Mountain View, California (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - 27 tháng 1 năm 2010) - Nền kinh tế không chắc chắn. Thất nghiệp vẫn tiếp tục. Và người tiêu dùng đang chèn ép đồng xu. Tuy nhiên, bây giờ có thể là một thời gian chưa từng có cho các chủ doanh nghiệp nhỏ để thuê. Có cơ hội rất lớn cho các doanh nghiệp nhỏ để tìm kiếm những nhân viên tuyệt vời, dành thời gian quý giá của riêng họ, nơi nó chiếm phần lớn và phát triển công ty của họ.
$config[code] not foundĐể giúp các chủ doanh nghiệp nhỏ đưa ra lựa chọn thông minh về việc thuê nhân viên, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), nhà cung cấp bảng lương doanh nghiệp nhỏ hàng đầu với hơn 1 triệu khách hàng, đã hợp tác với chuyên gia kinh doanh nhỏ Rhonda Abrams. Cùng nhau, Intuit Payroll và Abrams giúp hướng dẫn các chủ doanh nghiệp đưa ra quyết định tuyển dụng chu đáo bằng cách cung cấp một bản sao miễn phí của cuốn sách mới của Abrams: Thuê mướn nhân viên đầu tiên của bạn: hướng dẫn của doanh nhân để tìm kiếm, lựa chọn và lãnh đạo những người tuyệt vời. tư vấn quản lý bao gồm một hội thảo trên web miễn phí vào 1/28 lúc 9:30 sáng theo giờ PT.
Đối với nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ, bây giờ là thời điểm thích hợp để bắt đầu suy nghĩ về việc tuyển dụng và phát triển doanh nghiệp của họ, chanh Abrams nói. Mạnh mẽ và sự lạc quan này không phải là mới - hơn một nửa trong số 500 công ty Fortune 500 thực sự bắt đầu trong thời kỳ suy thoái hoặc suy thoái.
Và nhiều doanh nhân đã sẵn sàng. Một cuộc khảo sát vào tháng 9 năm 2009 của Intuit Payroll cho thấy 44% doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch thuê nhân viên trong năm nay. Và đó có thể là tin tốt cho nền kinh tế Mỹ, bởi vì các doanh nghiệp nhỏ tạo ra 65% việc làm mới.
Để giúp quá trình trở thành chủ nhân dễ dàng hơn và học cách trở thành người lãnh đạo và quản lý hiệu quả hơn, Intuit đang cung cấp một bản sao miễn phí của cuốn sách vừa phát hành của Abrams (giá trị 24,95 đô la) tại www.intuitinc.com/hire, trong khi nguồn cung cấp cuối cùng. Hướng dẫn đầy đủ này cung cấp thông tin hữu ích về đầy đủ các vấn đề việc làm của doanh nghiệp nhỏ, chẳng hạn như:
- Bao nhiêu để trả và bao nhiêu bạn có thể đủ khả năng.
- Cho dù thuê nhân viên hay nhà thầu, toàn thời gian hay bán thời gian.
- Tiến hành phỏng vấn hiệu quả và chọn người giỏi nhất
- Hiểu luật lao động
- Những lợi ích và chính sách để áp dụng.
Nora Denzel, phó chủ tịch cấp cao của bộ phận Giải pháp quản lý nhân viên của Intuit, cho biết. Và nếu họ không bao giờ thuê một nhân viên, thì đó là một bước tiến lớn. Chúng tôi làm cho nó dễ dàng hơn với thông tin và lời khuyên miễn phí để giúp họ tìm, thuê và giữ nhân viên tuyệt vời. Quyết tâm của họ kết hợp với kinh nghiệm của chúng tôi có thể giúp họ đạt được ước mơ kinh doanh trong năm 2010 và hơn thế nữa.
Năm lý do để thuê
Mặc dù không phải tất cả các doanh nghiệp nhỏ có thể sẵn sàng, nhưng có nhiều cơ hội cho những người đang xem xét tuyển dụng. Dưới đây là Abrams, năm lý do tại sao tuyển dụng bây giờ có thể là bước đi đúng đắn:
- Có những cơ hội độc đáo. Mỗi cuộc suy thoái đều mang đến những cơ hội như cạnh tranh suy yếu và khách hàng đang tìm kiếm những lựa chọn thay thế rẻ tiền. Hãy nhìn xem liệu những cơ hội này có cần thêm trợ giúp hay không nếu bạn có thể tự mình tận dụng chúng.
- Tài năng thì phong phú hơn. Các doanh nhân táo bạo có thể được hưởng lợi từ chi phí lao động thấp hơn, và một nhóm tài năng ngày càng tăng của những người cởi mở hơn để làm việc cho một công ty nhỏ.
- Một sự bứt phá tăng trưởng đang đến. Donith bị bắt ngủ trưa khi nền kinh tế trở lại đầy đủ. Thuê ngay bây giờ, hoặc có kế hoạch tại chỗ, sẽ giúp bạn mở rộng nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu gia tăng cho sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn.
- Bây giờ là thời gian để tập trung vào những gì quan trọng. Các chủ sở hữu duy nhất thường dành nhiều thời gian quý giá cho các nhiệm vụ mà don Kiếm mang lại bất kỳ khoản tiền nào. Thay vào đó, hãy thuê một ai đó để làm điều đó và tận dụng thời gian của bạn tốt hơn.
- Sáng tạo bên trong của bạn là có giá trị. Nơi làm việc 9-5 là thế kỷ trước. Ngày nay, nhân viên của công ty thường là các nhà thầu hoặc nhân viên bán thời gian Hoặc họ có thể làm việc tại nhà. Hãy sáng tạo trong suy nghĩ về doanh nghiệp của bạn. Bạn không chỉ thuê một người nào đó để thực hiện một nhiệm vụ, bạn còn xây dựng cho tương lai và có thể thêm người toàn thời gian khi doanh nghiệp bắt đầu.
Nơi để tìm thêm lời khuyên tuyển dụng
Thêm lời khuyên về việc tuyển dụng và quản lý nhân viên có sẵn tại intuitpayrollblog.com. Tại đây, khách truy cập cũng có thể đăng ký tham gia hội thảo trực tuyến tuyển dụng miễn phí sắp tới của Abrams vào ngày 1/28 sáng.
Giới thiệu về Intuit Inc.
Intuit Inc. là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp quản lý tài chính và kinh doanh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ; tổ chức tài chính, bao gồm ngân hàng và công đoàn tín dụng; người tiêu dùng và chuyên gia kế toán. Các sản phẩm và dịch vụ hàng đầu của nó, bao gồm QuickBooks, Quicken và TurboTax, đơn giản hóa việc quản lý doanh nghiệp nhỏ và xử lý bảng lương, tài chính cá nhân, chuẩn bị và nộp thuế. ProSeries và Lacerte là dịch vụ chuẩn bị thuế hàng đầu của Intuit cho các kế toán viên chuyên nghiệp. Bộ phận tổ chức tài chính của công ty, được neo bởi Digital Insight, cung cấp các dịch vụ ngân hàng theo yêu cầu để giúp các ngân hàng và công đoàn tín dụng phục vụ các doanh nghiệp và người tiêu dùng với các giải pháp sáng tạo.
Được thành lập vào năm 1983, Intuit có doanh thu hàng năm là 3,2 tỷ đô la trong năm tài chính 2009. Công ty có khoảng 7.800 nhân viên với các văn phòng lớn ở Hoa Kỳ, Canada, Vương quốc Anh, Ấn Độ và các địa điểm khác. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại www.intuit.com.
1 Nhận xét
