Bất cứ ai sở hữu một doanh nghiệp nhỏ có khả năng phải giải quyết các hợp đồng. Và mặc dù các hợp đồng thường được coi là đặc biệt thú vị, nhưng chúng chắc chắn rất quan trọng. Trên thực tế, hai người đàn ông vừa giành được giải thưởng Nobel cho công việc của họ bằng các hợp đồng. Đúng vậy, giải thưởng Nobel về kinh tế chỉ thuộc về Oliver Hart và Bengt Holmstrm vì công việc của họ với lý thuyết hợp đồng. Cụ thể hơn, nghiên cứu của Holmstrm tập trung vào hiệu quả của thanh toán dựa trên hiệu suất. Và Hart được biết đến vì lưu ý rằng không phải mọi tình huống đều có thể thấy trước trong một hợp đồng. Rất có thể, bạn rất quan tâm đến nội dung thực tế của các hợp đồng kinh doanh của bạn hơn là lý thuyết đằng sau chúng. Nhưng tầm quan trọng của công việc đằng sau hậu trường, ngay cả trong việc chuẩn bị hợp đồng, là lý do tại sao hai giáo sư này hiện đang được công nhận cho những đóng góp của họ. Hart và Holmstrm đã làm việc trong nhiều năm tại một khu vực nơi mà không có nhiều sự công nhận từ công chúng. Nó cùng với doanh nghiệp nhỏ của bạn. Chỉ vì một công việc không có vẻ như đặc biệt thú vị từ góc nhìn bên ngoài, không có nghĩa là nó đáng để làm. Vì vậy, nếu bạn chỉ thực hiện các dự án hoặc nhiệm vụ cho doanh nghiệp của bạn có vẻ thú vị, bạn có thể bỏ lỡ một số cơ hội cải tiến thực sự đáng giá đằng sau hậu trường. Trung tâm giải thưởng Nobel Ảnh qua Shuttrstock Một ví dụ về tầm quan trọng của công việc đằng sau hậu trường
Những người đoạt giải Nobel này có thể dạy bạn điều gì về doanh nghiệp nhỏ (Xem)
Mục lục:
Các loại phổ biến
Đề xuất
