Nếu ai đó đã yêu cầu bạn viết thư giới thiệu, sự chứng thực của bạn có thể giúp anh ta tìm được một công việc đáng thèm muốn hoặc cơ hội khác. Một lá thư giới thiệu hiệu quả không chỉ ca ngợi người đó mà còn làm theo cách mà nhiệt tình mà không có vẻ gượng ép hay quá đỉnh. Trước khi bạn cầm bút, hãy đảm bảo bạn có tất cả thông tin bạn cần để giải thích một cách đáng tin cậy và kỹ lưỡng những gì làm cho người đó trở thành ứng cử viên lý tưởng.
$config[code] not foundNghiên cứu trước khi bạn viết
Ngay cả khi bạn biết rõ về người đó, bạn có thể không biết tất cả các kỹ năng và thành tích của anh ấy. Yêu cầu anh ấy cung cấp cho bạn sơ yếu lý lịch của anh ấy và bất cứ điều gì khác thể hiện thành tích, sức mạnh và tài năng của anh ấy. Đồng thời hỏi bất kỳ thông tin nào anh ấy có thể cung cấp về cơ hội mà anh ấy đang áp dụng. Nếu nó là một vị trí chuyên nghiệp, yêu cầu một bản mô tả công việc. Trong trường hợp học bổng, học bổng, tài trợ, giải thưởng hoặc danh dự cạnh tranh khác, hãy yêu cầu tài liệu mô tả chương trình và những gì tổ chức xem xét khi đánh giá ứng viên.
Giải thích mối quan hệ của bạn
Thư của bạn sẽ mang nhiều trọng lượng hơn nếu bạn chứng minh rằng bạn biết rõ người đó đủ để chứng minh cho tài năng, kiến thức và tính chính trực của mình. Bắt đầu bằng cách giới thiệu bản thân và giải thích làm thế nào bạn biết người đó. Ví dụ: mở bằng cách đề cập rằng bạn là Giám đốc tiếp thị cao cấp tại XYZ Enterprises và bạn đã làm việc chặt chẽ với ứng cử viên, John Doe, trong bảy năm. Lưu ý rằng anh ấy báo cáo trực tiếp cho bạn và trong thời gian này, bạn đã thấy tận mắt các kỹ năng của anh ấy, dễ dàng làm việc với người khác và cam kết với công việc của anh ấy.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBao gồm các ví dụ và giai thoại
Thay vì mô tả người đó là người thông minh, tài năng hoặc sở hữu một đạo đức làm việc mạnh mẽ, hãy đưa ra những ví dụ cụ thể chứng minh quan điểm của bạn. Ví dụ, nếu bạn muốn nhấn mạnh ứng viên làm việc tốt với người khác như thế nào, hãy mô tả thời gian anh ấy đưa một số thành viên trong nhóm lại với nhau và thúc đẩy họ hoàn thành một mục tiêu quan trọng. Nếu bạn muốn ca ngợi khả năng giải quyết vấn đề của anh ấy, hãy kể lại một trường hợp khi anh ấy giải quyết một thử thách khó khăn và cách anh ấy làm như vậy bằng cách sử dụng các nguồn lực hạn chế.
Điều chỉnh thư của bạn
Chỉ thảo luận về thông tin thể hiện cách người đó đủ điều kiện nhận cơ hội mà anh ấy áp dụng. Nếu công việc chủ yếu đòi hỏi con người và kỹ năng giao tiếp, thì hãy tập trung vào kiến thức kỹ thuật của mình. Mặc dù ấn tượng, đây có thể không phải là những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Thay vào đó, hãy thảo luận về khả năng làm việc tốt của anh ấy với một nhóm người đa dạng. Nếu vị trí này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, hãy tập trung vào hồ sơ theo dõi của người phát hành các dự án thành công tại công ty.
