Các chương trình phát triển nghề nghiệp có thể được tài trợ bởi một người sử dụng lao động hoặc bởi một công ty bên ngoài, bao gồm cả một cơ quan giới thiệu việc làm hoặc trường thương mại. Các chương trình này nhằm tăng cường nhận thức về các chính sách và thủ tục mới cho một lĩnh vực công việc nhất định. Nhiều trong số các chương trình này cung cấp một chứng chỉ hoàn thành, cho phép nhân viên trình bày bằng chứng hoàn thành cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Những chứng chỉ này cũng có thể được hiển thị bởi một doanh nghiệp để hiển thị đào tạo cập nhật.
$config[code] not foundKhả năng tiếp cận
Các chương trình phát triển nghề nghiệp có thể tốn kém nếu nhân viên từ nhiều địa điểm phải gặp nhau tại một địa điểm trung tâm. Tuy nhiên, có một cách để có được xung quanh chi phí này. Bạn có thể tổ chức các cuộc họp phát triển nghề nghiệp bằng các chương trình ảo hoặc các cuộc gọi hội nghị.
Mất năng suất
Khi nhân viên của bạn đang tham gia một chương trình phát triển nghề nghiệp, họ không làm việc. Điều này có thể có nghĩa là giảm sản xuất vào những ngày của chương trình. Mặc dù điều này có thể không phải là vấn đề trong một số lĩnh vực, những lĩnh vực khác như sản xuất, thường không đủ khả năng để có độ trễ trong sản xuất.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGian xảo
Có nhân viên của bạn tham gia vào một chương trình phát triển nghề nghiệp có thể khiến họ mong muốn hơn đối thủ của bạn. Điều này có thể dẫn đến việc nhân viên rời khỏi công ty của bạn và sử dụng chương trình đào tạo bạn cung cấp để giúp đối thủ cạnh tranh.
Khung thời gian
Mặc dù nhiều chương trình phát triển nghề nghiệp là một ý tưởng tốt, có một số trường hợp nhân viên có thể biết tất cả các thông tin được trình bày trong chương trình. Điều này làm cho chương trình lãng phí thời gian và tiền bạc.
Giải quyết vấn đề
Một chương trình phát triển nghề nghiệp đã thắng giải quyết tất cả các vấn đề bạn có trong công ty của bạn. Một số vấn đề, chẳng hạn như chậm trễ và lười biếng chỉ có thể được giải quyết đầy đủ bằng cách thay đổi nhân sự.
