Giáo viên thường liên quan đến một loạt các bên liên quan trong hệ thống giáo dục. Cùng với việc đào tạo trẻ em hoặc thanh thiếu niên, họ thường tương tác với đồng nghiệp, quản trị viên, phụ huynh, đại diện hội đồng trường và các thành viên khác trong cộng đồng. Đặt câu hỏi đúng trong một cuộc phỏng vấn giảng dạy cho bạn cái nhìn sâu sắc về vị trí giảng dạy sẽ đòi hỏi gì trong một khu học chánh cụ thể. Khi được trình bày đúng cách, bạn cũng có thể làm việc trong các điểm bán hàng bổ sung về bản thân với các câu hỏi của mình.
$config[code] not foundKỷ luật lớp học
Kỷ luật trong lớp học là một chủ đề quan trọng trong giáo dục và các khu học chánh thường có những triết lý riêng. Sử dụng trang web Phỏng vấn việc làm tốt nhất gợi ý câu hỏi "Tôi quen thuộc với một số phương pháp tiếp cận kỷ luật trong lớp học. Quan điểm của trường về kỷ luật là gì?" giúp bạn tìm hiểu xem phương pháp cá nhân của bạn có phù hợp với nhà tuyển dụng hay không. Ngoài ra, đặt câu hỏi như được chỉ định cho phép bạn thể hiện sự quen thuộc với các phương pháp khác nhau và khả năng linh hoạt tiềm năng của bạn đối với các phương pháp thay thế.
Chương trình
Nancy Davies, một chuyên gia quản lý nghề nghiệp toàn cầu chuyên làm việc với các nhà giáo dục, gợi ý câu hỏi "Tôi đã là công cụ phát triển các chương trình mới ở các vị trí trước đây tôi đã tổ chức. Trường sẽ thực hiện bất kỳ chương trình mới nào trong năm nay hoặc yêu cầu đầu vào để phát triển chương trình tại chỗ? " Một lần nữa, bạn nêu rõ sự sẵn sàng tham gia vào các cải tiến chương trình và câu hỏi của bạn cho phép người phỏng vấn chia sẻ hiểu biết về bất kỳ thay đổi lớn nào đang chờ xử lý.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHợp tác
Một trang web Phỏng vấn việc làm tốt nhất khác đề nghị câu hỏi "Tôi đánh giá cao việc có cơ hội đóng góp ý kiến của tôi. Các cuộc họp nhân viên có thường xuyên được tổ chức không?" Tuyên bố ban đầu thể hiện sự sẵn sàng tham gia tích cực của bạn trong nhóm giáo dục. Phần thứ hai dẫn đến một phản ứng có khả năng cung cấp thông tin từ người phỏng vấn. Bạn sẽ hiểu được liệu các cuộc họp của nhân viên có thường xuyên hay không và liệu làm việc theo nhóm, tin tưởng và hợp tác có phải là tiêu chuẩn trong trường học hay không. Nếu việc chia sẻ ý tưởng như là một phần của nhóm là quan trọng đối với bạn, thì môi trường nhân viên khép kín và không tương tác sẽ không phù hợp.
Người hướng dẫn
Davies gợi ý "Có chương trình giáo viên cố vấn nào không?" như một câu hỏi cho giáo viên mới để hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Điều này thể hiện mong muốn của bạn để phát triển và dạy cho tiềm năng tối đa của bạn. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao một ứng viên không chỉ sở hữu các kỹ năng phù hợp mà còn mong muốn phát triển. Câu trả lời sẽ cho bạn một dấu hiệu về những hệ thống hỗ trợ và cơ hội phát triển nghề nghiệp đang diễn ra. Cùng với đề cập chương trình cố vấn cụ thể, người phỏng vấn có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về các cơ hội đào tạo và phát triển khác.
