Giáo dục của một người trưởng thành không dừng lại sau khi tốt nghiệp đại học. Học tập là một nỗ lực suốt đời, cho dù nó diễn ra trong lớp học hoặc tại nơi làm việc. Cung cấp đào tạo tại nơi làm việc cho nhân viên của bạn có thể mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh trên thị trường, giúp bạn quản lý rủi ro và nâng cao tinh thần giữa các thành viên trong nhóm.
Đào tạo tuân thủ
Đào tạo dạy cho nhân viên của bạn cách tuân thủ các nguyên tắc luật lao động cơ bản có thể giúp bảo vệ công ty của bạn khỏi trách nhiệm pháp lý và kiện tụng. Người sử dụng lao động có thể chịu trách nhiệm pháp lý đối với các hành động trong công việc của nhân viên. Đào tạo nhân viên về các vấn đề như quấy rối và phân biệt đối xử giúp chủ nhân quản lý rủi ro đó. Đào tạo tại nơi làm việc khiến tất cả nhân viên chú ý đến các chính sách của công ty liên quan đến hành vi phi đạo đức và cho họ biết rằng bạn sẽ không dung thứ cho sự không tuân thủ. Nếu bạn kỷ luật hoặc chấm dứt một nhân viên vượt qua giới hạn, bạn sẽ giảm khả năng công ty sẽ bị kiện.
$config[code] not foundHuấn luyện an toàn
Huấn luyện an toàn tại nơi làm việc giúp nhân viên của bạn tránh các điều kiện nguy hiểm. Giống như tất cả các chương trình đào tạo, huấn luyện an toàn phải phù hợp với ngành, địa điểm và văn hóa của công ty bạn. Nhân viên sử dụng máy tính và thiết bị di động cần biết cách tránh virus và lừa đảo. Nhân viên đi du lịch cần học những lời khuyên an toàn du lịch. Tất cả nhân viên nên biết cách nhận biết các dấu hiệu cảnh báo bạo lực tại nơi làm việc. Huấn luyện an toàn cơ bản giúp nhân viên của bạn được chuẩn bị cho trường hợp xấu nhất.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐào tạo kỹ năng
Đào tạo kỹ năng đặc thù công việc có thể là khoản đầu tư quan trọng nhất bạn thực hiện trong lực lượng lao động của mình. Đào tạo nhân viên của bạn trong công việc chức năng cốt lõi của họ sẽ giúp công ty của bạn bắt kịp với những thay đổi. Cập nhật kiến thức sản phẩm của nhân viên bán hàng, kỹ năng kỹ thuật của nhân viên CNTT và kỹ năng phần mềm của nhân viên văn phòng cũng giúp xây dựng sự tự tin và tinh thần của nhân viên. Đào tạo kỹ năng chính thức nên là một phần liên tục của chương trình đào tạo tại nơi làm việc của bạn.
Quyền lợi nhân viên
Đào tạo tại nơi làm việc là một lợi ích của nhân viên, ngang bằng với bảo hiểm y tế hoặc tiền nghỉ hè. Nhà tuyển dụng đầu tư thời gian và tiền bạc để thuê giảng viên và sắp xếp cho các cơ sở đào tạo, và họ hy sinh năng suất trong khi đào tạo đang trong phiên. Nhân viên tận dụng các cơ hội phát triển này học các kỹ năng giúp họ tiếp tục tham gia vào công việc và tiến lên cấp độ tiếp theo. Trừ khi đào tạo là đặc thù của công ty, tài liệu học được là di động và tăng thêm giá trị mà nhân viên có thể giữ lại và mang lại cho các nhà tuyển dụng trong tương lai.
