Về việc giảm bớt đạo đức làm việc của người Mỹ

Khi tôi viết bài này hôm nay, phản ánh các giá trị của Quản lý với Aloha, và cá nhân tôi yêu thích và tận hưởng công việc mà tôi may mắn được làm như thế nào, tôi phải nói rằng tôi ước Ngày Lao động sẽ sống đúng với tên của nó.

Tôi không có ý định làm mưa trong cuộc diễu hành ngày lễ của bạn, - hoặc đi dã ngoại, nhưng tôi khao khát được lấy lại một số giá trị thời trang cũ tốt của Khăn mà thực sự tôn vinh một Ngày Lao động có thể truyền cảm hứng.

* * *

Trước đây, chúng ta đã nói về giá trị vinh dự của việc có một đạo đức công việc tuyệt vời. Đó là thái độ rõ ràng đã trở thành phẩm chất xác định cho mọi công việc đáng giá. Đó là một hộp mà chúng tôi muốn ông chủ của chúng tôi kiểm tra là NGOẠI TRỪ trên các đánh giá hiệu suất hàng năm của chúng tôi.

Chúng tôi không nói chuyện về điều đó nữa; gần như không đủ Chúng tôi không tự hào về nó, và chúng tôi tôn vinh nó ở những người khác.

* * *

Ngày Lao động này, hãy để dành thời gian suy nghĩ về những giá trị lỗi thời đó có liên quan đến công việc có ý nghĩa và đáng giá. Hãy nghĩ về việc chúng ta cảm thấy tốt như thế nào khi chúng ta làm việc lâu dài và chăm chỉ với sự tập trung và kỷ luật tự giác để đạt được những mục tiêu kéo dài và thách thức chúng ta. Hãy để Cam kết bản thân trở nên xuất sắc, đạo đức làm việc đáng ngưỡng mộ một lần nữa, để tôn vinh, phẩm giá và tôn trọng công việc tốt.

Làm tốt lắm, Rosa. Đọc toàn bộ bài viết. Nó rất tốt và cô ấy có thể tạo ra một số quan sát xuất sắc từ cuốn sách Thomas Friedman, Thế giới phẳng, cũng như cuốn sách của chính mình, Quản lý với Aloha.