Những cách tốt nhất để theo dõi sau khi phỏng vấn xin việc

Mục lục:

Anonim

Quá trình phỏng vấn xin việc chưa kết thúc sau khi bạn bước ra khỏi cửa hoặc tắt webcam - vẫn còn một bước thiết yếu khác liên quan. Theo dõi sau một cuộc phỏng vấn việc làm là phải, nhưng biết làm thế nào và khi nào để theo dõi cũng quan trọng như vậy.

Bắt đầu trước khi bạn rời đi

Bắt đầu quá trình theo dõi trước khi cuộc phỏng vấn kết thúc bằng cách hỏi về người quản lý tuyển dụng hoặc các bước tiếp theo của nhà tuyển dụng trong quy trình tuyển dụng. "Là một nhà tuyển dụng, điều đó làm tôi choáng váng khi có rất ít người kết thúc cuộc trò chuyện bằng câu hỏi này", nhà tuyển dụng Jenny Foss viết cho Forbes. Hỏi về nhà tuyển dụng hoặc tuyển dụng người quản lý tiếp theo sẽ gợi ý cho bạn cách tốt nhất để theo dõi, và dòng thời gian của bạn nên là gì.

$config[code] not found

Đập Đồng hồ

Nếu một người quản lý tuyển dụng nói với bạn rằng anh ấy hoặc cô ấy sẽ đưa ra quyết định trong vòng một tuần, sau đó nhanh chóng theo dõi. Khi dòng thời gian ngắn, bạn đang làm việc với đồng hồ để theo dõi trong thời gian rất bận rộn cho người đưa ra quyết định. Trong trường hợp này, email có lẽ là tốt nhất. Giữ nó ngắn gọn và đơn giản, và gửi một email cá nhân cho mỗi người đã phỏng vấn bạn.

Con đường cổ hủ

Khi cửa sổ thời gian lớn hơn một chút, không có gì vượt qua được một tấm thiệp cảm ơn hoặc thư thực sự được gửi qua thư sau một cuộc phỏng vấn. Cách tiếp cận truyền thống - gửi thư đánh máy cho mỗi người phỏng vấn bạn - vẫn có những ưu điểm của nó. Mặc dù người ra quyết định có thể nhanh chóng xóa email, một lá thư có nhiều khả năng kết thúc trong tệp của bạn, nơi nó có thể được nhìn thấy lại. Sử dụng văn phòng phẩm tốt, chuyên nghiệp, đảm bảo ký vào thư của bạn - một chữ ký đánh máy sẽ không được thực hiện - và nhận được thư trong vòng vài ngày sau cuộc phỏng vấn của bạn.

Gọi cho họ (Có thể)

Nếu bất cứ điều gì sẽ đi sai trong giai đoạn theo dõi phỏng vấn, thì nó có thể sẽ đi sai qua điện thoại. Người quản lý tuyển dụng và người tuyển dụng đôi khi sẽ đưa ra gợi ý về ngày mà quyết định tuyển dụng sẽ được đưa ra, và trong khi đó, bạn muốn gọi vào ngày hôm đó, đừng trừ khi bạn được mời cụ thể, nếu không bạn sẽ gặp rủi ro ứng cử viên phiền phức. Ngoại lệ cho quy tắc là nếu bạn đang áp dụng cho một nghề tích cực như bán hàng, trong đó theo dõi mạnh dạn là một phần của mô tả công việc.