danh dự cụ thể mà bạn đã nhận được, hãy xem xét lý do tại sao chúng có thể quan trọng đối với một công ty. Ngoài ra, hãy xem xét công việc bạn đã thực hiện. Điều quan trọng là bạn có thể liên hệ thông tin cá nhân với nghiên cứu của bạn về công ty, chiến lược và hoạt động của công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhát triển câu trả lời cho câu hỏi
Người phỏng vấn sẽ đánh giá nền tảng học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn theo yêu cầu của tài liệu. Nhưng sự nhiệt tình mà quá trình kết hợp này diễn ra phụ thuộc vào khả năng thuyết phục người phỏng vấn về sự phù hợp của bạn cho vị trí này. Vì vậy, hãy phát triển những câu chuyện truyền đạt các kỹ năng, mục tiêu và thành tựu có liên quan đến vị trí và đóng khung câu trả lời của bạn cho các câu hỏi theo cách thể hiện bạn hiểu các vấn đề của công ty. Ví dụ: bạn có thể tạo một câu chuyện bằng cách sử dụng chuyên môn và thành tích của mình và cách chúng liên quan đến vị trí trong tay để trả lời câu hỏi, Làm thế nào bạn sẽ là một tài sản cho công ty của chúng tôi.
Thực hành các phản hồi của bạn
Khi bạn phát triển các câu chuyện mô tả chuyên môn và kinh nghiệm của bạn, hãy thực hành sử dụng các câu chuyện để trả lời các câu hỏi tìm kiếm thông tin về nền tảng của bạn. Ví dụ: bạn có thể nói rằng kinh nghiệm của bạn làm việc trong một vai trò cụ thể và thực hiện các chức năng nhất định sẽ giúp việc chuyển sang vai trò quản lý dễ dàng hơn và đảm nhận các trách nhiệm liên quan. Thông qua thực hành, bạn sẽ trở nên tự tin vào khả năng thuyết phục người phỏng vấn về giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên.
