Các nhà quản lý phát triển hệ thống giúp đảm bảo rằng các quy trình và cơ chế của một công ty là đầy đủ, có chức năng và phù hợp với các khuyến nghị hàng đầu và các tiêu chuẩn ngành. Họ lên kế hoạch và phối hợp bảo trì, nâng cấp và thực hiện các hệ thống thông tin.
Trách nhiệm
Một người quản lý phát triển hệ thống xác định quy trình công việc và đảm bảo cải tiến quy trình trong ngắn hạn và dài hạn, quản lý nhân viên chuyên nghiệp và tư vấn bên ngoài và phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề. Anh ta tương tác với máy tính, suy nghĩ sáng tạo và diễn giải ý nghĩa của quá trình thông tin cho người khác, theo O * Net OnLine.
$config[code] not foundKhả năng, công cụ và công nghệ
Để thực hiện các nhiệm vụ thành thạo, người quản lý phát triển hệ thống phải có kỹ năng giao tiếp hiệu quả, năng khiếu giải quyết vấn đề và tầm nhìn tốt. Theo O * Net OnLine, người quản lý phát triển hệ thống thường sử dụng bộ công cụ máy tính, máy phân tích mạng, công cụ đột phá, cũng như phần mềm lập kế hoạch tài nguyên doanh nghiệp, như Microsoft Dynamics AX.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKiến thức và lương công việc
Bằng đại học bốn năm về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan thường là cần thiết cho vị trí quản lý phát triển hệ thống, nhưng nhà tuyển dụng thích ứng viên có bằng thạc sĩ cho vai trò cao cấp. Trang web thông tin nghề nghiệp Truth.com cho thấy các nhà quản lý phát triển hệ thống đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 86.000 đô la vào năm 2010.
