Thể hiện sự nhiệt tình tại một cuộc phỏng vấn việc làm, hoặc trong suốt cả ngày làm việc của bạn, là điều cần thiết để truyền đạt sự quan tâm và thúc đẩy tinh thần tại nơi làm việc. Sự nhiệt tình có vẻ không cần thiết so với các phẩm chất khác như kiến thức, kỹ năng và khả năng. Tuy nhiên, người ta thường nhiệt tình trao đổi một người quản lý tuyển dụng để ưu tiên một trong hai ứng viên có trình độ tương đương. Các ứng viên hoặc nhân viên thể hiện sự nhiệt tình có nhiều khả năng đầu tư các kỹ năng của họ, làm việc siêng năng hơn và kết nối tốt với cơ sở hạ tầng xã hội của công ty. Các ứng viên có thể thể hiện sự nhiệt tình theo nhiều cách khác nhau, bao gồm thể hiện kiến thức của công ty, thể hiện sự quan tâm đến người phỏng vấn hoặc đồng nghiệp và duy trì thái độ tích cực.
$config[code] not foundNghiên cứu công ty và vị trí bạn muốn kỹ lưỡng. Tìm hiểu tuyên bố sứ mệnh của công ty và các giá trị cốt lõi. Đọc hồ sơ nhân sự của các nhân viên khác với vị trí tương tự hoặc có liên quan, nếu có. Thông tin từ các thông cáo báo chí, cũng như số liệu thống kê kinh doanh và doanh số sẽ đặc biệt hữu ích trong việc thể hiện sự quan tâm nhiệt tình đối với lợi nhuận của công ty.
Chuẩn bị như thế nào bạn sẽ giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến một vị trí. Chỉ ra các khía cạnh về nền tảng của bạn và làm thế nào kinh nghiệm của bạn sẽ làm cho bạn phù hợp với công việc. Hãy cụ thể. Ngoài ra, chuẩn bị các câu hỏi để hướng tới người phỏng vấn, chẳng hạn như những gì họ thích nhất về vị trí của họ và công ty. Đặt câu hỏi trực tiếp sẽ thể hiện sự nhiệt tình cho các cộng sự và vị trí.
Duy trì thái độ tích cực trong suốt cuộc phỏng vấn. Mỉm cười và có ánh mắt và tư thế tốt. Chào hỏi và giải quyết từng người phỏng vấn bằng tên và với một cái bắt tay chắc chắn. Nói một cách tự tin và trả lời từng câu hỏi với càng nhiều chi tiết càng tốt. Sử dụng các câu hỏi phỏng vấn như cơ hội để hiển thị kiến thức của bạn về các chi tiết cụ thể của công ty, cũng như cách các điểm trong kinh nghiệm của bạn phù hợp với các chức năng của công việc. Cảm ơn từng người phỏng vấn bằng tên và với một cái bắt tay chắc chắn khi cuộc phỏng vấn kết thúc.
Theo dõi với một lá thư cảm ơn trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn để gửi thư cho mỗi người phỏng vấn, nếu có thể, bắt đầu với người mời bạn phỏng vấn. Viết một bài tường thuật ngắn gọn về những điểm chính bạn đã đi qua trong cuộc phỏng vấn và nhắc lại sự quan tâm và thể lực của bạn cho vị trí này. Ngay cả khi bạn không quan tâm đến vị trí này, hãy gửi thư cảm ơn để duy trì thiện chí với những gì có thể là một nhà tuyển dụng hoặc tài liệu tham khảo trong tương lai.
Tiếp tục thể hiện sự nhiệt tình sau khi bắt đầu công việc. Tích cực gặp gỡ và hợp tác với đồng nghiệp. Tiếp cận và yêu cầu giúp đỡ khi cần thiết và đặt câu hỏi cho đến khi bạn hiểu một chức năng hoặc dự án hoàn toàn. Nó cũng giúp viết ra những điều khi tìm kiếm lời khuyên từ đồng nghiệp. Cung cấp trợ giúp và tình nguyện cho các dự án liên quan đến công việc và trình độ kỹ năng của bạn. Lắng nghe chăm chú trong các cuộc họp và đặt câu hỏi, khi cần thiết. Tiếp tục thể hiện sự nhiệt tình là rất quan trọng bởi vì nó có thể làm tăng cơ hội thăng tiến hoặc duy trì của bạn.
tiền boa
Đừng ngần ngại học các kỹ năng mới hoặc làm việc để đạt đến cấp độ tiếp theo trong nghề nghiệp của bạn.
Có được đào tạo thêm hoặc thông tin bên ngoài công việc bất cứ khi nào có thể để củng cố các kỹ năng của bạn và thể hiện sự chủ động và nhiệt tình cá nhân.
Cảnh báo
Hãy chắc chắn chỉ cung cấp thông tin trung thực và chính xác có thể được chứng minh bằng thông tin đăng nhập hoặc tài liệu tham khảo. Không bao giờ phóng đại hoặc chế tạo các kịch bản để tăng hồ sơ của bạn. Bất kỳ phát hiện nào về khiếu nại sai hoặc phóng đại có thể dẫn đến việc loại bỏ ứng cử viên hoặc chấm dứt của bạn sau khi bạn đã được thuê.
