Bị đuổi việc là một tình huống khó khăn. Bạn không chỉ thất nghiệp, nhưng bạn có thể phải đối mặt với các nhà tuyển dụng tiềm năng, những người có thể sẽ hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng. Nếu bạn nghỉ việc hoặc bị sa thải, câu hỏi này rất dễ giải thích. Mọi thứ trở nên phức tạp hơn nếu bạn bị sa thải. Bất kể bạn có lỗi hay không, tốt nhất là thành thật, bởi vì kiểm tra tham chiếu có thể tiết lộ sự thật.
Công bố đơn xin việc
Bạn không cần phải nói rằng bạn đã bị sa thải trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc, vì những tài liệu này được sử dụng để thể hiện kỹ năng và trình độ của bạn. Tuy nhiên, nếu đơn xin việc hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng, hãy nói sự thật. Theo Optimum Solutions, hãy sử dụng một thuật ngữ tế nhị hơn so với việc bị sa thải, những người như là cho phép đi hay chấm dứt, bị chấm dứt, khi trả lời câu hỏi này trong mẫu đơn.
$config[code] not foundXác định lý do
Lý do bạn bị sa thải thường không tham gia vào cuộc phỏng vấn. Nếu một người quản lý tuyển dụng mời bạn phỏng vấn sau khi thấy rằng bạn đã cho phép nộp đơn, cô ấy có thể muốn thuê bạn bất kể. Cô ấy có thể hỏi tại sao bạn bị sa thải để nghe khía cạnh của bạn. Nếu chủ lao động của bạn không cho bạn một lý do, hãy xem xét những gì có thể gây ra nó. Lý do có thể bao gồm không có khả năng hòa hợp với đồng nghiệp, các vấn đề về hành vi, sếp khó tính, hiệu suất công việc kém, chấm dứt sai trái hoặc vi phạm chính sách của công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTruyền đạt những gì đã xảy ra
Hãy tự thể hiện mình là một người trưởng thành, tích cực và có trách nhiệm bằng cách giữ cho câu trả lời của bạn khách quan, thực tế và ngắn gọn, không quá một vài câu. Bắt đầu bằng cách nói những gì bạn yêu thích về công việc của bạn, và sau đó nói những gì khiến nó kết thúc. Nếu bạn có lỗi, hãy chịu trách nhiệm, không chỉ tay hoặc nói xấu người khác. Hãy khiêm tốn và tránh vẽ mình là trụ cột của sự hoàn hảo.
Ví dụ về công bố phỏng vấn
Bạn có thể nói: Trong năm năm làm y tá đã đăng ký, tôi luôn mong được đi làm và chăm sóc bệnh nhân. Hai năm trước, một y tá phụ trách mới được giao cho đơn vị của tôi. Tôi đã cố gắng để hòa hợp với cô ấy, nhưng vì một số lý do, chúng tôi đã không nhìn thấy tận mắt. Tôi đã làm những gì có thể để làm cho nó hoạt động, nhưng cuối cùng, tôi đã buông xuôi. Một ví dụ khác: Từ Trong thời gian thử việc ba tháng, tôi đã có một thời gian khó khăn để học phần mềm quản trị của công ty. Tôi chưa bao giờ sử dụng một hệ thống phức tạp như vậy trước đây, nhưng tôi sẵn sàng học hỏi. Tôi không thể theo kịp các yêu cầu đào tạo, và tôi đã buông tay.
Bài học kinh nghiệm
Giải thích những gì tình huống đã dạy bạn và bất cứ điều gì bạn sẽ làm khác đi. Nếu bạn bị sa thải vì hành vi thiếu chuyên nghiệp, bạn có thể nói, tôi nhận ra rằng việc nổi giận với đồng nghiệp của mình vì tôi làm việc quá sức không chỉ làm tổn thương các mối quan hệ nghề nghiệp của tôi, mà cả môi trường làm việc. chẳng hạn như các lớp học hoặc hội thảo. Sau đó nói rằng bạn đã sẵn sàng để áp dụng chính mình với một nhà tuyển dụng mới.
