Ví dụ về quảng cáo việc làm

Mục lục:

Anonim

Quảng cáo việc làm xác định rõ nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc trong khi truyền đạt các bằng cấp và kỹ năng cần thiết cho vị trí này. Điều chỉnh quảng cáo để thu hút các ứng cử viên bạn tìm kiếm, tập trung vào các bằng cấp quan trọng trong khi lôi kéo người lao động với khoản bồi thường và lợi ích được ngân sách cho vị trí này. Hãy chắc chắn bao gồm bất kỳ đặc quyền có thể thu hút các ứng cử viên vượt trội.

Ví dụ thư ký

Ví dụ này về một quảng cáo việc làm văn thư tập trung vào một vị trí văn thư cấp nhập cảnh. Tóm tắt và chức danh công việc, ngắn gọn và chính xác, nhanh chóng làm quen với người tìm việc với cơ hội việc làm. Phác thảo các nhiệm vụ cụ thể, giáo dục tối thiểu và kinh nghiệm để tránh sự phân biệt đối xử với người nộp đơn, đồng thời khuyến khích những người có trình độ phù hợp để nộp đơn xin việc.

$config[code] not found

Chức danh công việc

Trợ lý văn phòng.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Tóm lược

Hỗ trợ các nhiệm vụ văn thư như nộp và tổ chức các tài liệu, nhập dữ liệu và tiếp tân làm việc để hỗ trợ các hoạt động văn phòng.

Nhiệm vụ công việc

  • Quét tài liệu vào cơ sở dữ liệu, sử dụng phần mềm và phần cứng có sẵn.
  • Đảm bảo độ chính xác và chất lượng của các tài liệu được quét.
  • Tổ chức và nộp hồ sơ và tài liệu.
  • Giúp nhân viên tiếp tân bằng cách trả lời các cuộc gọi và duy trì hồ sơ kỹ thuật số và giấy.
  • Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ văn phòng bổ sung theo sự phân công.

Trình độ chuyên môn

  • Bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương GED.
  • Một năm kinh nghiệm với công việc văn thư.
  • Trải nghiệm với các ứng dụng Microsoft Office.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm lễ tân, nộp hồ sơ và phân loại hồ sơ.

Ví dụ điều dưỡng

Tương tự như quảng cáo việc làm văn thư, quảng cáo việc làm này cho một vị trí điều dưỡng đã đăng ký nhanh chóng và truyền đạt rõ ràng mô tả công việc, nhiệm vụ và yêu cầu cho ứng viên. Trong trường hợp này, vì nghề điều dưỡng đòi hỏi phải có giấy phép của nhà nước, thay vì đăng các yêu cầu về giáo dục và kinh nghiệm, yêu cầu giấy phép sẽ tự động tránh phản hồi từ những người không quen với yêu cầu điều dưỡng. Vì nhu cầu về các y tá đã đăng ký vẫn rất cao, việc thể hiện sự ưu tiên cho các y tá đã đăng ký có kinh nghiệm sẽ thu hút các ứng viên có kinh nghiệm trong khi mở ra cơ hội cho các y tá mới xuất sắc có thể xuất sắc ở vị trí của họ với mức lương thấp hơn.

Chức danh công việc

Y tá đã đăng ký.

Tóm lược

Hỗ trợ phục hồi bệnh nhân y tế thông qua quá trình điều dưỡng, làm việc với các bác sĩ và các thành viên khác trong nhóm chăm sóc sức khỏe để cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt nhất có thể.

Nhiệm vụ công việc

  • Giao tiếp với bệnh nhân và bác sĩ để xác định nhu cầu của bệnh nhân.
  • Thiết lập mối quan hệ với bệnh nhân để thúc đẩy giao tiếp tốt hơn.
  • Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ y tế theo sự phân công của bác sĩ và y tá trưởng.
  • Duy trì một cách tích cực, từ bi đầu giường cho bệnh nhân, bạn bè và gia đình.
  • Tuân thủ các tiêu chuẩn và yêu cầu y tế theo yêu cầu của nhà nước.
  • Theo dõi tiến trình của bệnh nhân, điều chỉnh trị liệu hoặc tham khảo ý kiến ​​bác sĩ và y tá trưởng trước khi thay đổi cách chăm sóc.
  • Hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ và báo cáo cần thiết, nộp và tổ chức báo cáo chính xác.
  • Giáo dục bệnh nhân và người nhà về tình trạng y tế và liệu pháp cần thiết.
  • Duy trì nơi làm việc an toàn, vô trùng trong khi giám sát hàng tồn kho và thiết bị y tế.

Trình độ chuyên môn

  • Phải có giấy phép điều dưỡng của nhà nước.
  • Kinh nghiệm trước đây là một y tá đăng ký ưa thích.

Tránh các hành vi bị nghiêm cấm

Ủy ban Cơ hội Bình đẳng Hoa Kỳ thi hành luật lao động được thiết kế để ngăn chặn sự phân biệt đối xử đối với nhân viên của các chủ lao động tiềm năng. Đối với quảng cáo việc làm, bạn có thể không bao gồm bất kỳ ngôn ngữ nào thể hiện sở thích cho một cụ thể chủng tộc, giới tính, giới tính, quốc tịch, tuổi tác hay tôn giáo. Xuất bản một quảng cáo việc làm mà loại trừ những người khuyết tật y tế hoặc hồ sơ di truyền nhất định cũng bị cấm.

Một phương pháp để tránh phân biệt đối xử liên quan đến việc lựa chọn cẩn thận ngôn ngữ đã chọn. Thay vì mô tả một hành động cụ thể gợi ý một hồ sơ vật lý cụ thể, hãy sử dụng ngôn ngữ mô tả mục tiêu của công việc. Thay vì nói rằng một ứng cử viên phải có khả năng nâng hoặc mang thiết bị, hãy đề cập rằng công việc đòi hỏi phải di chuyển và vận chuyển thiết bị. Điều này tạo cơ hội cho một ứng viên thực hiện nhiệm vụ theo khả năng của họ, có thể khác với phương pháp mà một ứng viên khác sẽ sử dụng để thực hiện nhiệm vụ.

tiền boa

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và súc tích thay vì cụm từ ưa thích hoặc từ vựng khi tạo quảng cáo việc làm. Truyền đạt các ưu đãi hấp dẫn của các vị trí và phân định nhiệm vụ cụ thể để thu hút các ứng viên phù hợp.

Thông tin lương năm 2016 cho y tá đã đăng ký

Các y tá đã đăng ký kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 68.450 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các y tá đã đăng ký đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 56.190 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 83.770 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 2.955.200 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là y tá đã đăng ký.