Khởi nghiệp tuyển dụng trực tuyến Workable gần đây đã đảm bảo khoảng 780.000 đô la (600.000 Euro) trong vòng tài trợ hạt giống do Openfund dẫn đầu. Tài trợ có nghĩa là những cải tiến tiềm năng cho công cụ tuyển dụng dựa trên đám mây.
Workable cung cấp cho doanh nghiệp một cách để quản lý tất cả quy trình tuyển dụng ở một nơi, thay vì phải qua lại giữa các email, LinkedIn, bảng công việc trực tuyến, sơ yếu lý lịch PDF và các công cụ nhân sự khác.
$config[code] not found
Nhưng có lẽ quan trọng hơn, công cụ thu thập thông tin từ sự hiện diện trực tuyến đầy đủ của ứng viên. Vì vậy, thay vì tập trung vào hồ sơ xin việc, các lược có thể thực hiện được thông qua các hồ sơ truyền thông xã hội và các trang web khác để tìm thông tin về một ứng viên, việc làm trong quá khứ, giáo dục và chuyên môn. Nếu bạn là người quản lý tuyển dụng, có lẽ nó giúp bạn tiết kiệm thời gian. Bạn đã giành chiến thắng để tìm kiếm thông tin đó trên Web và thu thập thông tin theo cách thủ công.
Trang web yêu cầu người dùng đăng nhập bằng tài khoản LinkedIn. Nó cũng cho phép ứng viên nộp đơn vào các vị trí mở với tài khoản LinkedIn của họ thay cho hồ sơ xin việc thực tế.
Ảnh trên cho thấy bảng điều khiển khả thi cho một vị trí mở. Bạn có thể thấy có bao nhiêu ứng viên đã ứng tuyển vào vị trí này. Bạn cũng có thể thấy có bao nhiêu đã bị từ chối hoặc lọt vào danh sách tại thời điểm này trong quá trình. Có những nơi để xem xét các ứng cử viên, thảo luận giữa các thành viên trong nhóm của bạn và xem các ứng viên hồ sơ LinkedIn LinkedIn và các chi tiết khác.
Các công ty có thể sử dụng công cụ để thiết lập các yêu cầu sàng lọc tùy chỉnh cho các vị trí mở của họ. Chẳng hạn, một công ty có thể yêu cầu ứng viên phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm về tiếp thị để thậm chí được xem xét cho một vị trí mở. Nếu ứng viên don lồng chọn đó là một trong những bằng cấp của họ khi nộp đơn, bạn có thể thấy điều đó ngay lập tức. Sau đó, bạn có thể ngay lập tức chuyển sang người nộp đơn tiếp theo. Bạn cần lãng phí thời gian đọc qua toàn bộ sơ yếu lý lịch để xác định điều đó cho chính mình.
Khi các ứng viên được lọt vào danh sách, bạn có thể chỉ định các cuộc phỏng vấn cho thành viên trong nhóm của bạn. Hoặc bạn có thể cho người khác biết khi bạn đã thiết lập các cuộc phỏng vấn hoặc các cuộc gọi điện thoại với một số ứng viên nhất định.
Tiền đề đằng sau công cụ này là một công cụ có thể tiết kiệm thời gian cho các doanh nghiệp nhỏ. Tuy nhiên, nó không phải là một ý tưởng hoàn toàn mới. Các hệ thống tuyển dụng dựa trên web khác như SmartRec nhungers và JobVite cung cấp các cách tương tự cho các doanh nghiệp để đăng việc và sắp xếp thông qua các ứng cử viên.
Workable, một công ty khởi nghiệp có trụ sở ở Hy Lạp, lần đầu tiên ra mắt phiên bản beta vào tháng 10 năm 2012. Công ty đã thêm các tính năng như biểu mẫu ứng dụng tùy chỉnh và đăng công việc tự động vào các trang web như Truth.com.
