Làm thế nào để các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ khác với các công ty thuộc sở hữu của nam giới? Không nhiều như trước đây, theo một nghiên cứu gần đây từ Văn phòng Vận động SBA. Quyền sở hữu của doanh nghiệp không còn có thể được phân tích đơn giản dựa trên cơ sở của chủ sở hữu Giới tính; Các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ và nam giới ngày càng có chung các mô hình phát triển chung, họ viết các tác giả của Phát triển trong kinh doanh do phụ nữ làm chủ, 1997-2007.
$config[code] not found
Từ năm 1997 đến 2007, báo cáo cho thấy, tỷ lệ phụ nữ của Tổng công ty Hoa Kỳ đã tăng từ 26% lên gần 29%; trong cùng khung thời gian, cổ phiếu của nam giới đã giảm từ 55% xuống 51%. Tính đến năm 2007, bốn ngành công nghiệp tạo doanh thu hàng đầu giống hệt nhau cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ, nam giới và phụ nữ và nam giới; họ là xây dựng, sản xuất, thương mại bán buôn và thương mại bán lẻ.
Nhưng vẫn còn một lĩnh vực mà các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ khác với các doanh nghiệp do nam giới sở hữu: Các công ty do phụ nữ làm chủ ít có nhân viên. Trong năm 2007, hơn 88 phần trăm là các công ty không sử dụng lao động.
Việc làm là trong suy nghĩ của mọi người ngay bây giờ, và một báo cáo riêng từ Quỹ Ewing Marion Kauffman, Vượt qua khoảng cách giới: Nữ doanh nhân là người điều khiển kinh tế, gợi ý rằng với sự giúp đỡ đúng đắn, các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ có thể trở thành người điều khiển việc làm và kích thích nền kinh tế.
Báo cáo của Kauffman đã tìm thấy một số khoảng cách tương tự giữa các công ty nợ nam và nữ. Đối với người mới bắt đầu, trong khi các công ty khởi nghiệp, đặc biệt là các công ty khởi nghiệp tăng trưởng cao, là nguồn lớn nhất của các công việc mới ở Hoa Kỳ, chỉ có khoảng 35 phần trăm chủ doanh nghiệp khởi nghiệp là phụ nữ. Ngoài ra, các công ty khởi nghiệp của họ ít có khả năng tăng trưởng hơn so với những người thuộc sở hữu của nam giới: Chỉ 36 phần trăm các công ty khởi nghiệp do phụ nữ làm chủ trong báo cáo có nhân viên, so với 44 phần trăm những người thuộc sở hữu của nam giới.
Lesa Mitchell, phó chủ tịch của Quỹ Kauffman và là tác giả của báo cáo, nói rằng trong khi phụ nữ đang phá vỡ trần nhà bằng kính, họ dường như bắt gặp những bức tường kính trên tường khiến cho doanh nghiệp của họ không mở rộng. Kết quả là, ba năm sau khi khởi nghiệp, chỉ 19,8% doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ trong báo cáo của Kauffman kiếm được hơn 100 nghìn đô la hàng năm, trong khi 32,8% các công ty do nam giới làm.
Tất nhiên, một số phụ nữ (và đàn ông) có thể thích giữ cho công ty của họ nhỏ. Nhưng đối với những người muốn phát triển, những bước nào sẽ giúp họ? Mitchell nói:
1.) Thiết lập mạng lưới hỗ trợ sớm trong quá trình khởi nghiệp là một cách để định vị doanh nghiệp của bạn phát triển. Tham gia hội đồng quản trị của một công ty trong ngành của bạn là một cách để làm điều này.
2.) Cô cũng kêu gọi các nữ doanh nhân thành đạt trở thành hình mẫu và cố vấn cho những người trẻ hơn.
3.) Và cô thúc giục kết nối và hợp tác nhiều hơn giữa các công ty khởi nghiệp và các công ty lớn hơn, thành công hơn.
Mạng dường như là một chủ đề phổ biến khi giúp các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ phát triển mạnh. Trong Forbes danh sách mới nhất về các thành phố tốt nhất cho phụ nữ trong kinh doanh, các thành phố đứng đầu danh sách này có nhiều điểm chung: môi trường pháp lý hỗ trợ, mục tiêu mua sắm của chính phủ cho các công ty do phụ nữ hoặc dân tộc thiểu số, các tài nguyên như Trung tâm kinh doanh phụ nữ của SBA và sự hiện diện của các tổ chức kinh doanh của phụ nữ để cung cấp kết nối và hỗ trợ.
Phụ nữ thường được gọi là người da đỏ trực tuyến, và hầu hết các chủ doanh nghiệp phụ nữ mà tôi biết đều khá giỏi. Nhưng để tăng sức mạnh cho doanh nghiệp của bạn sang giai đoạn tiếp theo, bạn cần đưa mạng lưới lên cấp độ tiếp theo. Don Chỉ mạng trong vùng thoải mái của bạn: Thoát khỏi nó.
Tùy thuộc vào nhu cầu kinh doanh của bạn, điều đó có thể có nghĩa là thỏa mãn với các nhà đầu tư thiên thần hoặc thậm chí là các nhà đầu tư mạo hiểm. Điều này có thể có nghĩa là thoải mái tại các sự kiện hoặc hội nghị trong ngành do nam giới thống trị hoặc gặp gỡ những người chủ chốt tại các công ty lớn hơn bạn nhiều. Bất cứ điều gì bạn có thể hy vọng đạt được với công việc kinh doanh của mình, có ai đó ngoài kia có thể giúp bạn làm điều đó nhưng không phải nếu bạn không đi ra ngoài và gặp họ.
Hình ảnh từ Christian Kieffer / Shutterstock
Thêm trong: Nữ doanh nhân 6 Bình luận
