BENTONVILLE, Ark. (Thông cáo báo chí - ngày 14 tháng 9 năm 2011) - Chủ tịch và Giám đốc điều hành Walmart Mike Duke hôm nay đã đưa ra một sáng kiến lớn sẽ sử dụng quy mô và quy mô toàn cầu của công ty để giúp trao quyền cho phụ nữ trong chuỗi cung ứng của mình. Làm việc trong năm qua với các nhà lãnh đạo từ chính phủ, các tổ chức phi chính phủ (NGO), các nhóm từ thiện và học viện, Sáng kiến Trao quyền Kinh tế Phụ nữ Toàn cầu Walmart, đã thành lập năm mục tiêu.
$config[code] not foundVào cuối năm 2016, chúng tôi hướng đến:
- Tăng nguồn từ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ. Trong năm năm tới, công ty sẽ lấy 20 tỷ đô la từ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ ở Hoa Kỳ và tìm nguồn cung ứng kép từ các nhà cung cấp phụ nữ trên phạm vi quốc tế.
- Trao quyền cho phụ nữ trong các trang trại và trong các nhà máy thông qua đào tạo, tiếp cận thị trường và cơ hội nghề nghiệp. Các chương trình mới sẽ giúp 60.000 phụ nữ làm việc trong các nhà máy cung cấp sản phẩm cho Walmart và các nhà bán lẻ khác phát triển các kỹ năng họ cần để trở thành những người ra quyết định tích cực hơn trong công việc và cho gia đình họ. Sáng kiến cũng sẽ giúp phụ nữ nông dân tham gia đầy đủ hơn vào chuỗi cung ứng nông nghiệp.
- Trao quyền cho phụ nữ thông qua đào tạo nghề và giáo dục. Các chương trình đào tạo bán lẻ thành công sẽ được mở rộng để giúp 200.000 phụ nữ trên toàn thế giới. Tại Hoa Kỳ, Walmart sẽ giúp 200.000 phụ nữ từ các hộ gia đình có thu nhập thấp có được kỹ năng nghề nghiệp và tiếp cận giáo dục đại học.
- Tăng sự đa dạng giới tính giữa các nhà cung cấp lớn. Công ty sẽ làm việc với các công ty dịch vụ chuyên nghiệp và nhà cung cấp hàng hóa lớn với doanh thu hơn 1 tỷ đô la để tăng đại diện phụ nữ và thiểu số trên tài khoản Walmart.
- Làm từ thiện đáng kể cho phụ nữ Trao quyền kinh tế. Công ty sẽ hỗ trợ các chương trình này với hơn 100 triệu đô la tài trợ nhằm thúc đẩy tiến trình chống lại các mục tiêu chính. Tài trợ sẽ đến từ Quỹ Walmart và quyên góp trực tiếp từ các doanh nghiệp quốc tế của Walmart.
Duke giúp nhiều phụ nữ sống tốt hơn là một vấn đề xác định đối với doanh nghiệp của chúng tôi và thế giới của chúng tôi, Duke nói. Chúng tôi đã đẩy mạnh những nỗ lực của mình để giúp giáo dục, nguồn từ và thị trường mở cho phụ nữ trên khắp thế giới. Chúng tôi muốn phụ nữ xem chúng tôi như một nhà bán lẻ có liên quan đến họ và quan tâm đến họ. Chúng tôi muốn họ trở thành nhà cung cấp, quản lý và khách hàng trung thành hàng đầu.
Walmart đang đưa ra mô hình tương tự để tạo ra sự khác biệt mà nó đã sử dụng để đảm nhận các vấn đề lớn như đói, thực phẩm lành mạnh và bền vững. Khi làm như vậy, nó sẽ hợp tác với một loạt các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này, bao gồm CARE, Vital Voices, CountMeIn, WBENC và WeConnect International.
Melanne Verveer, Đại sứ Hoa Kỳ tại Large for Global Women về vấn đề phụ nữ toàn cầu cho biết, có thể thay đổi trò chơi cho phụ nữ và vì sự phát triển kinh tế. Bằng cách khai thác các năng lực cốt lõi của mình như một nhà bán lẻ toàn cầu, Walmart sẽ trao quyền cho nhiều phụ nữ hơn tiếp cận thị trường và phát triển sự nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu, thay đổi cuộc sống của họ và cuộc sống của gia đình họ.
Helene Gayle, chủ tịch và giám đốc điều hành của CARE cho biết, nỗ lực này ghi nhận sức mạnh chưa được khai thác của phụ nữ trên toàn thế giới và CARE vinh dự được hợp tác với Walmart trong sáng kiến đột phá này. Cùng nhau, chúng ta có thể cải thiện bền vững và đáng kể cuộc sống của hàng trăm ngàn phụ nữ - công nhân nhà máy và nông dân trong số họ. Cùng nhau chúng ta sẽ thấy những người phụ nữ này thay đổi cuộc sống của gia đình và cộng đồng của họ để tốt hơn. Chúng tôi chúc mừng Walmart đã có bước tiến táo bạo này.
Công ty cũng đã thiết lập các mục tiêu và cam kết cụ thể theo quốc gia tại các thị trường nơi nó hoạt động. Ví dụ: trong năm năm tới:
- Walmart Trung Quốc đang giúp phụ nữ nông dân làm cho hoạt động nông nghiệp của họ bền vững hơn và hiệu quả hơn thông qua chương trình trang trại trực tiếp.
- Walmart Ấn Độ đang cung cấp đào tạo kỹ năng bán lẻ và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ thông qua Trung tâm đào tạo Bharti Walmart.
- Walmart Brazil đang thuê phụ nữ xây dựng để giúp xây dựng các cửa hàng mới và cung cấp cơ hội việc làm cho phụ nữ ở Sao Paulo.
- Nguồn cung ứng toàn cầu của Walmart đang triển khai một chương trình để cải thiện cuộc sống của các nữ công nhân nhà máy ở Bangladesh, Ấn Độ và các thị trường tìm nguồn cung ứng quan trọng khác.
- Walmart ở Trung Mỹ đang giúp các nhà cung cấp nữ phát triển kinh doanh thông qua các chương trình như Una Mano para Crecer (A Hand to Grow).
Leslie Dach, phó chủ tịch điều hành của Walmart, đã thảo luận về cách tiếp cận của công ty đối với việc trao quyền kinh tế cho phụ nữ.
Ông nói chúng tôi không tin rằng một công ty phải lựa chọn giữa việc kinh doanh thành công và có trách nhiệm, ông nói. Chúng tôi có một mô hình để tạo sự khác biệt có hiệu quả. Khi chúng tôi kết hợp mô hình Walmart với việc trao quyền cho phụ nữ, chúng tôi có một cơ hội đáng kinh ngạc để tạo ra sự khác biệt trong những thách thức lớn đối với thế giới của chúng tôi.
Để biết thêm chi tiết về Sáng kiến Trao quyền Kinh tế Phụ nữ Toàn cầu Walmart, hãy truy cập
Về Walmart:
Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) phục vụ khách hàng và thành viên hơn 200 triệu lần mỗi tuần tại hơn 9.600 đơn vị bán lẻ dưới 69 biểu ngữ khác nhau ở 28 quốc gia. Với doanh thu năm tài chính 2011 là 419 tỷ USD, Walmart sử dụng 2,1 triệu công ty liên kết trên toàn thế giới. Walmart tiếp tục là một nhà lãnh đạo trong sự bền vững, từ thiện của công ty và cơ hội việc làm. Thông tin bổ sung về Walmart có thể được tìm thấy bằng cách truy cập
